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取材から受けた会社の印象
取材を通じて、非常に画期的だなと感じたのは、目標を達成したら「休みが増える」という制度。たとえば、週間目標を達成したら、次週は「完全週休3日」になったり、月間の契約金額が500万円以上になったら「月末まで毎日お休み」になったり…頑張った分、自分の時間が増えるからこそ、モチベーション高く日々の仕事に取り組めるのでしょう。
そうした独自の制度が奏功したのか、2017年に誕生した比較的新しい同社ですが、業績は好調だそう。何とここ1年で柏・熊谷・上尾に拠点を開設したとか。今後は横浜拠点の開設も予定しているとのことでした。さらに従業員数も1年で30名から70名に増えたそう。さらに、あと3年で「300名体制」となることを目指しているというから、いかに事業が軌道に乗っており、成長をしているかが窺えます。
右肩上がりの同社なら、上を目指す方に最適だと感じた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい【ムリなく高収入を実現できる環境そのものがやりがいです！】
年収1000万円超えはもちろん、中には年収2000万円を超える先輩もいる同社。結果が出しやすい環境があるだけでなく、入社1年～2年で結果を出している先輩が身近にいて、その方たちにアドバイスしてもらえるからこそ、「成果を出せる営業」へと成長できるのです。しかも、会社の評価基準も明確で、頑張っただけ収入UPにつながります。
また、ムリなく高収入が目指せるだけでなく、成果の還元方法も多彩。目標達成したら、スペシャルホリデー制度で週休3日にできたり、優秀社員自由休暇制度で月内残りの営業日をすべて休みにしたり。メリハリをつけて働ける環境こそがやりがいと言えます。
年収1000万円超えはもちろん、中には年収2000万円を超える先輩もいる同社。結果が出しやすい環境があるだけでなく、入社1年～2年で結果を出している先輩が身近にいて、その方たちにアドバイスしてもらえるからこそ、「成果を出せる営業」へと成長できるのです。しかも、会社の評価基準も明確で、頑張っただけ収入UPにつながります。
また、ムリなく高収入が目指せるだけでなく、成果の還元方法も多彩。目標達成したら、スペシャルホリデー制度で週休3日にできたり、優秀社員自由休暇制度で月内残りの営業日をすべて休みにしたり。メリハリをつけて働ける環境こそがやりがいと言えます。
厳しさ【結果はすぐに出せるものではありません】
成果を出している先輩が全力でフォローしますし、成長のチャンスも豊富にありますが、全員がすぐに結果を出せるわけではありません。なかなかうまくいかない時には、焦りも出るでしょうが、何よりも目の前の仕事をコツコツと進めることが大切。日々の仕事に実直に向き合う姿勢さえあれば、必ず花開くときがきます。先輩のアドバイスに耳を傾け、少しずつできることを増やしていく粘り強さが求められるでしょう。
成果を出している先輩が全力でフォローしますし、成長のチャンスも豊富にありますが、全員がすぐに結果を出せるわけではありません。なかなかうまくいかない時には、焦りも出るでしょうが、何よりも目の前の仕事をコツコツと進めることが大切。日々の仕事に実直に向き合う姿勢さえあれば、必ず花開くときがきます。先輩のアドバイスに耳を傾け、少しずつできることを増やしていく粘り強さが求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心がある方
頑張った分だけ、しっかりと評価してもらえる環境です。そのため「人よりも稼ぎたい！」という方にピッタリ。スピーディな昇給・昇格も実現する会社であるため「今の自分よりも成長したい」「キャリアアップしたい」という向上心のある方にも向いています。
頑張った分だけ、しっかりと評価してもらえる環境です。そのため「人よりも稼ぎたい！」という方にピッタリ。スピーディな昇給・昇格も実現する会社であるため「今の自分よりも成長したい」「キャリアアップしたい」という向上心のある方にも向いています。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
営業ですから、日々お客様と接することになります。また先輩たちのアドバイスが、成長のカギ。人と会話することが苦手な方には、マッチしない仕事といえるかもしれません。
営業ですから、日々お客様と接することになります。また先輩たちのアドバイスが、成長のカギ。人と会話することが苦手な方には、マッチしない仕事といえるかもしれません。
