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取材から受けた会社の印象
同社を取材する中で、子育て中の女性社員が多いことが印象的でした。１時間単位の有給休暇制度などの福利厚生が整っているだけではなく、実際にそれらの制度を利用しやすい風土があるのも、JCBを選んだ、大きな理由なのだそう。
例えば、ある方は、女性特有の体調不良時に「気にしないで休んでね」と上司が嫌な顔をせずに了承してくれたと話してくれました。また、別の社員の方に聞いたところ、子どもが急に体調を崩した時も、「早く傍に行ってあげて」と心配してくれ、快く送り出してくれたのだそう。
スタッフクラスはもちろん、上司自身も子どもを持ち、子どもの都合で早退・休みを取ったりしています。だからこそ、部下も遠慮なく休暇取得ができるのだそう。実際に休暇制度等を利用している先輩が多い分、今回入社される方も安心できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■裏方から支えていることを実感できます。
事務スタッフの毎日の仕事が、同社の社内業務の効率化や円滑化につながり、ひいてはカード会員の皆様に対するサービスの向上、お客様満足度の向上へとつながっていきます。JCBで働く社員の方々が高いパフォーマンスを発揮できるよう、裏方から支えていることを実感できるのがやりがいとなるでしょう。また、自分次第で幅広い仕事を任せてもらうことができる環境ですので、スキルアップしたい方、キャリアアップしていきたい方も満足のいく仕事を追求できます。
■「できることが増えた！」という成長も実感できます。
同社には100種類以上の講座が受けられる通信教育があり、語学スキルやバックオフィス業務に活かせるスキルなどを身につけることができるそう。また、習得したスキルを活かして、より高難度の仕事へ挑戦することも可能なのだとか。スキルアップとキャリアアップを一つのモチベーションにして、日々研鑽に努めている社員さんもおられるとのお話でした。
事務スタッフの毎日の仕事が、同社の社内業務の効率化や円滑化につながり、ひいてはカード会員の皆様に対するサービスの向上、お客様満足度の向上へとつながっていきます。JCBで働く社員の方々が高いパフォーマンスを発揮できるよう、裏方から支えていることを実感できるのがやりがいとなるでしょう。また、自分次第で幅広い仕事を任せてもらうことができる環境ですので、スキルアップしたい方、キャリアアップしていきたい方も満足のいく仕事を追求できます。
■「できることが増えた！」という成長も実感できます。
同社には100種類以上の講座が受けられる通信教育があり、語学スキルやバックオフィス業務に活かせるスキルなどを身につけることができるそう。また、習得したスキルを活かして、より高難度の仕事へ挑戦することも可能なのだとか。スキルアップとキャリアアップを一つのモチベーションにして、日々研鑽に努めている社員さんもおられるとのお話でした。
厳しさ■実務を通して、同社ならではの壁にぶつかることも。
効率化のために業務が細分化されている同社。一方で、「担当分野の仕事だから、専門部署に引き継ぎたい」「担当業務の前工程で質問があるため、担当者に確認したい」という時、誰に質問をすれば良いのかわからず困ることが多いそう。大きな組織であり、それぞれが担当する仕事の詳細について理解しきれないからこそ、毎回担当者にたどり着くまでに時間がかかってしまうそうです。
効率化のために業務が細分化されている同社。一方で、「担当分野の仕事だから、専門部署に引き継ぎたい」「担当業務の前工程で質問があるため、担当者に確認したい」という時、誰に質問をすれば良いのかわからず困ることが多いそう。大きな組織であり、それぞれが担当する仕事の詳細について理解しきれないからこそ、毎回担当者にたどり着くまでに時間がかかってしまうそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎細かいところに気が付ける方
正確性が大切な仕事ですので、「決められたルールの中でコツコツ仕事を進めるのが得意だ」「細部までこだわった仕事がしたい」「気づかいや配慮が喜ばれる環境で働きたい」という方に向いています。
◎ワークライフバランスを重視する方
福利厚生や休日休暇が充実していますので、「一社で長く活躍し続けたい」「事務としてじっくりキャリアアップしていきたい」という方にもピッタリの環境です。
正確性が大切な仕事ですので、「決められたルールの中でコツコツ仕事を進めるのが得意だ」「細部までこだわった仕事がしたい」「気づかいや配慮が喜ばれる環境で働きたい」という方に向いています。
◎ワークライフバランスを重視する方
福利厚生や休日休暇が充実していますので、「一社で長く活躍し続けたい」「事務としてじっくりキャリアアップしていきたい」という方にもピッタリの環境です。
向いていない人△相手のことを考えて仕事を進められない方
同社では分業化が進んでいるため、さまざまな部署と連携をとりながら仕事を進める必要があります。チームワークを大切にできない方、他の業務工程のスタッフへの配慮ができない方は、向いていません。業務のヌケもれやミスにつながってしまうからです。
同社では分業化が進んでいるため、さまざまな部署と連携をとりながら仕事を進める必要があります。チームワークを大切にできない方、他の業務工程のスタッフへの配慮ができない方は、向いていません。業務のヌケもれやミスにつながってしまうからです。
