- 【事業内容】
- ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介事業（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務のSV（マネジメント担当）◆フレックスタイム制／基本土日祝休み／賞与年2回／年休125日 事務系プロジェクトでの、メンバー管理やチーム運営をお任せ。業務の進め方や現場でのコミュニケーション方法、自身の働き方などは、SVによって十人十色。裁量を持って働けます。＜仕事のポイント＞ ★ほとんどの先輩が、マネジメント未経験者★ 同じSVや本社マネージャーがサポートしてくれるので、マネジメント経験がなくても安心です。 ★入社後約2週間の研修★ Excel・Word・PowerPointの操作など、仕事をはじめるための基礎から学べます。研修後は担当プロジェクトへ配属され、先輩リーダーやプロジェクトマネージャーがOJTにつき、サポートします。 ＝＝＝こんなお仕事をお任せします！＝＝＝ ■オペレーション管理（仕事の進め方などを管理します） 業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上などを行ないます。 その他、状況によってはメンバーの実務に入っていただくこともあります。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、日々のフォローや労務管理など。悩みやお困りごとの相談にも応えるので頼りにされます！ ■クライアント対応 業務連絡や要望のヒアリング、作業の改善提案など。 ■収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援などを行ないます。 ～慣れるまで手厚くフォロー♪～ ★複数名のチームで安心！ 1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍中。先輩SVの中には複数プロジェクトを持つ人もいるため、適宜フォローを受けられます！ ★頼れる存在が近くにいます！ 10名以上のプロジェクトだと、SVが2名体制の場合も。最初は先輩SVが在籍するプロジェクトへの配属となり、心細い思いはさせません！ ～これまでのプロジェクト例～ ◎出版会社での伝票・請求処理 ◎ビル管理会社での総合受付業務 ◎製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
▼いずれかの経験がある方（1つでOK！） ■バックオフィス業務 ■マネジメント（職種は問いません） ＼例えば、以下のような方が活躍できます／ □事務や総務として勤めた経験がある方 □リーダーとして後輩を育てていた方 □新人向けマニュアルを作ったことがある方 ※「一時期だけ担当していた」など、少しの経験でもかまいません！ ※何らかの業務・数値管理、プロジェクト運営、組織立ち上げに携わったことがある方は、特に優遇します。 ～こんな方を歓迎します～ ○人の成長に関わる仕事がしたい方 ○これまでの経験を次に活かしたい方 ○人から頼られることが好きな方 ★元営業や接客・販売職などの先輩たちが、経験を活かしながら活躍しています！ |
| 募集背景 | ★ニーズ急拡大につき、50名以上を積極採用！ リクルートグループの一員である当社。ペーパーレス化やリモートワークが加速する中で、大手企業を中心に業務の見直しが進んでおり、私たちが手がけるBPO事業（委託業務）への依頼も増加しています。 そこで今回、事務スタッフをとりまとめ、業務管理や改善などを行なうリーダー職を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
初回契約は3ヶ月、以降原則6ヶ月毎の更新になります。※PJS（Project Style）有期募集。アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員になります。 ★無期社員登用制度あり！ 限定社員（配置・職務・勤務地を限定した無期雇用の社員）への登用制度があり、毎年複数名の登用実績があります。 |
| 勤務地・交通 |
＜転居を伴う転勤なし！＞
首都圏・関西にあるプロジェクト先のオフィス ▼首都圏 ○東京都 ○神奈川県 ○千葉県 ○埼玉県 └クライアント先の8割が東京都23区内です。 （勤務地例） ○東京：大手町、新橋、品川、その他23区内外 ○神奈川：横浜、みなとみらい ○埼玉：浦和 …など ▼関西 ○大阪府：大阪市など └大阪市外や京都府のプロジェクトも一部あります。 交通
就業先により異なります。
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：7時間30分）※コアタイムは配属先によって異なる ★残業は月平均25時間！ 繁忙期に増えることがありますが、基本的に1日1時間程度です。 ★働き方の柔軟性が自慢！ フレックスタイム制で一人ひとりに裁量があるので、オンオフのメリハリをつけやすいのがポイントです！ |
| 給与 |
★初年度の想定年収418万円～516万円！ ■首都圏：月給23万5000円～ ■関西：月給22万3300円～ ◎別途、賞与年2回や各種手当を支給。 ◎超過勤務手当は（月の所定労働時間7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に別途支給。 ★成果に応じたインセンティブあり！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■週休2日制（土日休み） └年2回、全社総会のため土日出社あり。 └配置先により、土日出社の有無が異なります。 （例）土日を含むシフト制勤務、月2～4回土日出社、月1回の土曜出社有勤務、完全週休二日制勤務など。面接時に必ずご希望を伺い決定致しますのでご安心ください。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■有給休暇 ■フレックス休暇（4～5日／年間休日が125日になるよう、日数が決まります） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） └会社、および個人業績に連動して支給。 ■昇給あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（1ヶ月の定期代を実費支給／月3万円まで） ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ■定期健康診断 ■リクルートグループ団体保険制度（30％割引適用） ■ベビーシッター割引サービス ■オフィスカジュアルOK ■キャリア支援金（退職金制度） ■GIB支給（達成に応じたインセンティブ） ★リクルートGならではの魅力も！ ◎キャリアカウンセリング ◎資格取得支援 ◎無料OA研修 ◎ネットeラーニング ◎英会話スクール優待割引 └ベルリッツやECCなど ◎GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラム |
| 教育制度 | ▼導入研修（入社後～約2週間）※10営業日 ○アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ○マネジメントの基礎知識 ○管理者実務についての理解 ▼OJT研修 ○現場業務の理解・習得 ○実践によるリーダー業務の習得 ○追加研修の受講 ○e-ラーニング受講 など ★バックアップ体制もあります！ マネージャーをはじめ、チームであなたをバックアップします。 |
| 先輩の声 | ■Hさん（42歳／前職：病院のバックオフィス） 昨年まで病院で、事務サポートや研修などを担当。「もっと仕事の幅を広げたい」と思い、転職を決めました。あまり経験のない「マネジメント」に挑戦するため、当社を選択。メンバーとの接し方で悩んだ際は、毎回マネージャーが相談に乗ってくれて心強かったです。 ■Tさん（40歳／前職：美容部員） 以前は美容部員として、スタッフ育成などをしていました。長く働ける環境を探して、事務に挑戦。現場でのコミュニケーションに、前職の経験を活かせています。メンバーとの関係性が深まり、今では仕事の切り出しも可能に。育児の都合での中抜けなども叶うようになりました。 |
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,043名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 2,710億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介事業（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業 |
| 事業所 | ◆本社／東京都千代田区有楽町1-13-1 ◆拠点／日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋2拠点・豊田・静岡・浜松・札幌2拠点・仙台・秋田・郡山・広島・福岡・北九州・南大沢・浦和・別府（全国32拠点） |
| 関連会社 | ◆株式会社リクルートスタッフィング情報サービス ◆株式会社リクルートR&Dスタッフィング ◆株式会社リクルートスタッフィングクラフツ ◆株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.r-staffing.co.jp/corporate/ |
株式会社リクルートスタッフィングの事務のSV（マネジメント担当）◆フレックスタイム制／基本土日祝休み／賞与年2回／年休125日（1301612）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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