事務スタッフ(未経験OK)◆総務・人事・経理など幅広い領域を担当/DX推進にも挑戦可/残業月15hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/09/09 - 2024/11/03)
事務スタッフ(未経験OK)◆総務・人事・経理など幅広い領域を担当/DX推進にも挑戦可/残業月15h
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
事業成長に欠かせない、事務のマルチプレイヤーに。
せっかくスキルを磨くなら。自分の成長の先に、会社の成長を見据えられる事務はいかがでしょうか。バックオフィス全般を担えるマルチな人材に成長し、社内のあらゆるシーンで求められるポジションがここにあります。
総務を中心に、営業事務や経理、人事、労務といった幅広い業務を6名で分担するのが当社の管理部。設立55年の老舗企業にて、社内システムの一新やDX化の推進といった変革を担う重要な役割が託されています。簡単なデータ入力などから手掛けられる領域を広げ、1年後には運営を支えるコアメンバーとして働けるのです。
あらゆる部署と関わる中で、自分の仕事が誰のどのような役に立っているかも分かるはず。ビジネス全体の流れを学び、ゆくゆくは管理職ポジションとして、会社にとってさらに影響力ある人材として活躍できます。
目指すは、社員約200名から頼られる事務のマルチプレイヤー。経験の幅を広げた先で、「あなたがいてよかった」と役員を含む誰もに感謝される未来が待っています。
募集要項
仕事内容 |
事務スタッフ(未経験OK)◆総務・人事・経理など幅広い領域を担当/DX推進にも挑戦可/残業月15h おしぼりやマットのレンタルサービスを手がける当社にて、バックオフィス全般業務をお任せ。人事労務・経理業務から、電話対応などの庶務など幅広い領域に携われます。活躍の場を広げられる環境です。
<バックオフィスのプロを目指せます> バックオフィス業務全般を手がける管理部に配属。6名で仕事を分担し、全員が全領域をカバーできるマルチな人材として活躍中です。適性やスキルに合わせてお任せする仕事の幅を調整していきます。
【総務業務】★ここがメイン ・基幹システムのリプレイス ・ネットワークの接続、キッティング、メモリの増設など ・オフィス環境整備 ・庶務(電話対応・来客対応、資料・議事録作成) ・各種コスト管理 ・ホームページ運用 ・DX推進業務 ・基幹システム開発・マスタメンテナンス など
【営業事務業務】 ・販売実績管理(営業の獲得した新規案件の情報をデータベースに登録) ・契約書の作成・確認 ・受発注業務 など
【人事・労務業務】 ・労務管理(勤怠管理・社会保険手続き) ・求人広告会社等の折衝 ・人事評価(人事考課運用・給与決定)など
【経理業務】 ・売上管理 ・請求書発行 ・記帳業務(仕訳) など
<社員全員と関わり、頼られるポジションです> あらゆる領域のバックオフィス業務を担い、会社の運営を支えます。社員全員の仕事に関わる重要な役割を担うため、日々さまざまな面で感謝してもらえます。自分次第でキャリアの可能性を広げられる環境のため、管理職などの高みを目指したい方にピッタリです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆意欲重視の採用です!未経験の方も是非ご応募ください! ◆人事・総務・経理経験のいずれかをお持ちの方は、早期に活躍可能です!
<下記のような方にピッタリです> □どこでも求められる人材になりたい □他社では積めない経験が欲しい □キャリアアップに関心がある □裁量の大きな環境で働きたい □成長意欲を大事に働きたい
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募集背景 |
<事業拡大に伴う増員募集です> おしぼりやマットのレンタルサービスを軸に、一流ホテルや大手居酒屋チェーン、銀行など幅広い業態と取引を持つ当社。“おもてなし”を重視する企業が増加する昨今、肌触りにこだわった当社のおしぼりへのニーズも高まっています。さらなるニーズにお応えしていくためにも、組織体制の強化が必要。そこで、バックオフィスを支える事務を増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都荒川区荒川8-7-6
※転勤はありません。
交通
東京メトロ千代田線「町屋駅」より徒歩12分 東京さくらトラム「荒川2丁目駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間)
※月の残業時間は15時間以内です。 └配属先の6名と仕事を分担できるため、1人に無理な業務量はお任せしません。 |
給与 |
月給25万1508円~+賞与年2回+各種手当
※スキル・経験を考慮し、決定します。 ※上記額にはみなし残業代(月25時間分/3万8808円分)を含みます。時間を超過した場合は、残業手当を別途全額支給します。
年収例
420万円(入社3年目・主任) 500万円(入社5年目・課長)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) └土曜日に出勤した場合は、代休を取得可能です。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(5月) ■賞与 年2回(7月・12月 ※業績による)★過去10年連続支給しています! ■決算賞与あり(※業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■交通費(月2万6000円まで) ■残業手当(超過分支給) ■役職手当 ■子ども手当(1人につき月1万円 ※18歳までの子どもがいる方が対象)
<その他制度> ■退職金あり ■制服貸与 ■健康診断 ■医療保険制度 ■資格取得支援制度(準中型免許の取得が可能) ■永年勤続表彰(5年:2万円/10年:5万円/15年:8万円/20年以降5年毎に10万円) ■車・バイク通勤OK ■慶弔見舞金 ■共済制度 ■友達紹介制度(規定有) ■副業可 |
入社後の流れ |
▼実務を通じて仕事を学びます 配属先の管理部6名のもとで、先輩社員から業務を学びます。まずは簡単な総務業務からはじめて、細かい知識や全体の流れなどは後から身に付けていきましょう。人事・労務・経理などの分野を一通り網羅できるまでは、2~3年ほどの目安。どの業務もいきなり1人でお任せすることはありませんので、ご安心ください。
▼管理職へのキャリアアップも可能です 「一般社員→主任→課長→部長」とステップアップし、幅広い業務経験を通じてビジネス全体の流れを学べる環境です。中には入社2年半で課長になった社員もいるなど、実力次第でキャリアの可能性を広げられます。スピーディーに幅広い経験を積める環境です。 |
配属部署について |
部長・課長を含む6名で、バックオフィス業務全般を網羅して分担しています。男女比は1:1で、全員が中途入社です。20代後半~40代前半の社員が活躍中で、5~6年働くメンバーが中心。25年近く在籍しているベテラン社員もいるので、分からないことも相談しやすい環境です。 |
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