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取材から受けた会社の印象
在宅医療や訪問診療・看護を主軸として新しい地域医療を目指し、「やまと診療所」や「おうちにかえろう。病院」など、4つの事業を展開する同法人。取材で印象的だったのは、「在宅医療」そのものの意味と向き合おうとする姿勢です。スタッフさん全員が、真剣に考えていらっしゃいました。
例えば、部署を混ぜて自己紹介したり、「自分らしさとは?」などをテーマに話し合ったりする研修があります。こうした研修のおかげで、職種に関係なく話しやすい環境ができるのだそうです。同社が理想とする「人が人を想う社会」のためには、人材の育成が大切なのだと改めて感じる取材になりました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎バックオフィスから医療を支えるやりがいを感じられます。
医師や看護師、歯科衛生士など、同法人ではさまざまな従事者が働いています。その仕事を陰から支えているのが、人事スタッフ。「どんな人を採用すれば、よりよい医療に繋がるのか?」を考えたり、「忙しい医師たちがより効率的に働けるようにするにはどうしたらいいか?」を考えたり。管理やフォローなど、医療に間接的に関わることで、人のためになっているやりがいを感じられるでしょう。
医師や看護師、歯科衛生士など、同法人ではさまざまな従事者が働いています。その仕事を陰から支えているのが、人事スタッフ。「どんな人を採用すれば、よりよい医療に繋がるのか?」を考えたり、「忙しい医師たちがより効率的に働けるようにするにはどうしたらいいか?」を考えたり。管理やフォローなど、医療に間接的に関わることで、人のためになっているやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ△人としての成長が求められます。
働くことを通して、仕事のスキルだけでなく、人間性も磨いてほしいと考えている同法人。そのため、業務がひと通り行なえるようになるだけでは不十分。常に、行動についての改善を求められ、ときには、先輩や上司に指導されることもあるそうです。自分の弱点や改善点を見つめ直す中で、精神的につらく感じてしまうこともあるでしょう。
働くことを通して、仕事のスキルだけでなく、人間性も磨いてほしいと考えている同法人。そのため、業務がひと通り行なえるようになるだけでは不十分。常に、行動についての改善を求められ、ときには、先輩や上司に指導されることもあるそうです。自分の弱点や改善点を見つめ直す中で、精神的につらく感じてしまうこともあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションを取るのが好きな方
部署内のチームで業務を分担し、連携を取りながら仕事を進めている人事スタッフ。「組織をもっと良くするには?」などと考えてアイデアを発信したり、よりよい採用手法を相談し合ったりと、スタッフ同士で話し合う機会は多いです。また、さまざまな職種の方と関わる機会も多いため、「人と接するのが好きな方」や、「積極的に取り組める方」に向いているでしょう。
部署内のチームで業務を分担し、連携を取りながら仕事を進めている人事スタッフ。「組織をもっと良くするには?」などと考えてアイデアを発信したり、よりよい採用手法を相談し合ったりと、スタッフ同士で話し合う機会は多いです。また、さまざまな職種の方と関わる機会も多いため、「人と接するのが好きな方」や、「積極的に取り組める方」に向いているでしょう。
向いていない人△黙々と働きたい方
自分のペースで働くというよりも、チーム内で相談したり他の部署と連携したりと、幅広い方とのコミュニケーションが必要な仕事です。「静かな場所で事務の業務に集中して取り組みたい」と考えている方には向いていないでしょう。
自分のペースで働くというよりも、チーム内で相談したり他の部署と連携したりと、幅広い方とのコミュニケーションが必要な仕事です。「静かな場所で事務の業務に集中して取り組みたい」と考えている方には向いていないでしょう。