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取材から受けた会社の印象
創業から235年、京都の老舗のお米屋さんとして、多くの方にお米の素晴らしさや日本人の食文化を伝え続けてきた同社。
今回取材させていただいた採用担当の方によると、
★人柄重視の採用なので、多くの方とお会いしたい!
★中途採用者も増え、年齢や入社年次に関わらず気さくにコミュニケーションが取れる!
★挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向き!
とのこと。
前年比115%と成長し続ける同社であれば、経営に近い立場で会社を支えながらキャリアアップが目指せる、そんな好条件が揃っているのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎会社の土台作りに貢献できる
今回は、事業成長に向けた管理部門の強固な基盤作りのための募集となります。ゆくゆくは管理職のコア人材として活躍できる他、経営者層と話す機会が増えます。同社員がしっかり働ける環境を整える、必要不可欠な存在として大きなやりがいを感じられるでしょう。
今回は、事業成長に向けた管理部門の強固な基盤作りのための募集となります。ゆくゆくは管理職のコア人材として活躍できる他、経営者層と話す機会が増えます。同社員がしっかり働ける環境を整える、必要不可欠な存在として大きなやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ△時期によってはかなり忙しくなる
単にデータ入力をするだけではなく、経営に近い立場で仕事をすることが求められます。決算の時期には仕事が集中することが多く、かなりバタバタするとのことでした。基本的には残業はほとんどありませんが、時期により残業(月5時間以内)が発生するでしょう。
単にデータ入力をするだけではなく、経営に近い立場で仕事をすることが求められます。決算の時期には仕事が集中することが多く、かなりバタバタするとのことでした。基本的には残業はほとんどありませんが、時期により残業(月5時間以内)が発生するでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎丁寧に仕事に取り組める
◎責任感を持つことができる
◎コミュニケーションが取れる
チームとして働くので、他の部門との連携が大切です。そのため上記のような方には向いています。
◎責任感を持つことができる
◎コミュニケーションが取れる
チームとして働くので、他の部門との連携が大切です。そのため上記のような方には向いています。
向いていない人△指示がないと動けない
△臨機応変に対応できない
主体的に取り組む姿勢が重要なこのお仕事。時には会社の成長に合わせ、仕事の進め方も変える必要があるでしょう。そのため上記のような方には向いていません。
△臨機応変に対応できない
主体的に取り組む姿勢が重要なこのお仕事。時には会社の成長に合わせ、仕事の進め方も変える必要があるでしょう。そのため上記のような方には向いていません。