仕事内容 |
人事総務◆年休127日/福利厚生充実/三菱電機グループの安定基盤 各種プラントシステムや情報通信システムの計画、調達、技術指導などのエンジニアリングや制御用システムの設計、製作、既設システムのメンテナンス、診断、改造などを基幹事業としている当社。
あなたには、総務・人事関連業務を幅広く担当する部門にて以下の業務をお任せします。総務部は各部署から様々な問い合わせが入る同拠点中核の部署です。
【具体的な業務内容】 ■採用活動 ■社員教育研修の企画・運営 ■労務管理 └雇用管理:新規採用手続き、契約書の作成、人事手続きの管理 └給与計算:従業員の給与計算、賞与の支給、税金や社会保険料の計算など
【当社について】 ◎福利厚生や各種資格研修が充実しています。景気に左右されない事業のため賞与実績も高水準を誇ります。平均勤続年数18.7年、新卒直近3年間の離職率は5%程度となっており、安心して長期就業出来る環境です。
◎定着率が高く長期就業者が多いことが特徴です。毎年新卒を採用していますが、全社平均年齢42.6歳と落ち着いた雰囲気です。
【仕事のポイント】 ◎発電所から製造工場・鉄道・上下水道設備・ビルまで、産業や社会に欠かせない電機設備を支えている当社。「蛇口をひねれば水が出る」「スイッチを押すと電気が点く」といった当たり前の生活を維持するには、電気設備の安定稼働が欠かせません。
◎社会インフラを支える会社の一員として働き、高い社会貢献度を感じていただけます。
◎周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら、業務を進めていくことが求められます。また、自身の業務範囲に線を引かず、積極的に幅広い業務に取り組んでいただくことも重視されます。
【配属先について】 九州本部/総務部への配属です。幅広い年齢層の社員が在籍しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■総務、または人事関連業務のご経験をお持ちの方 └採用業務/社員の教育研修運営/労務管理、給与・賞与計算などの経験を想定しています。
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募集背景 |
<増員募集!> 三菱電機株式会社100%出資の連結子会社である当社。社会インフラである発電所や上下水道設備などの保守・管理を手がけており、景気に左右されない安定基盤が大きな特徴です。
業績好調につき今後も更なる事業拡大を目指し、社内の組織体制を強化すべく新たな仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
九州本部:福岡県福岡市博多区上牟田1-17-1
<将来的に勤務する可能性がある場所> 本社および全ての支社、営業所
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間45分) ◎月の平均残業時間は30時間です。 ◎フレックスタイム制も導入しています。 └1日の標準労働時間7時間45分/コアタイム10:45~14:30 |
給与 |
月給23万円~32万7000円+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は400万円~560万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日127日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇 ■会社創立記念日 ■半日休暇制度あり ■チャージ休暇 ■ライフサポート休暇 ■年次有給休暇(年間20日~25日) |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅関連手当 ■家族手当 ■出張手当 ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■独身寮(満32歳になる年度まで) ■住宅資金融資制度 ■財産形成貯蓄制度 ■法定外労働災害補償制度 ■退職金制度 ■共済会制度(慶弔見舞金) ■再雇用制度(定年60歳・最長65歳まで) ■保養所 ■通信教育の受講費補助、社外資格取得奨励金 ■社員会行事(社内旅行など) ■サークル活動(野球、ゴルフ、スキー、ボウリングなど) ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の人事総務◆年休127日/福利厚生充実/三菱電機グループの安定基盤(1302987)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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