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取材から受けた会社の印象
――社員の健康を第一に。
取材を通して明らかになった同社の魅力は、なんといっても福利厚生が充実していること。その背景には、「社員に長く働いてほしい」という想いがあるのだとか。中には、他の会社にはない珍しい手当もあるそうです。
その最たる例が、健康推進推奨制度。この制度は「長く働くにはなによりも、健康が大切」という社長の考えから設けられたといいます。具体的に、インフルエンザの予防接種にかかる料金を負担したり、定期健康診断にて有所見事項があった場合、1回目の検査料を負担したりしているそうです。
また、35歳以上の社員を対象に、人間ドックの受診補助として4万5000円を支給する制度もあるのだとか。人間ドックに限って言えば、扶養家族にも3万円の補助を支給するとのことでした。
社員を第一に考え、福利厚生を充実させるきんでん中部サービス。そんな同社でなら、10年20年と腰を据えて働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様との信頼関係を築けます。
電気設備と消防設備のメンテナンスやリニューアルを行なう同社。法律で定期的なメンテナンスが義務付けられているので、お客様との付き合いは何十年にもなるのだとか。中には入社から20年間、一度も担当者が変わらない取引先もあるほど。そのため、何か困ったことがあったら、気軽に電話していただけるような間柄になることができるそうです。
また、長いお付き合いのあるお客様からは「○○さん、いつもありがとうね!これからもよろしく!」と感謝の言葉を直接いただく機会も多いのだとか。お客様から信頼されていることを実感できる嬉しさや誇らしさがあるのは、この仕事ならではの魅力と言えます。
電気設備と消防設備のメンテナンスやリニューアルを行なう同社。法律で定期的なメンテナンスが義務付けられているので、お客様との付き合いは何十年にもなるのだとか。中には入社から20年間、一度も担当者が変わらない取引先もあるほど。そのため、何か困ったことがあったら、気軽に電話していただけるような間柄になることができるそうです。
また、長いお付き合いのあるお客様からは「○○さん、いつもありがとうね!これからもよろしく!」と感謝の言葉を直接いただく機会も多いのだとか。お客様から信頼されていることを実感できる嬉しさや誇らしさがあるのは、この仕事ならではの魅力と言えます。
厳しさ△プライベートよりも仕事を優先することがあります。
工事に携わる建物は、工場やオフィスビルなどがメイン。そのため、基本全ての土日が休みではありますが、お客様の都合にあわせて、月に半分ほどは休日に出勤することがあるそう。振替休日は取得できますが、自分のプライベートよりも仕事を優先しなければならない大変さがあると言えるでしょう。
工事に携わる建物は、工場やオフィスビルなどがメイン。そのため、基本全ての土日が休みではありますが、お客様の都合にあわせて、月に半分ほどは休日に出勤することがあるそう。振替休日は取得できますが、自分のプライベートよりも仕事を優先しなければならない大変さがあると言えるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自ら様々なことを吸収できる方
10年以上勤めても、新しい設備や技術に出会うことの多い仕事です。そのため、一度仕事の流れやコツをつかめたら終わりというわけではなく、常に学び続ける姿勢が大切です。自ら学ぶ姿勢のある方、向上心をもって仕事に取り組める方は長きにわたって、活躍できるでしょう。
10年以上勤めても、新しい設備や技術に出会うことの多い仕事です。そのため、一度仕事の流れやコツをつかめたら終わりというわけではなく、常に学び続ける姿勢が大切です。自ら学ぶ姿勢のある方、向上心をもって仕事に取り組める方は長きにわたって、活躍できるでしょう。
向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
施工管理は、お客様、作業を進める職人など様々な人と関わりながら仕事を進めていくポジションです。管理する立場だからこそ、相手にあわせたコミュニケーションが求められます。そのため、人と話すのが苦手な方、思いやりのあるコミュニケーションが取れない方には向いていません。
施工管理は、お客様、作業を進める職人など様々な人と関わりながら仕事を進めていくポジションです。管理する立場だからこそ、相手にあわせたコミュニケーションが求められます。そのため、人と話すのが苦手な方、思いやりのあるコミュニケーションが取れない方には向いていません。