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取材から受けた会社の印象
現在はEC物流倉庫業を中心に事業を展開している同社。今回入社される方の勤務先となる茂原BASEは、もともと400坪ほどの大きさだったのだそう。しかし業績好調により、倉庫を200坪ほど拡張したとのこと。働くスタッフも増え、扱う段ボールの数も種類も増加していく一方なのだとか。
今後は、ドローンを扱うビジネスにも力をいれるのだそう。また、現在のEC物流倉庫業務に関しても設備投資を進め、DXを推進するとのこと。まだまだチャレンジすることが目白押しの同社。今後の成長が楽しみになる取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆仕組みをイチからつくる手ごたえは格別!
正社員は5名と、少数精鋭の組織である同社。やりたいことには積極的にチャレンジできる社風もあり、良い案なら次の日に採用されることも。代表との距離も近く、決裁も早いので自分の理想とする仕組みづくりの構想から実現までは時間がかからないでしょう。
◆自分のアイデアが現場に喜ばれると嬉しい!
代表の山口さんとの会議や幹部会議がそれぞれ週1回ずつあるので、自分の意見を出す機会は豊富。実際に日報から現場の声を吸い上げ、夏に空調ベストや安全靴を導入したことも。現場のメンバーたちがそれらを受け取った時の嬉しそうな表情を見た際、自分の仕事にやりがいを感じたと言います。
正社員は5名と、少数精鋭の組織である同社。やりたいことには積極的にチャレンジできる社風もあり、良い案なら次の日に採用されることも。代表との距離も近く、決裁も早いので自分の理想とする仕組みづくりの構想から実現までは時間がかからないでしょう。
◆自分のアイデアが現場に喜ばれると嬉しい!
代表の山口さんとの会議や幹部会議がそれぞれ週1回ずつあるので、自分の意見を出す機会は豊富。実際に日報から現場の声を吸い上げ、夏に空調ベストや安全靴を導入したことも。現場のメンバーたちがそれらを受け取った時の嬉しそうな表情を見た際、自分の仕事にやりがいを感じたと言います。
厳しさ◆課題の解決には根気強さも必要。
時には仕組みづくりを進めるために、これまでと違う動きを試すなど試行錯誤もあるでしょう。周囲の理解を得られないと物事が前に進まないため、そのつどメンバーの一人ひとりとよく話し合うことが大切です。10代から50代まで様々な年齢の倉庫スタッフたちとコミュニケーションをとるには、相手の様子をよく見て話し方を変えるなどの工夫も必要。一緒に動き、会話をし、手伝うことで少しずつ関係が構築されていくので忍耐力も欠かせないでしょう。
◆最初は覚えることが沢山あります。
扱うのはダンボールなのでパッと見ただけでは商品の違いがわかりづらく、セット数も多いため、誤発送にならないよう注意しながらピッキングを行なう必要があります。また、多数の配送業者を使用しており発送方法も異なるため、最初は覚えることが沢山あるでしょう。
時には仕組みづくりを進めるために、これまでと違う動きを試すなど試行錯誤もあるでしょう。周囲の理解を得られないと物事が前に進まないため、そのつどメンバーの一人ひとりとよく話し合うことが大切です。10代から50代まで様々な年齢の倉庫スタッフたちとコミュニケーションをとるには、相手の様子をよく見て話し方を変えるなどの工夫も必要。一緒に動き、会話をし、手伝うことで少しずつ関係が構築されていくので忍耐力も欠かせないでしょう。
◆最初は覚えることが沢山あります。
扱うのはダンボールなのでパッと見ただけでは商品の違いがわかりづらく、セット数も多いため、誤発送にならないよう注意しながらピッキングを行なう必要があります。また、多数の配送業者を使用しており発送方法も異なるため、最初は覚えることが沢山あるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎大きな裁量を任されて働きたい方
入社後はこれまでの経験を大いに活かしていただくため、仕事の順序や動き方などは自分の裁量で決めて良いのが今回の募集なのだとか。自分の腕を試したい、自由に動きたい、新しいことにチャレンジしたい方にピッタリです。
入社後はこれまでの経験を大いに活かしていただくため、仕事の順序や動き方などは自分の裁量で決めて良いのが今回の募集なのだとか。自分の腕を試したい、自由に動きたい、新しいことにチャレンジしたい方にピッタリです。
向いていない人▲自分から意見を発信できない方
組織をマネジメントしていくには、進んでスタッフたちを引っ張っていかねばなりません。そのため、物事を受け身で捉えがちな方や、なかなか自分の意見を口に出せない方などは向いていないかもしれません。
組織をマネジメントしていくには、進んでスタッフたちを引っ張っていかねばなりません。そのため、物事を受け身で捉えがちな方や、なかなか自分の意見を口に出せない方などは向いていないかもしれません。