仕事内容 |
オペレート職(音響・照明・映像を担当)◆未経験OK/創業78年/賞与年2回/5連休取得可 ホテルや劇場・市民会館といったホールでは、照明・音響・映像の分野、テレビ局では照明の分野で技術オペレーションをお任せします。基本的に常駐での業務となります。いずれの場合も少なくとも2~3人、多くて10~15人のチームで動くので、未経験の方もご安心ください!
【イベント例】 ■ホテル(ディナーパーティー/披露宴や婚礼/国際会議) ブライダル中心のホテルや様々な企業イベントが開催されるホテルなど、それぞれ特徴があります。
■ホール・市民会館(ダンスイベント/落語/動画配信/セミナー・株主総会) 1日に1~2件のイベントを実施。大規模なイベントを、設営会社とともに準備することもあります。
■テレビ局(スタジオ収録/中継/ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影/イルミネーション) 照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2~3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼打ち合わせ お客様との打ち合わせにて、演出の提案を行ないます。制作会社や広告代理店のお客様であれば、演出内容がある程度決まっていることが多いので、主に技術面をすり合わせ。一般企業や学生団体、婚礼などの場合は、こちらから演出内容を説明・提案します。 ▼会場設営 マイクやスピーカー、照明、カメラ、プロジェクター、スクリーンといった設備を設置。設営が完了したら、機材の動作をチェックするためのリハーサルも実施します。設営する機材は、常駐先により異なります。
▼イベント当日 当日は機材操作などを担当し、適切なタイミングで音や光、映像による演出を行ないます。テクニックが必要ですが、最初は先輩社員が横について教えていくので、ご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎入社時に特別なスキル・経験は必要ありません! ◎エンタメが好きな方歓迎!「感謝・コミュニケーション・挑戦・誠実」を大事にしています。
★音響・照明機器を扱った経験、電気工事士資格などをお持ちの方は、早期活躍が可能です。
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募集背景 |
【組織強化のため、増員募集します】 1946年、関東電機製作所として創業した当社。「人を愛する心/物を愛する心/そこから人の心を打つ表現が生まれる」という社訓をDNAとして、一つひとつのお取引に真摯に向き合ってきました。数多くのお客様と長年にわたってお取引を継続する中で、音響や照明、映像の各分野を一貫して請け負える点が評価されています。
そこで今回、今後も質の高いサービスを提供していくために、新たにオペレート職のメンバーを募集することになりました。未経験からでも専門技術を身につけられる環境をご用意して、お待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※入社後の数日間は本社にて研修を行ないます。 └本社:大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア10F |
勤務地・交通 |
希望と適性に応じて下記いずれかに配属します。
■ホテル ・リーガロイヤルホテル/大阪府大阪市北区中之島5-3-68 ・ウェスティンホテル大阪/大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 ・神戸ポートピアホテル/兵庫県神戸市中央区港島中町6-10-1 ・ANAクラウンプラザホテル神戸/兵庫県神戸市中央区北野町1 ・神戸メリケンパークオリエンタルホテル/兵庫県神戸市中央区波止場町5-6 ■ホール ・ハービスホール/大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ・梅田サウスホール/大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス11F ・堂島リバーフォーラム/大阪府大阪市福島区福島1-1-17 ・神戸朝日ホール/兵庫県神戸市中央区浪花町59
■テレビ ・中之島オフィス/大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 4F
交通
勤務地により異なります。
◎リモートワーク相談可
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均160時間) └基本的にシフト制で、1日あたりの平均実働時間は7時間45分です。
※残業は月平均30時間以内です。 |
給与 |
月給22万4000円~29万2000円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3.8ヶ月分)
※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代(30時間分/4万3000円~8万6000円)を含みます。超過分は別途全額支給します。
年収例
380万円/32歳(入社8年) 440万円/34歳(入社11年)
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休日休暇 |
【年間休日116日】 ■シフト制(月8日以上) └月4日+日・祝(もしくはそれに等しい日数) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(4日) ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇
◎上記を含め、5日以上の連休も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当(子ども1人につき:5000円) ■資格取得支援制度 └フルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育などの受講費用を会社が負担します。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■リモートワーク相談可 |
入社後の流れ |
入社後の数日間は、本社にて会社のルールや制度を学びます。その後は、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート!実務に取り組んでいきます。業務に必要なフルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育といった講習を受講いただきますが、こちらも先輩社員がサポートするのでご安心を。機材を触りながら、適性のある分野を探すことができます! |
配属部署 |
各施設では5~20人の先輩社員が活躍中。男女比は3:7で、女性が多めです。比較的20代の社員が多く、中には40代以上のベテランもいます。「部活で裏方をやっていた」「ライブが好き」など、入社理由はさまざま。皆「人を楽しませたい」という気持ちを持って入社しています。 |
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