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人事◆採用から組織や制度づくりまで幅広く活躍／完全週休2日制／残業月5時間程度／転勤なし

フィリックス株式会社

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プロ取材

本社で働く採用担当の方に取材。今年の12月に新たに丸の内に東京オフィスを展開する同社。中期経営計画では、現在の社員数90人から200人と増員予定です。そこに携わる人事はやりがいを持って働けるでしょう。

エン転職取材担当者

伊藤

フィリックス株式会社

掲載期間24/10/07～24/12/01

人事◆採用から組織や制度づくりまで幅広く活躍／完全週休2日制／残業月5時間程度／転勤なし

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

2年連続売上14億円UP。今しか経験できない人事をここで

不動産×ITで事業を展開している当社。不動産でガレージアパートのパイオニア企業として東海内でトップクラスのシェアを誇っています。

IT分野では自社のWebサイト制作やシステム構築を実施。さらに広報活動を通じて、不動産事業に関わる集客業務にも携わり、ノウハウを社外に発信しています。その結果、2年連続で売上を14億円以上アップ。目覚ましい成長を遂げています。

中期経営計画で定めた「社員数を90人から200人へ」をミッションに、採用手法を選び、効果的な運用を検討し、定着のための仕組みを強化する。今、当社には一緒に会社を成長させていく主体的な人事が必要です。

入社後は採用活動を進めてもらいます。仕事に慣れてきたら、先輩社員と制度構築や人材戦略など、より上流工程にも携わることが可能です。

現在、人事は部長1人チーム１名の合計２名で担当。そのため、即戦力として裁量を持って働くことが可能です。会社が成長中の今しかできない経験がたくさんあり、会社の経営に携われるチャンス。会社の成長のカギを握るのは、あなたです。

募集要項

仕事内容	人事◆採用から組織や制度づくりまで幅広く活躍／完全週休2日制／残業月5時間程度／転勤なし当社は、建設・住宅に関わる事業を中心に展開しています。現在成長フェーズの当社で、あなたには採用活動をお任せ。ゆくゆくは制度構築や経営に関わる部分にまで携わることができるポジションです。＜採用活動＞ ■求人媒体の選定 └中期経営計画の中に「社員数を現在の90人から200人へと増やす」という計画があります。中途採用をメインで担当し、目標の達成を目指しましょう。 ■人材紹介 ■ダイレクトリクルーティング ■日程調整/面接等の求職者とのやり取り ※他の手法や新卒採用も、状況を見ながら挑戦できる環境です。＜制度構築＞ ■新制度の現場浸透 └10月に人事制度を大きく変えました。そのため、現場で馴染んでいるかどうか、新しい人事制度が機能しているかどうかを確認し、改善していきましょう。 ■人事制度の構築 ■中期経営計画の達成を目指した採用の予算組み ※他にも育成や人材戦略の立案にも携わることができます。＜あなたに求めること＞ ◎自身の裁量で採用活動を成功に導けます人事として活躍しているのは、現在1人。今後さらに会社を大きくしていくために、あなたには自分で考えて行動できることを求めています。「採用の歩留まりをよくしたい」という課題があれば、それに向けた改善案を考え、行動に移していただきたいです。 ◎人材戦略などにも携わることができます人材戦略など会社の経営に携わることもお任せ。代表や常務と一緒に会社の採用が絡む部分について話し合いを行ないます。実現するためにはどのように動いていけばよいかを一緒に考え、予算を組んでいきましょう。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ■採用計画から逆算して、どのような手段を使えば実現できるのか考えることができ、さらに運用から実施までできる（経験不問） ■複数媒体の知識を持っており、求人広告の管理画面を使って採用活動をしたことがある ■複数職種の面接を行い採用した事がある＼こんな方にピッタリ！／ □ダイレクトリクルーティングを活用してスカウトメールを送れる方 □人材業界で働いており、採用に関わっていた方 □人事として働いており、様々な媒体や人材紹介、ダイレクトリクルーティングを活用したことがある方
募集背景	当社は、1階が車庫、2階が住居のガレージアパートのパイオニア企業です。建築・販売を行なうだけでなく、全国の建設会社に対して、建築ノウハウなどを提供。また、ガレージアパートへの入居を希望するG-styleclub専用ホームページを開設しており、現在会員が約9000人（2024年5月）を超えています。さらなる事業拡大を目指して、今年の12月に東京オフィスを東京駅のある丸の内に展開。中期経営計画では、社員数を90人から200人に増やす計画を立てています。この計画に欠かせないのが、人事の存在。先輩社員と力を合わせて、あなたの手で会社を大きく成長させてください。
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月間あり。
勤務地・交通	■本社／愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋15F ◎転勤はありません。交通 ■JR東海道本線、関西本線「名古屋駅」より徒歩1分 ■名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」より徒歩3分 ■近鉄名古屋線「近鉄名古屋駅」より徒歩4分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎18：00にアレクサから帰宅促しのアラームが鳴り、メンバーはみんな残業なしで帰宅しています♪ ◎残業は月20時間以下です。
給与	月給23万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給します。年収例 430万円／32歳（入社1年）※主任クラス 600万円／38歳（入社3年）※課長クラス 800万円／45歳（入社5年）※部長クラス
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費手当（月15万円まで）※規定あり ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■社宅 ■資格手当（一級建築士：月5万円／二級建築士：月3万円／1級建築施工管理技士：月3万円／宅地建物取引士：月3万円／賃貸不動産経営管理士：月3万円／2級建築施工管理技士：月2万円） ■社員食堂・食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
入社後の流れ	＜即戦力として活躍いただけます＞まずは採用活動の引継ぎから行なっていきます。様々な媒体を活用しているので、あなたには応募者の対応や面接日程の調整、研修といった業務をお任せ。社員数200名を目指して採用活動をメインに行なっていきましょう。仕事に慣れてきたら採用活動や制度構築以外の経営に関わる部分もお任せしていきたいと思っています。先輩社員と連携しながら業務を進めていきましょう。
配属先	＜様々なことを経験できる環境です＞現在人事として活躍している社員は1人。女性で、現在子育てをしながら働いています。前職は人材系の総合代理店で、様々なクライアントに対して幅広い手法を提案していました。当社の理念に共感し、2年ほど前に入社。今では会社の成長のために活躍しています。あなたには先輩社員と一緒に会社を成長させていくことを期待しています。求めていることのレベルも高いですが、やりがいもバツグン。会社とあなた、一緒に成長していきましょう。

転職・求人情報イメージ1 — 主体的に動ける方を求めています。先輩社員と一緒に縁の下の力持ちとして、会社を支えていきましょう。

転職・求人情報イメージ2 — 人事は現在1人。あなたを含めて2人で会社の成長を支えていきます。責任感のある仕事のため、スキルアップも叶うポジションです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

建設・住宅に関わる事業を中心に展開している同社。不動産×ITで、2年連続売上を14億円以上アップさせているといいます。どのような事業を展開しているのか、詳しく伺ってきました。

不動産事業では、主に投資用アパートの提供や賃貸物件の提供を行なっているといいます。さらに、ガレージアパートのパイオニアとして得たノウハウを全国の建築会社に提供しているとのことでした。

また、ITサービス事業では自社のWebサイト制作やシステム構築を行なっているといいます。広報活動を通じて不動産事業に関わる集客業務などに携わり、社外向けのデータベースの構築や建築・不動産向けASPシステムの開発なども幅広く対応しているとのことでした。

不動産として物件をつくって売るだけでなく、それを売るための手段もつくっているため、競合他社も顧客になってくるそう。このように幅広い事業を展開している同社の今後の成長が楽しみに感じる取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎会社を自分の手で大きくするやりがい
中期経営計画で「社員数を現在の90人から200人へと増やす」ことを決め、会社をさらに大きくしていくタイミング。そのため、このタイミングでの人事のミッションはとても大きいでしょう。昨年までは、人材紹介からの採用が9割を超えていましたが、計画を達成するためには、新たに媒体選定をする必要があると考えているそう。あなたの力を発揮して採用活動を行なうことで会社が大きくなっていくため、やりがいを持って働けます。

◎人事として経営に携わるなど幅広い業務領域を担当できるやりがい
人材戦略として、採用活動の予算組みや制度構築など、幅広い業務に携わることができます。裁量の大きい仕事だからこそ、自身の人事としてのスキルが高まり、やりがいを感じることができるでしょう。

厳しさ△主体的かつ臨機応変に対応しなければいけない大変さ
先輩社員にイチから聞いて教えてもらうというよりは、自分で考えて行動に移すことが求められます。目標から逆算して自分で採用の進め方を考え、その進め方で良いか先輩社員に確認していくようなイメージです。逐一細かいところまで確認してもらいながら進めたいという方では、会社の拡大についていけないかもしれません。主体的に行動し、状況を見ながら臨機応変に対応していく大変さがあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎論理的に考えて相手に伝えられる方
採用活動の進め方を自分で考え、それを先輩社員に伝えることが求められます。そのため、相手に分かりやすいように整理して話せる方にピッタリです。

向いていない人△逆算して物事を考えられない方
採用活動は目標から逆算して行なう必要があります。そのため、計画的に物事を考え、行動に移すことが大切。逆算して物事を進められない方には向いていないでしょう。

会社概要フィリックス株式会社

フィリックス株式会社

FELIXは常識を超えていく。

設立	2008年
代表者	代表取締役　水野秀則
資本金	3000万円
従業員数	92名（2024年7月時点）
売上高	50億2000万円（2023年9月期実績） 35億4900万円（2022年9月期実績） 15億1300万円（2021年9月期実績）
事業内容	■投資用アパートメントの開発・販売 ■ガレージアパートフランチャイズ ■賃貸管理 ■2×4（ツーバイフォー）工法の加工・販売・施工・開発 ■建築設計・構造設計 ■IT ■建築資材・住宅設備機器販売＜許可・登録＞ □宅地建物取引業　国土交通大臣許可（1）第10521号 □特定建設業　国土交通大臣許可（特-4）第28758号 □フィリックスアーキテクト一級建築士事務所　愛知県知事登録（い-4）第14184号 □ISO認証　ISO14001・ISO9001取得（静岡第一工場） ※国内におけるISO14001及びISO9001の登録内容は、財団法人建材試験センターのHPでご覧いただけます。
事業所	【本社】〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋15F
企業ホームページ	https://www.felix-group.jp
採用ホームページ	フィリックス株式会社　FELIXは常識を超えていく。 https://en-gage.net/felix-japan_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） STEP3 内定 ――――――――――――――――――― ◎最後までお読みいただきありがとうございます！ ――――――――――――――――――― ■ご応募から内定までは2～4週間を予定しています。 ■ご応募から4～8週間での入社が可能です。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋15F
連絡先	【本社】〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋15F 担当採用担当 TEL050-8885-5577

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