| 仕事内容 | 海底ケーブルの作業スタッフ◆年休121日／昨年度賞与4.05ヶ月分／注目の洋上風力発電などに関われる 海洋上で発電した電気を送ったり、離島に電気や水を届けたりするために、ケーブルを繋ぐ作業をお任せ。現場は全国各地にあるので、旅するように働けます。【海底ケーブルとは？】 海洋上で風力発電を行なう洋上風力発電で発生した電力や、本州から離島へ電気や水を届けるのに必要なケーブル。そこで用いられるのが、当社が開発・製造～施工、メンテナンスまで手がけている海底ケーブルです。 【海底ケーブルの設置・接続作業をお任せします】 ■風車と洋上変電所などを繋ぐ、海底電力ケーブルの敷設作業 └海底電力ケーブルを送り出す装置の操作、ケーブル処理作業などを行ないます。 ■海底ケーブルと陸地の電力ケーブルとの接続作業 └発電した電気を送ったり、離島に電気や水を届けたりするためのケーブルを繋ぎます。 ◎扱うのは海底ケーブルですが、陸地での業務も少なくありません。船上の作業も安全に気を付けて複数名で取り組んでいます。また、各案件の合間で羽田事業場に戻り、写真の整理や報告書の作成などのデスクワークもこなします。 【仕事のポイント】 ◎マニュアルとOJTでじっくりステップアップ！ マニュアルもありますが、研修はOJTが中心です。見て実践して覚えてを繰り返し、徐々にステップアップしていきましょう。安全管理が重要な仕事のため、ひとり立ちまで時間をかけて育成します。 ◎資格取得も会社がサポート！ 業務時間に研修が受けられるほか、実務に必要な資格がある場合は、取得にかかる費用を会社が補助します。 【旅するように働けます】 ◎出張先：北海道～九州までの全国各地 ◎出張期間：短くて1週間、長くて2～3ヶ月程度 天候や波の影響を受けやすい仕事のため、計画通りに進まない日も。空いた時間で観光を楽しんだり、ご当地グルメを味わったりすることも多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └入社後にマニュアル車の運転免許を取得することも可能です。費用は会社が負担します。 ◎入社時に特別なスキル・経験は必要ありません！ ＼こんな方にピッタリです／ ◎工業高校を卒業された方 ◎チームワークを大切に働ける方 ◎安定した企業で長く働きたい方 ◎手に職をつけたい方 ◎様々な場所を巡りたい方 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、増員募集します】 1896年の設立以来、120年以上にわたって電線・電力ケーブルや光ファイバの製造を手がけてきた当社。中でも、光ファイバは世界トップクラスのシェアを誇ります。2050年のカーボンニュートラル実現に向け、近年は洋上風力発電所向けの海底ケーブルの敷設工事にも注力。全国津々浦々から、安定してご依頼をいただいています。 そこで、今後もより多くのご依頼にお応えしていくために、新たに海底ケーブルの作業スタッフを募集することになりました。じっくり着実にスキルを身につけられる環境をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■羽田事業場
東京都大田区羽田空港1-8-8 第三綜合ビル ◎U・Iターン支援あり（社宅・寮） 交通
東京モノレール羽田空港線「整備場駅」徒歩3分
◎交通費全額支給 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） └現場により、勤務時間帯が変更になる可能性があります。 |
| 給与 |
月給21万600円～22万1800円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.05ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
419万円／20歳（入社3年）
430万円／22歳（入社5年） 442万円／25歳（入社7年） |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土・日） └休日出勤が発生した場合は、振替休日もしくは代休を取得いただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇（平均取得日数：12日程度） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ◎年1回、3日間の連続休暇を取得可能。土日とあわせて5連休を取得することもできます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（3月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.05ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交替勤務手当（夜勤発生時に支給） ■深夜手当 ■出張手当（出張にかかる宿泊費などの費用はすべて会社が負担） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（子ども1人につき：月8300円） ■社宅・寮あり（規定あり） ■資格支援制度（「電気工事士」「1級施工管理技士」などの資格取得費用補助、資格取得奨励金あり） ■食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■保養所あり ＼社宅・寮をご用意しています！／ 入社に伴って転居が必要な場合は、会社指定の社宅・寮に住むことができます。家賃の30％～70％を会社が負担するほか、敷金・礼金を含む初期費用は不要です。単身者はもちろん、ご家族のいる方も利用できます！ |
| 入社後の流れ | 入社後は、現場で先輩社員からOJT形式で作業方法や仕事の流れを教わります。現場には必ず複数人で入り、安全管理を徹底しながら作業を進行。一人で現場に入ることはないので、ご安心ください。 並行して、デスクワークにも取り組みます。報告書の作成や資材の準備など、できることからお任せする予定です。 ＼スキル・キャリアアップが可能／ 資格手当や取得費用補助の制度があるほか、業務に必要な資格は都度取得をサポートします。また、将来的に経験を積んでいけば、「現場代理人」として工事をまとめる立場を目指すこともできます。 |
| 一緒に働く仲間 | 20代後半が1名、30代前半が1名、40代後半のベテランが数名いる組織で働きます。多くのメンバーが中途入社で、未経験からスタートしたメンバーも多め。平均勤続年数も長めで、中には勤続7年以上のメンバーもいます。 出張で地方に行く機会が多い仕事ですが、観光や現地のグルメを楽しめることも大きな魅力。作業が早く進んだり、後ろにずれ込んだりすることもあり、空き時間ができることがあります。空き時間を活用して、出張先での生活を存分に楽しむ社員も多いです。 |
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森平 英也 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 4311名（2024年8月時点） |
| 売上高 | 2967億6600万円（2024年3月期実績） ※グループ連結：1兆565億円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報通信ソリューション事業 ■エネルギーインフラ事業 ■自動車部品・電池事業 ■電装エレクトロニクス材料事業 ■機能製品事業 ◎都市圏の電力供給を支える地中送電システム、その基盤となる電力ケーブル、機器部品、工事及び関連システムなど、電力供給に関わる全てを包括的に取り扱う世界トップクラスのケーブルメーカーです。 |
| 事業所 | ■本社 〒100-8322 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 関連会社 | 連結子会社：109社 持分法適用関連会社：14社 |
| 企業ホームページ | http://www.furukawa.co.jp |
古河電気工業株式会社の海底ケーブルの作業スタッフ◆年休121日／昨年度賞与4.05ヶ月分／注目の洋上風力発電などに関われる（1308559）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。