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取材から受けた会社の印象
九州北部に根付き、FA事業・半導体関連のサービス事業・エコシステム事業の3つを軸に、着実に実績を重ねている同社。今回募集するエコシステム事業について詳しく伺いました。
エコシステム事業では20年以上、一般住宅に対する太陽光発電システムの販売から施工まで一貫して手がけてきたそうです。近年、SDGｓや再生可能エネルギーに対する関心の高まりもあり、太陽光発電パネルを設置する住宅は右肩上がりで増えているとのこと。発電業者に屋根を貸して太陽光発電を導入する「屋根貸し」という手法も広がりつつあるのだとか。
そのような背景から、同社への依頼も増え続けているそうです。「戸建に特化してきた取り組みが、提携企業からの信頼につながっているのだと思います」とも仰っていました。今後の鍵となるのは、いかにして多くのニーズに応えていくか。目先の利益にとらわれず、体制を整えていきたいとのことでした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎収入アップで成長を実感できること
様々な現場があるため、どんどん経験を積めます。日々の業務のなかで、できることが増えているという実感は得やすいでしょう。また年1回の昇給に加えて、資格を取得すれば月3000円～5万円の手当もあります。スキルアップした分だけ収入も上がっていくため、モチベーション高く仕事に取り組めます。
◎環境づくりにも取り組めること
同社は現場の声を大事にした環境づくりに取り組んでいます。新しく導入された「技術能力手当」「技術向上手当」も現場で働く社員がもとになっているそうです。「こんな制度があったらいいな」「こんな方法はどうだろう」といったアイデアが歓迎されており、自ら働き方や仕事環境の改善に関わっていけるやりがいも感じられるでしょう。
様々な現場があるため、どんどん経験を積めます。日々の業務のなかで、できることが増えているという実感は得やすいでしょう。また年1回の昇給に加えて、資格を取得すれば月3000円～5万円の手当もあります。スキルアップした分だけ収入も上がっていくため、モチベーション高く仕事に取り組めます。
◎環境づくりにも取り組めること
同社は現場の声を大事にした環境づくりに取り組んでいます。新しく導入された「技術能力手当」「技術向上手当」も現場で働く社員がもとになっているそうです。「こんな制度があったらいいな」「こんな方法はどうだろう」といったアイデアが歓迎されており、自ら働き方や仕事環境の改善に関わっていけるやりがいも感じられるでしょう。
厳しさ▲様々な現場があること
毎回現場は異なり、それぞれの状況に合わせて工事の手順や方法を変えていきます。場合によっては難しい対応を迫られることもあるそうです。現場が遠方の場合は、朝早くから出発したり、帰宅が夜遅くなったりすることも。重いものを運ぶ場面もあり、現場仕事ならではの大変さがあります。
▲積極性が欠かせないこと
チームワークを活かすため、それぞれが自分の役割などを考えて動いていきます。現場が毎回異なることもあり、「今回はどこを担当すればいいですか？」「この作業を進めておきましょうか？」など、自分から積極的に質問や提案することが欠かせない環境です。
毎回現場は異なり、それぞれの状況に合わせて工事の手順や方法を変えていきます。場合によっては難しい対応を迫られることもあるそうです。現場が遠方の場合は、朝早くから出発したり、帰宅が夜遅くなったりすることも。重いものを運ぶ場面もあり、現場仕事ならではの大変さがあります。
▲積極性が欠かせないこと
チームワークを活かすため、それぞれが自分の役割などを考えて動いていきます。現場が毎回異なることもあり、「今回はどこを担当すればいいですか？」「この作業を進めておきましょうか？」など、自分から積極的に質問や提案することが欠かせない環境です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人社内や協力会社の方々と連携をとって現場作業に取り組みます。作業の進捗を見ながら「先にこちらの作業をお願いします」と提案したり、逆に提案されたり。コミュニケーションをとりながら臨機応変に対応できる方に向いています。協力し合って進めるからこそ仕事の達成感も大きく、現場仕事が好きな方にピッタリな仕事です。
向いていない人ときには現場が遠方のため早朝に出勤したり、渋滞の影響で帰りが遅くなったりすることもあります。いつも決まったリズムで働きたい方はストレスを感じてしまうかもしれません。
