- 【事業内容】
- SES事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア（開発工程を担当）◆年間休日125日／残業月9時間以内／ゆくゆくは受託開発にも挑戦可能 お客様先でのシステム開発や運用・保守業務を手がける当社。あなたには、システム開発をメインとしたエンジニア業務をお任せします。希望やスキルに合わせた案件選択制のため、言語や業界、勤務形態など、あなたの理想を実現できます！＜案件について＞ プロジェクト期間は案件にもよりますが、半年から3年ほど。中には協力会社のエンジニアと合わせ、50名ほどの規模で開発を進めるものもあります。先輩社員が一緒にアサインするため、「お客様先で1人ぼっち」といった事態はありません。プロジェクトの途中での異動も可能です！ ＜具体的な案件例＞ ■学校向けサービス機能追加対応（Java） ・担当工程：ドリル学習教材開発の機能追加・改善 ・単価：85万円 ・リモート頻度：フルリモート ・技術者年収：655万円 【必須スキル】 ・JavaでのWeb開発経験5年以上 ・基本設計が1人称にて対応可能な方 ■通信業向け基幹システム開発（C#） ・担当工程：基幹システムの設計から開発まで ・単価：75万円～80万円 ・技術者年収：604万円 【必須スキル】 ・C#での基本設計から開発までの経験 ・SQL Serverを使用したことがある方 ＜仕事のポイント＞ ★未経験の分野に挑戦可能！ 例えば「Javaを使ったシステム開発に挑戦してみたい」といった要望があれば、会社が2ヶ月間の研修を実施し、希望の案件をご紹介。新しいスキルの習得もしっかりとサポートするため、エンジニアとしての市場価値をどんどん高められます！ ★ゆくゆくは社内開発にも挑戦可能！ グループ会社では受託開発事業をメインに展開しており、希望があればその開発に携わることも可能。あなたの理想のキャリア・理想の働き方を実現してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■1年以上のシステム開発経験をお持ちの方（言語などは不問） ＼下記にあてはまる方、歓迎します！／ □会社の人間関係に縛られずに働きたい方 □自分のスキルや希望に合わせた案件に挑戦したい方 □エンジニアとしてのスキルアップを目指したい方 □ワークライフバランスを大切にしたい方 など |
| 募集背景 | ＼事業拡大に伴う、増員募集です！／ お客様先でのシステム開発や保守・運用業務を手がける当社。もともとはグループ会社の営業代行支援を中心に担っていましたが、近年では新規事業として自社でのシステム開発事業もスタートさせ、事業拡大を図っています。営業担当がエンジニアをしっかりとフォローする体制から、取引先からも信頼を集め、現在では500社以上との取引を実現。順調な成長を続けています。 今後のさらなる事業拡大を見据え、新たにITエンジニアを募集する運びとなりました。私たちとともに、当社の成長を支えてくださる方をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
各プロジェクト先にて勤務いただきます。希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください！
～～エリア～～ 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、京都、福岡 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！ ＼リモートワークでプライベートも充実！／ 案件によっては完全在宅勤務や、週1回程度の出社でプロジェクトを進めることも。あなたの希望や能力に応じて案件を割り振るため、ぜひあなたの理想の働き方を教えてください！ 交通
プロジェクト先によって異なる。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均9時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万4000円～71万8000円＋賞与年3回（昨年度実績2～3ヶ月分） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月15時間分、2万2100円以上の固定残業代が含まれます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 年収例
856万円／41歳（入社9年目）
604万円／30歳（入社7年目） 403万円／24歳（入社1年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（7日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月、10月） ■賞与 年3回（3月、8月、12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度（参考書購入費・資格取得時の受験費用会社負担） ■U・Iターン支援あり ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■服装自由（私服可） ■副業OK ■完全在宅・フルリモートワーク相談可 ■リモートワーク相談可 ■独立支援制度あり |
| 入社後の流れ | ＼あなたの理想を聞かせてください！／ 入社後は担当営業と、アサインする案件を決める面談を実施します。「こんなスキルを磨きたい」といったものから、「リモートワークでプライベートを大切にしたい」といったものまで。あなたの希望の条件を何でも教えてください。また、明確な条件がない場合でも、担当営業がしっかりサポート。あなたのキャリアににピッタリの案件を一緒に考えましょう！ ＼先輩がしっかりサポートします！／ アサイン後も担当営業とはチャットツールでコミュニケーションがとれるほか、先輩エンジニアが一緒にアサインするため、わからないことは気軽に相談できます。安心してご入社ください！ |
| 社員インタビュー | Aさん（入社2年目） ――入社理由を教えてください！ 「もともとはインフラ系のエンジニアをしていました。ただ、土日の出勤や残業は当たり前で、体力的にも厳しいことが多くて、転職を考え始めたんです。ALIZEを選んだ理由は、自分の希望する案件にアサインできると聞いたから。開発系のエンジニアになってみたいとの想いがあったため、この会社に入社しました」 ――入社してみてギャップはありましたか。 「希望する開発系の案件を任せていただけているうえ、残業は月9時間以内。土日祝もしっかり休めているため、入社前の希望は全部叶ってますね。担当営業の方や先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して仕事を始められました」 |
| 会社名 | 株式会社ALIZE |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 瀧野 篤 |
| 資本金 | 650万円 |
| 従業員数 | 50名（2024年6月時点）※グループ従業員数130名（2024年6月時点） |
| 事業内容 | SES事業 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU名古屋ビル3F |
株式会社ALIZEのITエンジニア（開発工程を担当）◆年間休日125日／残業月9時間以内／ゆくゆくは受託開発にも挑戦可能（1300508）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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