仕事内容 |
事務スタッフ(建設業の事務部門)◆賞与4.5ヶ月分/年間休日126日/『大林組』グループ企業 全国の高速道路や国道など、交通インフラを支え続けている当社。あなたには当社の本店・支店・営業所のいずれかで、事務部門の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 <営業所配属の場合> 施工管理スタッフをサポート。書類作成から決算、人事系業務まで幅広くご担当いただきます。
■請求書の処理(協力会社様への支払い、お客様への請求に際し、請求書・納品書などの内容を審査・確認) ■収支管理・決算(管轄する各工事の収支管理から決算報告までの経理的な業務) ■人事系業務(所属する従業員の健康管理、福利厚生や所内教育など) ■その他(工事担当者のフォローや所内のマネジメント、トラブル対応、庶務、安全書類の整備)
<本店・支店配属の場合> 本店の場合、下記いずれか1つを専門的にご担当いただきます。支店の場合は、営業所などの現業部門支援や支店全体の経理・総務・人事などを担当していただきます。
■人事 ■総務 ■法務 ■経理 ■情報システム
【多彩なキャリアが可能!】 配属先により業務が異なるからこそ、多彩なキャリアが可能。本店・支店・営業所の間で異動する可能性があり、業務領域を変えたりできます。
【新しい業務にも挑戦し、幅を広げる!】 前職は経理で入社後も本店の経理からキャリアをスタート。その後は支店で「経理人事」として人事領域も兼任!手掛けられる領域を拡大しスキルアップなど、多彩なキャリア事例があります。
【自分に合った働き方を!】 異動がない場合、拠点に所属するエリア職員(契約社員)としてのスタートとなります。契約期間が5年を超えた場合には、本人の希望により定年まで勤務することができ、最大で67歳まで継続して働くことが可能です。また、一定の基準を満たした場合には、異動が伴う職員にステップアップすることが可能です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<下記いずれかのご経験をお持ちの方(必須)> 経理/人事/総務/営業/情報システム/建設業界経験
◎人事業務(採用・研修・人事制度・給与・社会保険など)を経験された方もぜひご応募ください。 ◎専門性が高い経理・総務・情報システム・営業などの経験がある方もぜひご応募ください。
※入社後はあなたのご経験・スキルに応じた業務をお任せするため、ご安心ください。
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募集背景 |
◎5名以上の積極採用! 設立90年以上の歴史を通じて、道路舗装・土木関連の案件を数多く手掛けてきた当社。ゼネコン『大林組』の100%出資企業です。2015年には建築部を新たに立ち上げ、商業施設・工場・倉庫・店舗など、扱う案件の幅を広げています。
今年度から建設業界にも時間外労働時間の上限規制が適用されたことから、「働き方改革」をより一層促進していく方針。そのため、組織体制を強化することになりました。あなたのご経験にふさわしい待遇をご用意して、お待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
※正社員の場合、6ヶ月間の試用期間があります(期間中の待遇面に変更はありません)。 ※全国勤務コース・関東地域限定勤務コースの場合は正社員、エリア職員の場合は契約社員(1年ごとの契約更新)となります。 ※コース・雇用形態については、本人の希望、経験、期待する能力、配属などを考慮し、会社が決定します。 |
勤務地・交通 |
全国各地の本支店・営業所 ※全国勤務コース…全国の事業所を中心に転勤が発生します。 ※関東地域限定勤務コース…本店もしくは関東支店管内で勤務していただきます。 ※エリア職員(契約社員)…通勤できる範囲内で勤務していただきます(本店の人事部門などの補助業務が対象)。
<本店> 東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
<支店> 北海道(札幌市中央区) 東北(宮城県仙台市) 関東(東京都千代田区) 中部(愛知県名古屋市) 大阪(大阪府大阪市) 中国(広島県広島市) 四国(香川県高松市) 九州(福岡県福岡市)
<営業所、その他> 各県の県庁所在地を中心に、全国45営業所、アスファルト混合所46ヶ所、機械センター(埼玉県久喜市)、技術研究所(東京都清瀬市) ※詳細は下記HPよりご覧ください。 https://www.obayashi-road.co.jp/company/network.html
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勤務時間 |
<本支店> 8:30~17:30(実働8時間)
<営業所等> 8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
<全国勤務コース> 月給30万円~40万円
<関東地域限定勤務コース> 月給25万円~35万円
<エリア職員(契約社員)> 月給22万円~30万円
※上記給与とは別に、各種手当や年2回の賞与(昨年度実績4.5ヶ月分)が支給されます。 ※残業代は別途全額支給します。
年収例
620万円(全国勤務コース/入社8年目/37歳) 1000万円(全国勤務コース/入社18年目/42歳)
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休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■会社創立記念日 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続10年:7日、勤続20年・30年:それぞれ14日) ■会社創立記念日 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:4.5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■出張手当 ■役職手当 ■別居手当(月2万5000円~3万5000円) ■住宅手当(月2万2000円~7万8000円) ■資格取得支援制度(建設業経理士の取得にあたり、受験費用を会社が負担) ■退職金制度 ■帰省旅費(月4回:単身赴任者の帰省旅費を実費負担/ご家族の呼び寄せでも利用可能) ■オフィス内禁煙 ■保養所あり(社有保養所、東急ハーヴェスト、大林組グループ保養所) ■カフェテリアプラン ■インフルエンザ予防接種補助 ■GLTD保険 |
入社後の受け入れ体制 |
◎OJT研修 入社後は、あなたのご経験・スキルに合った業務をお任せする予定です。別途、担当いただく業務や、社内システムのことなどをOJT研修でお教えしていきます。
◎業界で役立つ資格取得も支援 業界内で推奨される資格「建設業経理士」の取得もサポート。受験費用を会社が負担します。 |
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