外資国内企業幹部や外交官向けに、都心で高級住宅を提供している『HOMAT』ブランドの企画、賃貸管理、及び売買事業を展開しています。
最近の不動産市場の活況に加え、新規顧客と案件の増加が売上向上に寄与しています。これは、私共の誠実で積極的な取組みと市場ニーズの戦略的な適応の結果です。また、近年取り組んできた社内環境の改善も大きく影響しています。今年70周年を迎える当社は、私が代表になる前は営業員2名、事務員8名とアンバランスな人員配置で業績も停滞し、組織も硬直化、オープンな社風にはほど遠く、社員のモチベーションも低下していました。
私が代表に就任して以来、お客様に感動を提供することを最優先に掲げ、若い社員を積極的に採用、新しいアイデアを取り入れる事で、社内の雰囲気が一新され、業績も向上しました。今後もこの流れを維持し、さらなる増員と業績の拡大を進めていく方針です。
代表
伊原 聡
1970年10月生まれ 千葉県出身で、現在は奥さん・娘さんとともに東京在住。1998年に当社に入社し、2019年から代表を務めている。趣味は自転車とゴルフだが、ゴルフはまだ練習中。
先代から受け継いだ「誠実」をモットーに、営業担当としての経験を活かし、スタッフとお客様の幸せを第一に考え、感動を提供するサービスの提供に努め日々業務に励んでいる。
我が社の現状と今後の展開
仕事をする上で大切にしていること
・仕事とは、人生における学びの場であり、お客様から成長の機会を頂く貴重な場だと考えています。
・海外生活で、見知らぬ土地で困難に直面した際、現地の方々に助けられました。その経験から、日本に来て困っている人々を助けたいという思いを持つようになり、それは今も変わりません。
・生きがいや働きがいを感じるには、「感謝されること」「尊敬されること」「人の役に立つこと」が不可欠です。我々の仕事は、この三つの要素を満たす貴重な仕事です。
・この思いを大切にし、当社はトータルホスピタリティカンパニーを目指しています。
「Sun(太陽)」には、すべての生き物にとって必要な存在でありたいという願いが込められ、「商事」には多岐にわたる業務をこなし、多様性と柔軟性を持つ会社でありたいという思い込められています。社員の皆さんにも、この想いに共感し、ともに歩んでいただきたいと願っています。
・海外生活で、見知らぬ土地で困難に直面した際、現地の方々に助けられました。その経験から、日本に来て困っている人々を助けたいという思いを持つようになり、それは今も変わりません。
・生きがいや働きがいを感じるには、「感謝されること」「尊敬されること」「人の役に立つこと」が不可欠です。我々の仕事は、この三つの要素を満たす貴重な仕事です。
・この思いを大切にし、当社はトータルホスピタリティカンパニーを目指しています。
「Sun(太陽)」には、すべての生き物にとって必要な存在でありたいという願いが込められ、「商事」には多岐にわたる業務をこなし、多様性と柔軟性を持つ会社でありたいという思い込められています。社員の皆さんにも、この想いに共感し、ともに歩んでいただきたいと願っています。
今回入社される方に期待すること
さらなる業績拡大を目指し、これまでお話しした理念に共感できる方を採用したいと考えています。相手の立場に立って物事を考え、お客様の気持ちを理解し、困っている人を助けて笑顔にしたいと思う方に来ていただけると嬉しいです。
私たちの仕事は、感謝され、尊敬され、人の役に立つことで、生きがいや働きがいを見出せる貴重な仕事です。私自身も、海外で助けられた経験から、相手の立場に立って考えることの大切さを学びました。この価値観を共有して頂くため、私は風通しのよい職場環境を整えています。社員が幸せでなければお客様を幸せにできないと考え、厳しいノルマを課さず、自由でオープンな環境を作っています。
だからこそ、今回の採用活動では、モチベーション高く、共に長く歩んでいける人と出会える事を願っています。そして何よりも、困っている人にさりげなく手を差し伸べられる、誠実で優しさを備えた人に。
私たちの仕事は、感謝され、尊敬され、人の役に立つことで、生きがいや働きがいを見出せる貴重な仕事です。私自身も、海外で助けられた経験から、相手の立場に立って考えることの大切さを学びました。この価値観を共有して頂くため、私は風通しのよい職場環境を整えています。社員が幸せでなければお客様を幸せにできないと考え、厳しいノルマを課さず、自由でオープンな環境を作っています。
だからこそ、今回の採用活動では、モチベーション高く、共に長く歩んでいける人と出会える事を願っています。そして何よりも、困っている人にさりげなく手を差し伸べられる、誠実で優しさを備えた人に。