取材から受けた会社の印象
<急成長中のWe'r Oneの成り立ち>
国内外の様々な企業・団体から依頼を受け、ブランドコンサルティング事業を手がけている株式会社We'r One。取材では、同社の成り立ちについて詳しくお聞きしました。
同社は、金子コード株式会社が展開する食品企業のブランドコンサルティングを手がける会社としてスタートしたのだとか。以来、オーナーの持つ独自のコネクションをもとに、国内外から依頼を受けて事業を拡大しているそうです。
設立からわずか4年の企業ですが、その成長は目覚ましく、歴史あるポロ大会や映画祭、有名ブランドの記念パーティーなど、世界的VIPが集う数々のイベントで、プロモーションを行なっています。
オーナーの人脈、そして手がけてきたブランディングの実績により、国内外の様々な企業や団体から依頼が寄せられる同社。そんな同社の今後のさらなる成長に目が離せません。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎ゼロから形にする手ごたえ
少数精鋭で、商品の企画やお店の認知度を上げるためのイベントなどのアイデアを代表に直接提案しやすい環境です。アイデアが採用された際には、自分でゼロから企画を進めることができます。手がけたものがクライアントの認知度の向上や売上に貢献できた時には、大きな手ごたえを得ることができるでしょう。
◎非日常を味わえる面白さ
世界的VIPも参加する伝統的なポロ大会や国際的な映画祭、チャリティープロジェクトといった様々な海外のイベントに仕事を通して参加することができます。他の仕事では味わえない貴重な経験を得られることや、海外の人との交流を通して知見を広げられることは、この仕事の醍醐味と言えるでしょう。
少数精鋭で、商品の企画やお店の認知度を上げるためのイベントなどのアイデアを代表に直接提案しやすい環境です。アイデアが採用された際には、自分でゼロから企画を進めることができます。手がけたものがクライアントの認知度の向上や売上に貢献できた時には、大きな手ごたえを得ることができるでしょう。
◎非日常を味わえる面白さ
世界的VIPも参加する伝統的なポロ大会や国際的な映画祭、チャリティープロジェクトといった様々な海外のイベントに仕事を通して参加することができます。他の仕事では味わえない貴重な経験を得られることや、海外の人との交流を通して知見を広げられることは、この仕事の醍醐味と言えるでしょう。
厳しさ△主体的に動き続ける大変さ
入社後は手取り足取り業務を教えてもらえるというよりかは、自ら先輩の仕事の様子をみて学んでいく必要があります。また、「与えられた仕事だけをこなせばいい」といったような受け身の姿勢だと成長することが難しい環境です。そのため、主体的に行動し続けなければならない大変さがあると言えるでしょう。
△複数の業務を並行しなければならない難しさ
入社後は、翻訳業務や店舗運営補助、在庫管理、営業といった多岐にわたる業務をこなさなければなりません。また、社内の人だけではなく、社外の人と関わる機会も多くあります。そのため、タスクやスケジュールを管理し、常に優先順位をつけて業務に取り組まなければならない難しさがあると言えるでしょう。
入社後は手取り足取り業務を教えてもらえるというよりかは、自ら先輩の仕事の様子をみて学んでいく必要があります。また、「与えられた仕事だけをこなせばいい」といったような受け身の姿勢だと成長することが難しい環境です。そのため、主体的に行動し続けなければならない大変さがあると言えるでしょう。
△複数の業務を並行しなければならない難しさ
入社後は、翻訳業務や店舗運営補助、在庫管理、営業といった多岐にわたる業務をこなさなければなりません。また、社内の人だけではなく、社外の人と関わる機会も多くあります。そのため、タスクやスケジュールを管理し、常に優先順位をつけて業務に取り組まなければならない難しさがあると言えるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎臨機応変な対応ができる方
一つの業務にとどまらず、多岐にわたる活躍が求められます。また、輸入の担当者と情報共有をしながら進めたり、商品企画のリサーチに携わったりと、社内でも常に人と関わるポジションです。そのため、目の前の業務に対して臨機応変に対応できる方が向いているでしょう。
一つの業務にとどまらず、多岐にわたる活躍が求められます。また、輸入の担当者と情報共有をしながら進めたり、商品企画のリサーチに携わったりと、社内でも常に人と関わるポジションです。そのため、目の前の業務に対して臨機応変に対応できる方が向いているでしょう。
向いていない人△自分勝手な行動をしてしまう方
意見やアイデアは歓迎ですが、基本的に代表や他の社員と相談をしながら取り組んでいきます。「こうしたら良いんじゃないか」と主体的に提案をすることは大切ですが、身勝手な判断で物事を進めていくことは禁物。そのため、自分1人の判断で業務を進めてしまう方には向いていないでしょう。
意見やアイデアは歓迎ですが、基本的に代表や他の社員と相談をしながら取り組んでいきます。「こうしたら良いんじゃないか」と主体的に提案をすることは大切ですが、身勝手な判断で物事を進めていくことは禁物。そのため、自分1人の判断で業務を進めてしまう方には向いていないでしょう。