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取材から受けた会社の印象
2018年に設立し、サービス付き高齢者向け住宅の運営や、訪問看護・介護を事業として展開する同社。24時間体制の医療・介護サービスを提供してきました。
サービス付き高齢者向け住宅「MYYケアリング」では、大阪に4ヶ所、千葉に2ヶ所、訪問介護・看護では大阪、茨城、千葉に拠点を置くなど、複数の施設を運営しています。
今後、さらに施設の数を増やしていくそうで、今年中に6ヶ所増設する予定なのだとか。看護や介護を通して高齢者の方を笑顔にできるよう、施設数を増加し、サービスを受けられる利用者様を増やしていくとのことです。
このように成長を続ける同社でなら、安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日々の努力が結果として感じられること
データ入力作業では数字を間違えることなく、請求できると達成感を感じられるそう。特に、レセプトでは請求した数字などが間違っていると請求先から差し戻されます。不備があったかどうかがはっきりとわかってしまうからこそ、差し戻しがないと得られる喜びも大きいのだとか。細かく変わる保険制度についても理解しておかないと再請求に繋がってしまうので、毎日の勉強の積み重ねが結果としてあらわれると日々の業務のモチベーションも高まります。
データ入力作業では数字を間違えることなく、請求できると達成感を感じられるそう。特に、レセプトでは請求した数字などが間違っていると請求先から差し戻されます。不備があったかどうかがはっきりとわかってしまうからこそ、差し戻しがないと得られる喜びも大きいのだとか。細かく変わる保険制度についても理解しておかないと再請求に繋がってしまうので、毎日の勉強の積み重ねが結果としてあらわれると日々の業務のモチベーションも高まります。
厳しさ△常に勉強が必要になること
業務では保険請求を担当します。保険制度は細かな変更点が多いうえに、2年に1回は大きな変更があるそう。行政によっても独自の制度があることも。それに伴い、請求方法や請求金額、保険の適応範囲も変わります。スムーズに請求を行なうためには、行政独自の制度や保険制度自体について日々勉強しなければならないのだとか。勉強の頻度が多いことは大変に感じるそうです。
業務では保険請求を担当します。保険制度は細かな変更点が多いうえに、2年に1回は大きな変更があるそう。行政によっても独自の制度があることも。それに伴い、請求方法や請求金額、保険の適応範囲も変わります。スムーズに請求を行なうためには、行政独自の制度や保険制度自体について日々勉強しなければならないのだとか。勉強の頻度が多いことは大変に感じるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲と関係性を築ける方
事務は、社内間でのコミュニケーションが必要不可欠です。請求書類の確認で他部署に連絡を取ったり、書類の記入ミスがないか先輩にダブルチェックを頼んだり。協力を仰ぐことが多いからこそ、協調性があることはもちろん、自らコミュニケーションが取れる方に向いています。また、保険関連の知識も日々つけるため、知識取得への向上心が高い方もピッタリです。
事務は、社内間でのコミュニケーションが必要不可欠です。請求書類の確認で他部署に連絡を取ったり、書類の記入ミスがないか先輩にダブルチェックを頼んだり。協力を仰ぐことが多いからこそ、協調性があることはもちろん、自らコミュニケーションが取れる方に向いています。また、保険関連の知識も日々つけるため、知識取得への向上心が高い方もピッタリです。
向いていない人△責任感を持って働けない方
施設の運営をバックオフィスから支えるため、ミスなく、時間に遅れないように仕事を進める必要があります。そのため、責任感を持てない方には向いていません。
また、社内で他部署や先輩と関わる機会が多いため、電話対応などのビジネススキルを身につけられない方には向かないでしょう。
施設の運営をバックオフィスから支えるため、ミスなく、時間に遅れないように仕事を進める必要があります。そのため、責任感を持てない方には向いていません。
また、社内で他部署や先輩と関わる機会が多いため、電話対応などのビジネススキルを身につけられない方には向かないでしょう。
