- 【事業内容】
- ◇公共スポーツ施設管理運営 ◇プール管理（監視） ◇トレーニング指導 ◇各種運動教室 ◇介護予防事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理◆年間休日120日以上／土日祝休み／業界トップクラスの知名度／残業月10h以下／賞与最大3ヶ月分 自社の経理業務のほか、行政の管轄する公共施設の経理業務もお任せ。経理というポジションから、中部地方にあるスポーツ施設の運営に陰ながら貢献できる仕事です。＜具体的な仕事内容＞ ◇仕訳・伝票処理（自社・公共施設） ◇現金出納（自社・公共施設） ◇月次・年次決算業務（自社・公共施設） └公共施設の場合は決算報告書を作成後、各施設の担当者を通じて行政に提出してもらいます。 ◇各公共施設における売上報告書などの書類のチェック └随時、施設の担当者から書類が届くので、不備がないかのチェック ＼各公共施設向けの経理業務のポイント／ 各エリアにおける行政のルールや規定に合わせて、書類の作成や必要な情報を収集していきましょう。たとえば同じ愛知県でも、名古屋市と一宮市では行政のルールが異なります。 ◎使用する会計ソフト ・自社⇒『SMILE』 ・行政⇒『弥生会計』 ※上記の会計ソフトを使用したことがない方も、先輩社員が使い方を教えていくので安心してください。 ★自分で優先順位をつけながら、業務を進められる。 それぞれの業務の締め切りに合わせて、自身でスケジュールを立てて進められます。「今日はこの施設の報告書を作成しておこう」「この時間に、施設の担当者に連絡しておこう」など優先順位をつけながら業務に取り組めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■Excel・Wordなどの基本的なPCスキルをお持ちの方 └基本的な関数を扱える方を想定しています。 ■会計ソフトを使用して、決算報告書を作成したことがある方 └使用した会計ソフトの種類は問いません。 ◎必須ではありませんが、簿記3級以上をお持ちの方は歓迎です。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ▼当てはまる方、ピッタリです！ ・「地域貢献」に興味がある ・経理経験を活かして何かの役に立ちたい ・ワークライフバランスを大切にしたい |
| 募集背景 | 指定管理者として、公共のスポーツ施設やプールのトータルマネジメントを手がけている当グループ。「お客様の健康と笑顔を創造する」をテーマに、公共施設の管理やトレーニング指導、介護予防事業などを展開しています。 また当社は、早くから指定管理者制度の事業に参入。公共スポーツ文化施設管理のリーディングカンパニーとして、業界内で高い知名度を誇ります。 現在は、受託施設数を増やしさらなる事業拡大を図っているところです。そのためには組織体制の強化が必要。そこで、この度新たな経理を募集することになりました。地域を支える仕事がしたい方、必見です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中区栄1-16-6
◎転勤はありません。 ◎U・Iターンを歓迎します。 ◎リモートワークも相談可能です。 交通
名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎閑散期は残業月10時間ほど、繁忙期（4月～6月）であっても、残業月20時間以下と少なめです。 |
| 給与 |
月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2.8～3ヶ月分） ◎上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ◎みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。 年収例
320万円（30代後半・入社1年目）
390万円（30代前半・入社9年目） 480万円（40代後半・入社20年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も取得可能。プライベートの時間も取りながら、ムリなく働ける環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績2.8～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（全額支給） ■交通費（月3万円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円、2人目：月1万円、3人目：月1万5000円） ■資格取得支援制度（健康運動指導士・体育施設管理士など） └セミナーや講習会の費用、交通費などを会社が負担。また、受験日は勤務扱いとなります。 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■服装自由 |
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩がOJT研修を通じて業務の流れをレクチャー。少しずつ業務に慣れていきましょう。分からないことは、気軽に相談できる環境です。そのため、「困ったことがあった時に1人で抱え込まないといけない」という心配もありません。 ◎グループ内の交流もあります。 シンコーグループに所属する全国の支社とは4半期に1回、西日本エリアの支社とは月に1回、オンラインで交流する機会があります。業務のノウハウや情報共有ができるという理由で社員から喜ばれています。 ※将来的には、主任・係長・課長補佐・課長といったポジションにキャリアアップできる可能性もあります。 |
| 会社名 | シンコースポーツ中部株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石崎 健太 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 243名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 6億3400万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ◇公共スポーツ施設管理運営 ◇プール管理（監視） ◇トレーニング指導 ◇各種運動教室 ◇介護予防事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-16-6 |
| 企業ホームページ | https://shinko-chubu.com/ |
シンコースポーツ中部株式会社の経理◆年間休日120日以上／土日祝休み／業界トップクラスの知名度／残業月10h以下／賞与最大3ヶ月分（1305029）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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