- 【事業内容】
- ■社会保険労務士業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 社労士補助◆経験不問／賞与年3回・3ヶ月分以上／所定7H・月平均所定147H勤務／営業活動一切なし 社労士事務所のアシスタントとして、社労士がお客様への対応に集中できるようにすることがあなたの役割です。データ入力や書類作成、行政機関への提出、電話対応、郵便の収受などをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■データ入力 給与計算に必要な情報を入力。勤怠項目・各種手当・控除額などを入力できれば大丈夫です。速さより正確さが求められる業務なので、チェックリストなどを用いながら丁寧に進めます。 ■各種書類作成 人事・労務に関わる書類を作成。フォーマットに沿って必要な情報を入力していきます。何より正確さが求められる業務です。 ■行政機関への提出（殆どが電子申請対応） 週2～3回、行政機関を訪問し、定型的な書類の提出を行っていただきます。 ■電話・来客対応 お客様からの電話の取次や、来客の応接案内をお任せします。電話は取次のみで、難しい知識などはまったく必要ありません。来客対応にもすぐに慣れていただけるはずです。 ■庶務業務 そのほか、郵便の収受などもお任せします。 ＜ルーティン業務で、縁の下の力持ちに＞ 事務所内での関わりがほとんどで、あなたの働きがダイレクトに社労士を支えます。社労士が事務作業をせずに済むため、お客様により多くの時間が使え、サービス向上にもつながるのです。 ＜キャリアパスも用意＞ 2～3年後には担当企業を持つことも可能。企業訪問に同行することもできます。お客様1社あたり2～3名で担当しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎社会保険等に関する専門知識は入社後に学んでいただけます。意欲・人柄重視の募集なので、ぜひご応募ください。 ◎事務の経験がある方や、給与計算・年末調整の業務経験をお持ちの方は優遇します。 ＜このような方、ぜひ一緒に働きませんか？＞ □ルーティン業務も苦でない方 □長く働き続けられる環境をお探しの方 □仕事を通して、誰かに貢献している実感を得たい方 □責任感が旺盛な方 □Excel・Wordの基本的な操作ができる方 |
| 募集背景 | 事務所創設35年あまり、上場企業からスタートアップしたばかりの小企業まで、あらゆる業種業態のお客様と向き合い労務管理のノウハウを蓄積してきました。「仕事の報酬は仕事で」のマインドのもと、事務所一丸となり、お客様との良好な関係性を大切に日々成長を続けています。 この度、創業時から35年間、事務所を支えてくれた社員が定年となり、その補充募集となりました。引き続き社員同士の良好な関係を維持できるような方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県神戸市中央区北長狭通5-2-6 第一ビル3F
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です。 交通
JR神戸線、阪神電車「元町駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～17：00（休憩1時間）所定7時間、月平均所定労働時間147時間 土曜出勤月1～2回程度あり ※9:00～12:00（休憩なし） ◎残業は1日30分程度、ほぼ定時に帰宅も可能。 |
| 給与 |
月給22万円＋賞与年3回（3ヶ月分以上） └基本給＋固定残業（20万6700円）＋皆勤手当（7000円）＋食事手当（6300円） ※経験・能力考慮。社労士事務所、そのほか類似の前職経験がある場合、初任給で優遇します。 ※皆勤手当、食事手当は一律支給となります。 ※上記月給額には15時間分・2万4900円の固定残業代が含まれます。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■日曜日・土曜日（月1～2回程度土曜出勤あり、9時～12時） ■祝日 ■夏季休暇（3日程度） ■年末年始休暇（5日程度） ■有給休暇 └チームで仕事を担当するため、あなただけに負担がかかることはありません。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■看護休暇 ◎取得実績あり ■リフレッシュ休暇（年1回／2日間） ■産休・育休制度 ◎取得実績あり └時短勤務も含め、ライフイベントに合わせた働き方ができるため、腰を据えて活躍できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年3回（4月・8月・12月／3ヶ月分） └初年度は寸志程度。担当職務に応じて支給月数は変動します。 ■交通費支給（月3万円まで実費） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労災上乗せ保険 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■退職金制度（中退共加入） ■旅行補助制度（リフレッシュ休暇を利用した旅行の場合、休暇付与、費用補助あり） ■時短勤務（10：00～16：00） ※法定事由に基づく ■ノー残業デー（繁忙期を除く毎週水曜日） |
| 入社後の流れ | ＜未経験から、一歩ずつ着実に成長＞ 入社後はまず、社会保険の勉強会などの座学からスタート。仕事に必要な知識をイチから覚えていきます。その後、担当企業を持つ先輩に担当してもらうOJTで、いよいよ実務に着手。データ入力や書類作成といったサポート業務を通じて、事務に必要な基礎知識を着実に習得していき、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 仕事に慣れてくれば、先輩から頼りにされる機会も増え、自信を持てるようになるはずです。いずれは人事労務に関する課題も先輩と共有できるようになり、お客様から頼られる存在にもなれるでしょう。事務所の全員であなたの成長を支援します。 |
| 配属部署 | ＜頼れる先輩たちが多数＞ 事務所内のメンバーは20代から60代と幅広いなか、アシスタントは、今年3年目の新卒入社の者、中途入社5年目～7年目の20代後半の者が在籍しています。事務所全体の平均勤続年数18年を実現できており、長く勤める方が多いのが特徴です。 先輩はフランクな雰囲気。わからないことがあれば、気兼ねなく声をかけてください。また、先輩もあなたの入社を楽しみにしている人ばかりです。いろいろな先輩たちが「大丈夫？」と気にかけてくれるはずです。一人で不安を抱え込むことなく、安心して業務に取り組むことができる環境です。 |
| 会社名 | 加藤社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表 加藤 孝一 |
| 資本金 | 社会保険労務士事務所のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 10名 |
| 事業内容 | ■社会保険労務士業 |
| 事業所 | 兵庫県神戸市中央区北長狭通5-2-6 第一ビル3F |
| 企業ホームページ | https://www.katoujimusho.com/ |
加藤社会保険労務士事務所の社労士補助◆経験不問／賞与年3回・3ヶ月分以上／所定7H・月平均所定147H勤務／営業活動一切なし（1309028）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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