動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
「川崎市の発展と活性化」を目指す同財団。中小企業の支援や研究施設の運営など、さまざまな角度から産業を盛り上げています。
近年は、『ナノ医療イノベーションセンター』の運営に注力しているとのこと。同施設は、多機関・産学官連携型の研究拠点。
そんな同施設が目指すのは「体内病院」の実現です。「体内病院」とは、ナノマシンが体内の微小環境を自律巡回し、24時間治療・診断を行なう仕組みのこと。いつでも・どこでも・誰もが、気づかぬうちに病を治せることで、究極の先制医療だと言われています。
また、ナノマシンの研究が進めば、「切らないがん治療」「運動機能低下の改善」などの実現にも期待できるとのこと。『ナノ医療イノベーションセンター』が、医療の在り方を変える。そんな可能性を感じられました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎“売上”に縛られずに行動できる。
同財団はもともと、地域の中小企業を支援することを目的に立ち上げられた組織です。そのため、一般企業のように自社の売上やノルマなどに縛られることなく、目の前の相手のためになることだけを親身になって提案できます。
自分が間に入ったことで企業と専門家の方のいい出会いが生まれたり、研究員の方々が快適な環境で研究に打ち込めたり。自分がいいと思ったことを実行できるからこそ、多くの人の力になれていると実感できるでしょう。
同財団はもともと、地域の中小企業を支援することを目的に立ち上げられた組織です。そのため、一般企業のように自社の売上やノルマなどに縛られることなく、目の前の相手のためになることだけを親身になって提案できます。
自分が間に入ったことで企業と専門家の方のいい出会いが生まれたり、研究員の方々が快適な環境で研究に打ち込めたり。自分がいいと思ったことを実行できるからこそ、多くの人の力になれていると実感できるでしょう。
厳しさ△さまざまな立場の人と関わる難しさ。
中小企業の経営者や新たな治療技術の実用化に取り組む研究者の方々など、さまざまな関係者と関わります。特に『ナノ医療イノベーションセンター』では、外国籍の研究員の方も働かれており、文化の違いに戸惑うこともあるでしょう。立場や考え方、価値観が違う方々と接するからこそ、どのようにコミュニケーションを取ればいいのか、悩むときもあるかもしれません。
中小企業の経営者や新たな治療技術の実用化に取り組む研究者の方々など、さまざまな関係者と関わります。特に『ナノ医療イノベーションセンター』では、外国籍の研究員の方も働かれており、文化の違いに戸惑うこともあるでしょう。立場や考え方、価値観が違う方々と接するからこそ、どのようにコミュニケーションを取ればいいのか、悩むときもあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切にできる方
企業の経営者や専門家、施設の研究員など、財団内外のさまざまな立場の方と連携して仕事を進めることになります。相手の話を聞いて相談に乗ったり、提案を通じて困りごとを解決したりするのが好きな方は活躍できるでしょう。
企業の経営者や専門家、施設の研究員など、財団内外のさまざまな立場の方と連携して仕事を進めることになります。相手の話を聞いて相談に乗ったり、提案を通じて困りごとを解決したりするのが好きな方は活躍できるでしょう。
向いていない人△臨機応変な対応ができない方
企業や施設によって抱えている課題はさまざま。イレギュラーな事態が発生したとき「前例がないのでできません」と突っぱねてしまうと、川崎市の活性化は実現しません。ルールや前例に縛られすぎてしまう方には向かない仕事です。
企業や施設によって抱えている課題はさまざま。イレギュラーな事態が発生したとき「前例がないのでできません」と突っぱねてしまうと、川崎市の活性化は実現しません。ルールや前例に縛られすぎてしまう方には向かない仕事です。
