- 【事業内容】
- ■国内ハウスウェディング事業 ■ホテル事業 ■コンサルティング事業 ■Haute couture Design ■ドレス事業 ■レストラン事業 ■ブライダルローン事業 ■ツーリズム事業
勤務地
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 障がい者就労サポートスタッフ（未経験歓迎）◆基本土日祝休み／残業ほぼなし／定時退社OK／賞与年2回 障がいをお持ちのスタッフが問題なく作業を進められるよう、心身のケアや日常業務のサポートなどを担当。最初は先輩のアシスタントから始められるので、未経験の方もご安心ください。～～実際に働いているスタッフは？～～ さまざまな障がいをお持ちのスタッフが32名活躍しています。平均勤続は10年以上（最高16年！）と長め。日々の業務に慣れているスタッフが多いからこそ、安定していてサポートしやすいことが特徴の1つです。まずは先輩のアシスタント業務から始め、入社1年程度を目途に5～6名のグループをサポートします。 ～～お任せするお仕事～～ ■現場までの引率 毎朝サテライトオフィスに出社し、現場までの移動は公共交通機関を利用します。無事に辿り着けるよう、サポートします。 ■心身のケア 出勤時の健康チェックからスタート。言葉や身振り手振りを通して感情や思いを汲み取ります。知覚障がいをお持ちの方など、視覚での指示の方が理解してもらいやすいことも。過去に上手くいった事例や周囲の先輩を頼り、工夫を凝らして1人ひとりに合った対応をしていきます。 ■日常業務のサポート 軽作業や清掃作業など、日々の業務を円滑に進められるようにサポート。1人ひとり特性が異なるため、一様に対応するのではなく各々が業務に取り組みやすい環境づくりを行ないます。 ■日々の業務報告 スタッフ1人ひとりの行動記録を、決まったフォーマットに入力します。出退勤は何時だったか、体温など体調面はどうか、就労中にどんなサポートをしたかなど、長期的なサポートをするうえで記録に残すことが大切です。 ※将来的には、障がいをお持ちの方の採用業務（新卒・中途採用）、公官庁や福祉機関、教育期間との連携などをお任せすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎意欲・人柄重視の採用を行なっています！ ◎イチから育成していく前提なので、未経験の方もぜひご応募ください！ └実際に福祉未経験で入社して、障がい者就労サポートスタッフとして活躍しているスタッフもいます。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □誰かをサポートする仕事に興味がある方 □チームプレーが好きな方 □障がい者サポートに関わる仕事にイチから挑戦したい方 □人と関わることが好きな方 □1人ひとりと向き合える仕事がしたい方 |
| 募集背景 | ＼経験は一切不問。育成前提での採用です！／ 1998年の設立以来、ハウスウェディングを始めとするブライダル事業を手がけてきた当社。業界トップクラスの運営実績を活かし、コンサルティングサービスやブティックホテル事業も展開し、年間1万3000組以上もの方々にご利用いただいております。 当社では、2007年より重度な障がいをお持ちの方の雇用を積極的に行なってきました。今後も事業拡大に伴い、障がい者雇用をさらに推進していこうと考えております。そのためには、心身のケアや日常業務のサポートを担う人員が欠かせません。そこで、障がい者就労サポートスタッフを迎えることになりました。あなたの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
サテライトオフィス／東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-3
◎転勤はありません。 ◎サテライトオフィスに集合し、公共交通機関を利用してスタッフと共に現場へ移動します。 交通
JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩7分
大江戸線「国立競技場駅」より徒歩7分 副都心線「北参道駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ◎残業はほとんどなく、基本的には定時退社が可能です。 |
| 給与 |
月給23万1000円～26万500円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（30時間分／4万3000円以上）を含みます。 ※みなし残業超過分は、時間外手当を全額支給します。 年収例
330万円／入社3年（27歳）
360万円／入社5年（スタッフ・29歳） 400万円／入社7年（マネージャー・33歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日以上＞ ★年間休日119日以上+有休取得平均6日＝合計129日以上！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（特定出勤日あり） ■年次有給休暇 └家族や自分の予定、長期休暇の中日に合わせて有給休暇を取得しやすい環境です。 ■年末年始休暇 ■季節休暇（夏季） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得OKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与 年2回（7月・1月／昨年度実績：1～2.5ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は全額支給） ■資格手当 ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助（月1万5000円） ■出産・育児支援制度 ■資格支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■海外研修 |
| 入社後の流れ | ▼先輩スタッフのOJTで基礎知識を習得！ 先輩スタッフのOJTで業務に必要な知識や、「こういったときにはどうサポートするか」といったノウハウを学びます。マニュアルを参照して、スキルを磨くことが可能です。 ▼入社3ヶ月以降に資格取得に挑戦！ 「ガイドヘルパー（移動支援従業者）」など、障がいをお持ちの方をサポートする際に必要な資格を取得。必須資格は取得にかかる費用を全額負担し、ほかの資格は費用の一部を補助します。 ▼入社1年程度を目途に独り立ち！ 先輩スタッフのアシスタント業務を経て、スキルや適性に応じて入社1年程度を目途に独り立ち。イチから丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心ください。 |
| 一緒に働く仲間 | 今回入社された方が配属されるのは、人事部（障がい者雇用チーム）。そのうち、障がい者就労サポートスタッフとして活躍するのは、30代～40代の5名（男性4名、女性1名／看護師以外は全員男性）です。福祉系の経験ゼロで入社するスタッフをはじめ、さまざまなバックボーンを持った方が活躍しています。 部署内の雰囲気が良く、スタッフ同士でご飯を食べに行ったり、希望するスタッフで集まって旅行に行ったりすることも。仲が良いからこそ困ったことや分からないことがあった際に相談しやすく、イチからじっくり成長していける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩瀬 賢治 |
| 資本金 | 1億円（2022年7月時点） |
| 従業員数 | [単体] 1352名 [連結] 1661名 （2024年3月） |
| 事業内容 | ■国内ハウスウェディング事業 ■ホテル事業 ■コンサルティング事業 ■Haute couture Design ■ドレス事業 ■レストラン事業 ■ブライダルローン事業 ■ツーリズム事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17階 |
| 関連会社 | 株式会社TRUNK 株式会社アニバーサリートラベル 株式会社ライフエンジェル 株式会社Dressmore 株式会社GENTLE |
| 実績 | 年間約1万3000組の結婚式を手がけるテイクアンドギヴ・ニーズのハウスウェディングは、挙式・披露宴実施組数において、業界No.1となりました。 ★2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ ※指定領域における検証調査（挙式施行数は2019年度実績） |
| 紹介動画 | ▼YouTubeにて、お仕事のイメージを紹介中です。ぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=IBZSXabvi6M |
| 企業ホームページ | https://www.tgn.co.jp/company/ |
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの障がい者就労サポートスタッフ（未経験歓迎）◆基本土日祝休み／残業ほぼなし／定時退社OK／賞与年2回（1301699）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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