| 仕事内容 | 商品パッケージのレシピ開発◆未経験歓迎／『業務スーパー』の輸入品を使った料理考案／残業月10H程度 『業務スーパー』で販売する海外メーカーの商品を用いて、オリジナルレシピを作成。美味しく、安く、早く作れる料理を、ジャンル問わず自由度高く考えられます。料理の習慣や、食が好きな気持ちを活かせる仕事です。……＊全国約1070店舗にレシピを届けます＊…… 商品のパッケージの裏や、売り場のポップ、HPなどに掲載するレシピを考えます。調味料やお菓子、麺類、冷凍の野菜やフルーツなどの幅広い海外食品を扱っているため、考えられるレシピも豊富。全国のお客様が参考にするレシピを発信できるポジションです。 ……＊1人でイチからレシピを考案＊…… バイヤーが仕入れた商品の中から、指定の商品を使ったレシピの作成を月に数件程度の目安で依頼があります。家でも簡単に作りやすいレシピを考えましょう。1人で1つのレシピを担当でき、商品の魅力を伝えられれば自由度高く工夫できます。入社後1ヶ月は先輩社員と流れを学べるため、ご安心ください。 ーー仕事の流れを紹介 ▼レシピ作成の依頼をバイヤーから受けます ▼会社の厨房を使用し、3日～1週間かけて試行錯誤 ▼Excelで調理工程のレシピをまとめる ▼部内で試食 ▼OKが出ればレシピが完成！ ☆鍋やミキサーなど、一般的な調理器具は全て完備 ※依頼が少ない時は、バイヤーの業務を手伝います。 └商品情報をまとめた「商品カード」の作成を手伝います。時に試食もしつつ、商品情報が正しく伝えられているかチェックしましょう。 ーー過去のレシピを紹介！ ☆調味料を混ぜてレンジでチンする「アサリの酒蒸し」 ☆温度や蒸らし時間で良い味を出せる「お茶の淹れ方」……など ーー関わる輸入商品はこんな商品！ https://www.gyomusuper.jp/product/list.php?gc_id=313 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■食べることが好きで、料理が得意な方（調理の実務経験は不問） └習慣的に料理をしていて、レシピを見れば大抵の家庭料理を作れる方を想定 ☆冷蔵庫にある食材を見て、その日の献立を考えられるレベルの調理スキルのある方を歓迎！ ☆レシピを考案した実務経験や、フードコーディネーターの経験をお持ちの方は優遇します！ ＼下記のような方を歓迎します／ □アイデアを活かせる仕事が好きな方 □食や料理が好き・興味がある方 □普段から自炊をする方 □レシピを見ずに調理ができる方 |
| 募集背景 | ＼事業拡大に向けた増員募集です／ 1985年に誕生し、40年近くにわたりお客様の“食”を支えてきた当社。近年ではメディアに取り上げられることも増え、注目度も高まっています。おかげさまで幅広いお客様にご利用いただいており、売り上げは右肩上がり。東証プライムに上場し、JPX日経400にも選出されています。 当社の運営する『業務スーパー』は現時点で約1070店舗ですが、今後は1500店舗を目指しています。お客様に選ばれるスーパーであり続けるためにも、商品力の強化は不可欠。そして、それら商品の魅力を伝える必要がありますので、この度レシピ開発スタッフを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヶ月あり※試用期間中は「リフレッシュ休暇」と「ライフサポート休暇」はありません。その他、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】〒675-0063
兵庫県加古川市加古川町平野 125-1 ★転居を伴う転勤はありません。 交通
JR「加古川駅」南口より徒歩約7分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は、月平均10時間前後です。無理のない業務量をお任せします。 |
| 給与 |
月給21万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定いたします。 ※残業代は別途、全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日制（土日） ■年始休暇（3日） ■有給休暇（平均取得率85％以上） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2ヶ月は付与ナシ。2024年9月2日～2025年9月1日入社の場合、初回付与は2025年11月1日です。 ★5日以上の連休取得OK ★年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む |
| 福利厚生・待遇 | ＜給与・各種保険＞ ■給与改定（年1回および必要に応じて随時） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績：年2回・計3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（上限5万円／月） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■出張手当（1回、宿泊を伴う場合：1日目 4000円、2日目以降 5000円） ■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子供1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月） ■役職手当 ＜各種制度＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ＜各種補助・職場環境＞ ■社員食堂あり ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ■オフィス内禁煙 ■再雇用制度あり（65歳まで ※定年60歳） ※各福利厚生に社内規程あり |
| 入社後の流れ | ＜研修体制＞ ▼1～2日目は会社全体について研修 ▼先輩社員のもとで一緒にレシピを考案（1ヶ月ほど） ▼入社2ヶ月目には、1人でレシピ開発を担当 ☆即戦力として、早期にご活躍いただけます！ ※上記はあくまで想定です。ご入社いただいく方のペースに合わせて業務をお任せします。 |
| 配属部署について | 海外商品部に配属します。同部署は世界約50ヵ国の企業と直接取引を行い、様々な商品を仕入れるバイヤーが所属する部署です。新卒入社の社員からベテランの社員まで、25名のスタッフが所属しています。レシピの開発スタッフとしては現在1名の男性が活躍しています。同ポジションの担当はもちろん、部全体であなたをサポートしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2893名（2023年10月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4468億5800万円 (2023年10月期実績) 3950億9200万円 (2022年10月期実績） 3707億7200万円 (2021年10月期実績） 3339億9400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
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