- 【事業内容】
- クラウドシステム「HR-Platform」の提供を通じた人事業務のアウトソーシング
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ITエンジニア（開発）◆フルリモート／フルフレックスタイム制／月給35万円以上／年間休日122日 人事業務を一元管理できる独自のクラウドサービス、『HR-Platform』の開発・運営などを行なう当社。経験のある業務からお任せし、最終的には、要件定義～開発、実装、運用保守まで一貫して担当いただきます。イチからシステムをつくるのではなく、基盤のサービスをより良いものへと開発する仕事。エンジニアとしての幅広いスキルが身につく環境です！ ＜開発するもの＞ 人事系のクラウドサービスのひとつ、『HR-Platform SHRPA（シェルパ）』を担当。シェルパは、人材管理をメインに扱うものとして構築され、現在も開発を推進している段階です。 ＜開発環境＞ □PC：Windows □OS：Windows Linux □プラットフォーム：GCP、Minikube、Docker □言語：Python、React、TypeScript、CSS □DB：MySQL、MongoDB □ その他: github、JIRA ＜開発の流れ＞ ▼必要な機能の企画・提案 エンジニアが主導しサービスに新しく追加する機能など、企画して提案します。 ▼設計・開発 お客様や社内のアウトソーシングメンバーから、要望や課題などをヒアリング。ニーズに応じてシステムをカスタマイズしたり、開発したりします。 ▼実装・運用保守 企画提案～実装までの期間は、3ヶ月ほど。エンドユーザーの反応を見ることができるので、やりがいや貢献実感も日々感じられます。 ＜仕事のポイント＞ ◎無理のないスケジュールで進められる！ お客様には、エンジニア側から無理のないスケジュールを提案しています。ゆとりを持って、開発に注力できる環境です。 ◎柔軟な働き方が叶う！ フルリモート勤務や、フレックスタイム制など、柔軟に働ける環境。時短勤務も可能で、子育てと両立しているメンバーも多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■業務としてWebシステムの開発経験をお持ちの方（5年以上を想定） └中でも、要件定義の経験がある方を想定しています（言語不問）。 ＜こんなあなたにオススメ＞ □エンジニアとしてのスキルアップを目指したい方 □ゆとりある働き方をしたい方 □マネジメントスキルを身につけたい方 □リーダー経験がある方（年数不問） ＜キャリアアップも叶います＞ ゆくゆくは、リーダー⇒マネージャーとキャリアアップすることもできます。エンジニアとしてのスキルだけでなく、マネジメントスキルも身につく環境です！ |
| 募集背景 | ＜開発推進のために、あなたが必要です＞ 人事系のクラウドサービス『HR-Platform』を提供している当社。人事業務の効率化など、お客様の要望に応じてシステムを柔軟にカスタマイズしています。 そんな当社では、人事部の運用を請け負うアウトソーシング事業も展開。システムとアウトソーシングの融合により、多くのお客様から選ばれております。 今回は、ITエンジニアをお迎え。クラウドサービスのシリーズのひとつ、『HR-Platform SHRPA』の機能追加や、開発推進のために新たな仲間を募集します。上流～下流工程まで一貫して携われるので、エンジニアとしてのスキルアップを目指したい方など、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。※試用期間中のみ、8：30～18：30の中の8時間勤務となります。 ※正社員・契約社員で条件面の変更は一切ありません。 |
| 勤務地・交通 |
【フルリモート勤務】
完全在宅勤務のため、出社の必要はありません。全国どこからでも働くことが可能です。 ※入社後、最初は顔合わせも兼ねて一度出社していただく可能性もありますが、最初からフルリモート勤務でも問題ございません。 ※現在活躍しているエンジニア8名全員、フルリモート勤務です！ ＜本社＞ 東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル 7F ※転勤はありません。 交通
＜本社＞
JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」（戸山口）より徒歩1分 東京メトロ東西線「高田馬場駅」（5番出口）より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩1時間） └フレキシブルタイム／7：00～22：00 ◎コアタイムはありません。 ◎育児を優先したい場合などは、時短勤務も相談可能です。 ◎残業は月平均7時間程度です。 ※9：00～18：00で勤務しているメンバーが多く、遅くとも19時迄には退勤しています。 |
| 給与 |
月給35万円～46万円＋各種手当＋賞与年1回 ※上記月給には、一律支給の技術部手当（4万円）と固定残業手当（4万7327円以上／20時間分）を含みます。超過分は別途、支給します。 ＜マネジメント経験のある方＞ マネジメント経験をお持ちの方は、【月給37万円】からのスタートも可能です！経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします。 年収例
450万円／40歳（入社1年目）
480万円／42歳（入社3年目） 550万円／46歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得できます！疲れをゆったり癒してください。 ＼急用で休みが必要な時も、安心／ 「子どもを病院に連れて行きたい」といった時には柔軟に対応します。急用で休みが必要な時は、気軽にご相談ください。育児と仕事の両立を頑張る社員を、会社全体で応援しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年1回（10月）※業績による ■交通費（上限月2万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業手当分を超えた場合支給） ■報奨金 ■託児所・育児サポートあり └ベビーシッター利用券をお配りしています。 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■在宅勤務手当（月4000円） ■副業OK ■時短勤務OK └育児や介護などで時短勤務をご希望の場合は、ご相談ください。入社すぐでもOKです。 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員のOJTのもと、システム開発の流れや開発環境の構築について学んでいきます。研修期間は特に設けていないため、あなたに合わせてフォローします。研修後は、あなたの経験に応じて業務をお任せ。たとえば、システムの設計・開発を手掛けていた方であれば、「設計・開発」の業務から担っていただきます。最終的には、要件定義～実装、運用保守まで一貫して携われるよう目指していきましょう。 ＜気軽に質問できます＞ 「フルリモートだと、質問しにくいのでは？」という方も、ご安心ください。私たちは、チャットや電話を通じてコミュニケーションを取っています。質問できる環境を整えているので、遠慮なく相談してください。 |
| 配属部署 | 計8名のエンジニアが在籍。年齢層は30代～40代です。メンバーの中には、「前職ではエンドユーザーの反応まで見られなかったけど、今はお客様の声も聞けるから嬉しい」という人も。上流～下流工程まで携われるからこそ、エンジニアとしてのマルチなスキルも身につけられます。 ＜事例&お客様の声＞ とある企業の人事考課は、紙で管理していました。社員の評価データの集計も手作業で行なっており、人為的ミスも発生しやすい状況。そこで『HR-Platform 人事評価』を導入していただきました。すると、システム化によって業務効率化に成功。「システムのカスタマイズ性も高くて便利！」と声をいただきました。 |
| 会社名 | フォスターリンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 倉島 秀夫 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 53名（2024年8月時点） |
| 事業内容 | クラウドシステム「HR-Platform」の提供を通じた人事業務のアウトソーシング |
| 事業所 | 【本社】 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル 7F |
| 取得認証 | ■Pマーク（JIS Q 15001） ■ISMS（ISO／IEC27001） |
| 企業ホームページ | https://www.fosterlink.co.jp/ |
| 採用ホームページ | フォスターリンク株式会社 アンケート調査事務スタッフ（フレックス制・コアタイム… https://en-gage.net/fosterlink |
フォスターリンク株式会社のITエンジニア（開発）◆フルリモート／フルフレックスタイム制／月給35万円以上／年間休日122日（1307540）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。