動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
幅広い業界から多くの依頼を受けている同社。安定して案件を獲得している秘訣について、伺いました。
代表の畔柳さん曰く「前職のコンサルティング会社で専務取締役を務めていたことから、様々な企業の役員とネットワークを築けている」といいます。また、現在では中小企業の活性化を目的として設立された一般社団法人『経営者支援ネットワーク』の理事も兼務。ここでのつながりも活かすことで、効果的にクライアントへアプローチできるそうです。
それだけでなく、同社が提供しているサービスそのものにも特徴があります。製造や物流、ITなどが絡む複雑な分野に対しても、同社なら今まで培ってきた実績から効果的かつ総合的な支援が可能だとか。「提案して終わり」という競合の会社もある中、同社ではサービスの導入から経過観察まで手厚くサポートができます。
質の高いコンサル事業を展開する同社。今回入社される方も、安心して働けると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自らの提案を通して企業の課題を解決し、感謝されること
同社のコンサルタントは、クライアントの課題点をヒアリングしたうえで必要なコンサルティングを提案します。経営の改善・改革に関わる高度な業務もトータルで支援することが可能であり、大きな裁量を持ってクライアントをサポートできます。自らのコンサルティングを通して課題が明確になったり、売上が伸びたりすることに、やりがいを感じられるでしょう。
時には、年商2000億円の企業のコンサルティングを行なうこともあるのだとか。業務改善や人材育成など豊富な提案を通して支援できた際には、「想像していたよりも大きな成果が出て驚いた！」「依頼して本当によかった。ありがとうございます！」といった声をいただけるといいます。自分の提案を通して、クライアントから感謝されることにもやりがいを感じるでしょう。
■幅広いキャリアを歩めるチャンスがあること
同社では今後、更なる事業の拡大を目指しているといいます。そのため、たとえば「別事業の経営に関わる」「製造業向けの新規事業を立ち上げる」といったミッションに関われる可能性もあるのだとか。コンサルタントとしてのノウハウを身につけながら、キャリアの幅を広げられることにも、やりがいを感じられることでしょう。
事業拡大を目指していくためにも、組織をまとめる幹部を育てていきたいと伺いました。近い将来、同社の経営の根幹に関わったり、コンサルタントをマネジメントする業務を担ったり。自分が歩むキャリアパスを広げていく中で、自らの成長を感じられるでしょう。
同社のコンサルタントは、クライアントの課題点をヒアリングしたうえで必要なコンサルティングを提案します。経営の改善・改革に関わる高度な業務もトータルで支援することが可能であり、大きな裁量を持ってクライアントをサポートできます。自らのコンサルティングを通して課題が明確になったり、売上が伸びたりすることに、やりがいを感じられるでしょう。
時には、年商2000億円の企業のコンサルティングを行なうこともあるのだとか。業務改善や人材育成など豊富な提案を通して支援できた際には、「想像していたよりも大きな成果が出て驚いた！」「依頼して本当によかった。ありがとうございます！」といった声をいただけるといいます。自分の提案を通して、クライアントから感謝されることにもやりがいを感じるでしょう。
■幅広いキャリアを歩めるチャンスがあること
同社では今後、更なる事業の拡大を目指しているといいます。そのため、たとえば「別事業の経営に関わる」「製造業向けの新規事業を立ち上げる」といったミッションに関われる可能性もあるのだとか。コンサルタントとしてのノウハウを身につけながら、キャリアの幅を広げられることにも、やりがいを感じられることでしょう。
事業拡大を目指していくためにも、組織をまとめる幹部を育てていきたいと伺いました。近い将来、同社の経営の根幹に関わったり、コンサルタントをマネジメントする業務を担ったり。自分が歩むキャリアパスを広げていく中で、自らの成長を感じられるでしょう。
厳しさ■常に試行錯誤する難しさがあること
同社では幅広い業界のクライアントの経営状況などに合わせて、支援内容をカスタマイズするといいます。クライアントによって抱えている課題は異なるため、案件ごとに決まった解決方法がないことに難しさを感じるでしょう。
「この案件には、こういう課題解決を」といった正解もないので、クライアントの課題を解決できるよう試行錯誤を繰り返す必要があるといいます。クライアントから信頼されて依頼をいただいたからには、成果を出さなければならないといったプレッシャーを感じることもあるでしょう。
同社では幅広い業界のクライアントの経営状況などに合わせて、支援内容をカスタマイズするといいます。クライアントによって抱えている課題は異なるため、案件ごとに決まった解決方法がないことに難しさを感じるでしょう。
「この案件には、こういう課題解決を」といった正解もないので、クライアントの課題を解決できるよう試行錯誤を繰り返す必要があるといいます。クライアントから信頼されて依頼をいただいたからには、成果を出さなければならないといったプレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自由な発想で物事を考えられる方
クライアントが課題に対して既に行なっている施策以上の成果を出すためには、柔軟な発想が必要だといいます。固定観念や前例にとらわれず、自由な発想で物事を考えられる方は向いているでしょう。
■企業の経営に貢献したい方
自らの提案によって、クライアントが様々な面で救われることが多いといいます。企業のために貢献することに喜びを感じられる方は向いているでしょう。
クライアントが課題に対して既に行なっている施策以上の成果を出すためには、柔軟な発想が必要だといいます。固定観念や前例にとらわれず、自由な発想で物事を考えられる方は向いているでしょう。
■企業の経営に貢献したい方
自らの提案によって、クライアントが様々な面で救われることが多いといいます。企業のために貢献することに喜びを感じられる方は向いているでしょう。
向いていない人■知識を習得することに消極的な方
クライアントの課題を解決するためには、その企業の収益モデルなど幅広い知見が求められるといいます。クライアントが置かれている状況や業界知識など、コンサルティングするうえで必要な知識を習得することに消極的な方は向いていないでしょう。
クライアントの課題を解決するためには、その企業の収益モデルなど幅広い知見が求められるといいます。クライアントが置かれている状況や業界知識など、コンサルティングするうえで必要な知識を習得することに消極的な方は向いていないでしょう。
