ITエンジニア◆どんな入社後研修があるかより、将来どんな経験を積めるかで選びませんか。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/09/02 - 2024/10/27)
ITエンジニア◆どんな入社後研修があるかより、将来どんな経験を積めるかで選びませんか。
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
エンジニアとして“生きていく”ためのキャリア支援を。
エンジニア人生は、研修期間よりひとり立ち後の方が長い。だから私たちは、将来を見据えたキャリア開発支援に力を注いでいます。
入社後は、代表、上司、人事、営業と共にキャリアを考えましょう。前職のこと、興味のあるIT分野のこと、理想のエンジニア像のこと…。堅苦しい場ではありません。全員があなたのことを知り、スキルアップにつながるプロジェクトにアサインできるよう、ざっくばらんにお話ししています。
当社のプロジェクトは受託が約4割で、一次受けも多数。長年の取引実績から信頼も厚く、育成目的のアサインも理解していただけます。だからこそ、未経験の方もWeb・クラウド・インフラなどのプロジェクトで経験を積み、ゆくゆくは要件定義などの上流工程を担当できるのです。
さらに勉強会を開催したり、技術書の購入費を補助したり、自分の長所を活かした3つのキャリアコースを選択できたり。長期的に活躍するために必要な制度も充実させています。
ITエンジニアとして生きていくために。当社で“第一歩”を踏み出しませんか。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆どんな入社後研修があるかより、将来どんな経験を積めるかで選びませんか。 興味のあるIT領域や得意なジャンルを踏まえ、社員のキャリアを一番に優先し、スキルアップにつながるプロジェクトをお任せします!
【Q】お客様はどんな企業? 【A】幅広い業界からの依頼があり、取引実績は400社以上。中には15年以上お取引している企業も。BtoCサービスのプロジェクトが多く、約4割が受託開発です。
【Q】どんなプロジェクトがある? 【A】Webシステム・IoTアプリ・クラウド・インフラなどです。要件定義~運用保守まで請け負っているので、社員はスキルアップに直結する業務に挑戦できます。
――プロジェクト例―― ■不動産情報サービスサイトの開発 開発工程:要件定義~運用保守 使用技術:PHP/TypeScript
■商業施設のQRコード決済アプリの開発 開発工程:要件定義~リリース・運用保守 使用技術:PHP/Swift/Kotlin/Firebase
■大手キャッシュレス決済サービスのクラウド設計構築 開発工程:要件定義~リリース・運用保守 使用技術:AWS
■クレジットカード決済サービスの開発 開発工程:要件定義~リリース・運用保守 使用技術:Java Bootstrap/JavaScript
\明確な評価制度でキャリアアップ/ ◎成長に必要なスキルがわかる制度があります! 「iCD(iコンピテンシディクショナリ)」を採用しています。タスクとスキルを照らしあわせることで、今のスキルと今後身に付けるべきスキルを確認可能。公正な評価の指標として、活用しています。
◎経験を積んだ後、志向性にあわせたキャリアパスを描けます! ・管理職コース:マネジメント経験を積み、組織づくりを担う。 ・PMコース:プロジェクトの全体統括を行ない、立上げなどに貢献する。 ・スペシャリストコース:スキルを磨き、プロフェッショナルとなる。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎人柄・意欲重視の採用です。入社時のスキルは問いません! ◎「ITパスポートの資格勉強をしている」「スクールに通っていた」「独学で基礎知識を学んだ」といったあなたの頑張りは、自己PR欄にてアピールしてください!
<以下に当てはまる方、歓迎します!> □エンジニアとして生涯活躍したい方 □自発的に行動できる方 □新しいことを学ぶのが好きな方 □IT系の資格を持っている方
<会社の雰囲気について> 文系出身者や、異業種から転職した方も活躍しています!社内はフランクな雰囲気で、プロジェクトを越えた交流も盛ん。帰社日や社内イベント、部活動(任意)などを通じて気軽に話しているため、新人も馴染みやすいです。先輩社員の雰囲気は「動画でCheck!」でご確認ください!
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募集背景 |
<組織体制を強化するため、増員募集を行ないます!> 2004年の設立以来、スマホアプリの開発を強みに、Web・クラウド・インフラなどの要件定義~保守運用まで幅広く手がける当社。あえて業界を絞らないことで、豊富な案件を獲得。受託や一次受けのプロジェクトがほとんどを占めています。
当社の特徴は、一人ひとりのキャリア支援に力を注いでいること。「ITエンジニアとして長く活躍してほしい」という想いがあるからこそ、入社後に代表を含む5人での面談を実施したり、代表から当社の理念を伝えたり、学習の機会を豊富に用意したりしています。
新卒・未経験者の育成実績も多数。興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間が6ヶ月あります。その間の雇用形態は【契約社員】です。入社後は1~2ヶ月の研修期間があります。研修は本社で実施します。その他、給与・待遇に差はありません。 |
勤務地・交通 |
プロジェクトによって異なります。
・都内及び首都圏近郊 ・渋谷本社(東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル4階)
◎転勤はありません(本人が希望する場合は可能です)。 ◎リモートワークが可能です。
<研修中について> 入社1~2ヶ月は渋谷本社にて、研修を行ないます。研修終了後は、プロジェクトに応じてリモートワークが可能!社員の7割がリモートで働いています!
交通
【渋谷本社】 各線「渋谷駅」より徒歩4分 各線「表参道駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間)
◎残業は月平均14時間ほどです。 |
給与 |
月給23万6278円~+賞与年2回+各種手当
※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代2万8278円以上(20時間分)が含まれています。超過分は別途支給します。
<資格手当について> ■IPA資格手当・ITパスポート:3000円 ■基本情報技術者:6000円 ■応用情報技術者:1万円 ■高度情報処理技術者:1万5000円 など
年収例
450万円/開発構築・経験3年目(SE職) 550万円/開発構築・経験6年目(PL職) 650万円/開発構築・経験9年目(PM職)
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(消化率75.9%/会社全体で取得を推奨しています!) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休(取得・復職率100%!) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■教育訓練休暇 ■ボランティア休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備 ■時間外手当(超過分支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■勤続手当 ■出社手当 ■環境整備手当(リモートワーク用の環境整備費を補助) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■定期健康診断 ■リモートワークOK ■希望パソコン貸与(開発環境により一部指定あり) ■資格取得支援制度(ITパスポート・基本情報技術者・AWS認定試験など) ■図書購入支援制度(上長判断で購入可能でき、ほぼ承認されています!) ■部活動 (任意) ■全社イベント多数(BBQ、スノボ、フットサル、ボウリングなど)
<資格取得支援制度について> 技術書などの購入費や、資格勉強にかかる費用、資格受検費用などは会社が補助します。「基本情報技術者」の保有率は60%で、未経験からスキルを身に付けられる環境です! |
キャリアの歩み方 |
▼先輩社員から基礎スキルを学ぶ キャリアプランにあわせて、先輩社員から基礎知識を学びます。あなたのペースにあわせて伴走しますので、ご安心ください。
▼プロジェクトで経験を積む 基礎知識を身に付けたら、プロジェクトに参加。成長の遠回りになる業務をお任せすることはありません。プロジェクトを進める中で不安や悩みが生まれたら、人事や上司に気軽に相談できる環境があります。
▼キャリアアップする 3ヶ月に1回の1on1や、月2回ほどの業務の共有会、日報などを通して、適宜フォローします。また、入社1年以上経った社員が集まる合宿で、入社時の想いや成長実感を共有。キャリアに向き合う時間をつくっています。 |
当社の学びの場 |
【YAZもく会】 自習室のような雰囲気の勉強会を実施。興味ある技術をコツコツ学んだり、経験豊富な先輩に質問して疑問を解決したり。一緒に学ぶ仲間がいるからこそ、モチベーションも高まります!
【外部イベント】 有志メンバーがVRアプリの開発を行なっており、完成時にはエキスポに出展。勉強会や外部イベントへの参加を通じて、新たな知識習得につなげています。
【外部研修】 人材マネジメントや組織運営などのスキルを身に付ける、外部研修の参加を支援。選択したキャリアに応じた研修を受けられます。
【バーチャルオフィス】 業務を円滑に進めるための新たなコミュニケーションツールを導入。リモートワーク中も社員の交流は盛んです。 |
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