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「株式会社グランツ/放送送出業務スタッフ◆週4日~5日勤務/基本残業無し!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出の転職・求人情報が満載です!

放送送出業務スタッフ◆週4日~5日勤務/基本残業無し!
株式会社グランツ
もうすぐ掲載終了(2024/10/6)
プロ取材
東京都新宿区の本社にいらっしゃる、代表の村上さんに取材しました。未経験入社の先輩方が大半を占めている同社。勤続年数は平均7~10年と長く、直近2~3年の定着率は90%を誇るそうです。
エン転職 取材担当者
藤田
取材担当者-藤田
株式会社グランツ掲載終了間近
掲載期間24/08/2624/10/06

放送送出業務スタッフ◆週4日~5日勤務/基本残業無し!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
放送送出業務スタッフ◆週4日~5日勤務/基本残業無し!イメージ1
誰もが一度は憧れる、映像・テレビ番組をウラから支える仕事です。特別な志望動機は必要なし!ぜひ一緒に働きませんか?(先輩より)
夢だったテレビの世界、ここを選んで大正解でした。
物心つく前からテレビっ子だった私。転職したのはいいものの、「テレビ業界は激務」と聞いていたから不安で…。けれど、そんな心配は必要なかったんです!

◆思っていたより働きやすい!
勤務は週4日~5日。出社時間は担当業務によって異なりますが、基本残業はありません。
そのため、定着率50%以下と言われるアシスタントでも、90%を誇っています!

◆イチから業界知識を学べました!
研修体制が整っている為、安心して業務を覚えていただけます!
第一線で活躍してきた社長が、仕事のコツ、考え方をアドバイス。私も業界知識や番組作りの流れなど、一つずつ教えてもらいました。現場でも気軽に相談できるので、安心して始められます!

一歩踏み出す勇気さえあれば、活躍できること間違いなしです!

募集要項

仕事内容
放送送出業務スタッフ◆週4日~5日勤務/基本残業無し!
■フロア業務
スタジオにて進行の補助を行います。

■VTR作成
原稿に合わせて映像を見ながら確認。随時修正しながら完成させます。

■原稿制作
放送に必要なアナウンサー原稿に必要事項を書きこんで放送の順番に並べて準備します。

■テロップ作成
番組中に表示されるテロップを作成します。原稿を基にテロップのフォントや色、位置を決定。必要に応じてアニメーション効果を追加します。

■送出
番組の構成に基づいて、出来上がった映像を放送。基本的にはスポーツ、気象、地方企画など、各コーナーを担当します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★社会人経験やブランクは問いません。挑戦してみたいといった気持ちがあれば、ぜひご応募ください!

\経験や知識は一切必要なし!/
入社後は現場経験豊富な社長が、仕事のコツ、考え方をアドバイス。さらに、現場配属後も、何かがあればすぐに相談に乗るのでご安心ください。面接は特に準備する必要はないので、ぜひリラックスしてお越しくださいね!
募集背景 \組織体制の強化に伴い、アシスタントを募集します!/
2006年の設立以来、テレビ番組制作をはじめ、CMやプロモーションムービー、Web用コンテンツ映像、MV、映画、YouTube番組など、多彩な映像制作を手がけている当社。様々な自社サービスも好評を呼んでおり、おかげさまで多くのお客様から選ばれています。

今後もより多くの依頼に応えていくには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たに送出業務スタッフを募集することになりました。入社時点で必要な知識やスキルはありません。一人立ちできるまで研修を行いますので、安心して業務を覚えられます。当社と共に成長してくれる、頼もしい仲間をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
東京都内のテレビ局

★転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都新宿区荒木町5番地四谷荒木町スクエア1階
交通
勤務地によって異なります。

【本社】
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分
都営新宿線「曙橋駅」より徒歩6分
JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩10分
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)

【勤務時間例】
放送日前日の21時、23時、24時出社(実働6~8時間)
当日3時、4時、4時半出社(実働6~8時間)
※当日出社はタクシー
★残業は基本的になし!(緊急対応時除く)
給与 月給22万円~30万円+各種手当
※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで決定します。
※経験やスキルを考慮の上決定します。
※上記には固定残業代(月20時間分/3万円)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
年収300万円/25歳
年収390万円/31歳
休日休暇 ■シフト制(完全週休2日制)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(7~10月の間で3日取得) 
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

※休日と有休を組み合わせて、最大10連休も取得できます!
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(6月)
■賞与年1回(12月)※業績に応じて支給
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■出張手当
■服装自由(私服可)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■社員研修制度
■時短勤務制度(取得実績あり)
■懇親会(2ヶ月に1回/ボウリング大会、たこ焼きパーティーなど)

\仲の良さが自慢です!/
当社では様々な番組を手がけており、社員の職場がバラバラであることも少なくありません。ですが、コロナ禍以前は2ヶ月に1回『グランツの日』と名付け、たこ焼きパーティーをしたり、ボウリングに出かけたり…と皆で交流していました。

たこ焼きパーティーでは「近所の皆さんにもおすそ分けしたい!」と、社長は『食品衛生責任者』の資格も取得するほど大張り切り。仕事も遊びも本気で取り組んでいます!
1日の流れ ▼24時:担当ニュースが決まり、VTRの確認・作成、そのニュースの原稿チェックと演出構成を作成。
▼3時:放送に向けてリハーサルを行います。
▼5時:自分の放送担当ニュースの送出業務。
アナウンサー原稿の揃え、管理。
すべての放送が終わり15分程度の反省会の後、退勤。
入社後の流れ >>入社後は手厚い研修でサポート!
まずは仕事への向き合い方、トレンドのキャッチアップ方法など、一つずつ業務をお教えします。その後はテキストを基に、業界用語や業界知識、番組作りの流れ、映像制作の方法などを勉強しましょう。基礎知識を大体理解できたら、先輩の指導のもと、現場で仕事の進め方を学びます。実際に手を動かしながら、少しずつ慣れていきましょう。
転職・求人情報イメージ1
コロナ禍以前は、社員同士の交流を図るべく、2ヶ月に1回ほど『グランツの日』を開催。今後も楽しいイベントをどんどん企画していきます!
転職・求人情報イメージ2
これまでの経験は一切不問です!また、本社は「四谷三丁目駅」より徒歩5分、「曙橋駅」より徒歩6分の好立地。広々とした空間で仕事も捗るはずです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

印象に残っているのは、未経験入社の方が大半を占めていること。同社のアシスタントの平均年齢は20代後半。先輩方の前職は保育士やホテルスタッフ、キャンプ場のスタッフ、アウトドアグッズのスタッフなど様々だそう。代表の村上さんは「当社で活躍する社員の特徴は、映像・番組制作に熱意と愛を持っていることですかね」と仰っていました。

実際に、未経験で入社した方が「こんな企画はどうですか?」と提案し、それが番組に採用された…といった事例も珍しくないとのこと。中には、同社で培った知識を活かし、自身のYouTubeチャンネルを立ち上げた方もいるそうです。取材を通して、社員の皆さんがいきいきと働いている様子が伝わってきました。

そんな環境だからか、勤続年数は平均7~10年と長く、ここ2~3年の定着率は90%以上と業界高水準。「番組・映像制作に携わりたい」と考えている方にとって最適な職場だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自身の努力が報われた嬉しさ
自分が作成したものが全国放送で流れ、人に大事な情報を与えるというやりがいがあります。

■無事に生放送を終えられた達成感
映像制作をリレーで例えると、送出は“アンカー”となる存在です。あらかじめ決められた構成に基づいて、出来上がった映像を放送します。「どのタイミングでテロップを出すか」「VTRに誤字・脱字がないか」など、何度も確認した上で生放送に対応していくとのこと。そのため、無事に放送を終えられた瞬間には、大きな達成感と心地よい疲労感に包まれると仰っていました。
厳しさ■常に考え、努力し続ける大変さ
映像・番組現場では多くの人と関わるため、それぞれの役割を正しく理解して、少しずつ関係性を築いていかなければなりません。また、先輩からの指示を待つのでなく、自身で現場の状況を読んで、ベストな動き方を模索することが大切だとか。現場では柔軟な対応が求められることを、あらかじめ理解しておくべきでしょう。

■ミスが許されない厳しさ
「VTRを流すタイミングがズレた」「テロップに間違いがあった」など、些細なミスが放送事故に繋がってしまいます。最悪の場合、番組全体の構成を崩してしまうことも。生放送ではやり直しがきかないため、決してミスが許されないことに、プレッシャーを強く感じると仰っていました。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎テレビ業界に興味がある方
入社にあたって経験や知識は一切不問とのこと。入社後は業界用語や業界知識、番組作りの流れなど、一つずつ業務を学んでいけます。テレビ業界の専門的な知識を学びたい方は向いているでしょう。

◎コミュニケーションを得意とする方
また幅広い世代とお仕事を行うため、コミュニケーションを得意とする方は向いているでしょう。
向いていない人▲人と話すのが苦手な方
手厚い研修制度が備わっているとはいえ、先輩に質問しにいく…といった主体的に学ぶ姿勢が欠かせません。また、日々の業務を円滑に進めるには、報連相の徹底が大切だとか。「人と話すのが苦手な方」は向いていないでしょう。

会社概要株式会社グランツ

設立 2006年
代表者 代表取締役社長 村上 倫弘
資本金 1000万円
従業員数 79名(2024年8月時点)
売上高 6億7000万円(2024年3月期実績)
6億1200万円(2023年3月期実績)
4億1500万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■企画・演出、映像制作業務
■映像制作スタッフの派遣業務 派13-311569
■イベント・芸能興行の企画・運営業務
事業所 本社/東京都新宿区荒木町5番地四谷荒木町スクエア1階
主要取引先 株式会社博報堂
株式会社電通
TBS,テレビ朝日,テレビ東京
テレビ各局 ほか
企業ホームページ http://glanz.vc/company/corporatedata.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ★私服でもOK!
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは3週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください!/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日 に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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当社では面接の時間を大切にしており、雑談なども交えながら約2時間のお時間を頂いています。これは、あなたの人となりをよく理解したいだけでなく、当社のことも沢山知ってから入社を決めていただきたいからこそ。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください!

▼転職者の前職と今の担当番組について
前職も様々なメンバーが活躍中です。下記が前職と担当番組の例になります。

少年自然の家(24歳)⇒NHK『おはよう日本』
部品製造(23歳)⇒テレビ東京『有吉ぃぃeeeee!』
電線ケーブル製造(22歳)⇒TBS『ラヴィット!』
不動産業(23歳)⇒TBS『THE TIME,』
お煎餅屋(25歳)⇒企業VP
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒160-0007
東京都新宿区荒木町5番地四谷荒木町スクエア1階
連絡先 【本社】
〒160-0007
東京都新宿区荒木町5番地四谷荒木町スクエア1階
担当採用担当
TEL03-5341-4757
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/6まで )
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