テクニカルサポート担当◆出産・育児支援制度あり/リモートワーク・フレックス勤務OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/08/26 - 2024/09/22)
テクニカルサポート担当◆出産・育児支援制度あり/リモートワーク・フレックス勤務OK!
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
お客様の声を形にする、信頼のクラウドパートナーに。
募集要項
仕事内容 |
テクニカルサポート担当◆出産・育児支援制度あり/リモートワーク・フレックス勤務OK! 当社は、最先端技術を駆使し、情報基盤とアプリケーション・サービスの両面から大手企業のクラウドネットワークを支えるITのプロフェッショナル集団です。
商社のバックボーンを活かし、サブスクリプション型収益モデルで安定した財務基盤を持ち、新規ビジネス創出やM&Aで成長を目指しています。
あなたには、自社開発のクラウドSaaS型パッケージシステムにおける、顧客からのお問い合わせ(メールや電話)に応じたログやプログラム解析・改修案件の設計・開発をお任せします。
<具体的な業務内容> ◎顧客からのお問い合わせ業務は他部門の一次対応センターが対応しています。一次対応センターが解決できない案件を当ポジションが技術的側面から解決していきます。
◎お問い合わせ全体のうち、改修が必要な案件が2割程度です。
<ポジションの魅力> 改修案件では、顧客折衝・設計の上流工程から開発・保守まで担当可能です。業務のメインはサポート・保守業務ですが教職員や、生徒・保護者向けに自社サービスを展開しているため、お客様と近い距離で、お客様の声をサービスに反映させることができるポジションです。
<仕事のポイント> 課題の本質を考え、主体的に実行する行動力・最後までやり抜く力が求められるポジションです。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
■Java/JavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発(コーディング)経験をお持ちの方 ■PostgreSQLのDB経験(SQLによるデータ操作)をお持ちの方
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募集背景 |
当社は、最先端技術を駆使し、情報基盤とアプリケーション・サービスの両面から大手企業のクラウドネットワークを支えるITのプロフェッショナル集団です。商社のバックボーンを活かし、サブスクリプション型収益モデルで安定した財務基盤を持ち、新規ビジネス創出やM&Aで成長を目指しています。
社員の意見を尊重し、ワークライフバランスを重視する社風が特徴です。
今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス 24F ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK!(出社あり、週3~5日)
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし
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勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分、コアタイム11:00~15:00) ※残業時間は月平均18時間です。 |
給与 |
月給22万5000円~38万5000円+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。
◎想定年収は470万円~800万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■特別休暇 ■いつでもMy休暇 ■バースデー休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■業績連動賞与:年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円) ■リモートワーク(6000円) ■時差出社制度 ■資格取得援助制度 ■研修制度(OJT、専門技術、階層別、研修費負担など) ■社員表彰(永年勤続、半期MVP社員、特許取得など) ■在宅勤務(リモートワーク可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度(短時間勤務、託児補助金など) ■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置) |
テクマトリックス株式会社(東証プライム上場)のテクニカルサポート担当◆出産・育児支援制度あり/リモートワーク・フレックス勤務OK!(1308354)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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