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取材から受けた会社の印象
取材の中で印象的だったのが、「働きやすさに自信があります!」というお言葉です。実際に詳しくお話を伺うと、社員想いのさまざまな制度がありました。
1番の魅力は、不動産業界では珍しく、残業が少なく土日祝休みということです。また「誕生日早上がりDAY!」では、自分や配偶者、お子さんの誕生日に15時退勤できます。こうした環境が整う同社なら、プライベートを充実させられると感じました。
また、風通しの良さも働きやすい理由です。営業は成果を出すため「戦闘モード」になることもあるそう。しかしギスギスしたりすることはなく、アポイントが取得できれば「おめでとう」と拍手するなどして祝福しています。協力しあい、時に競い合いながら、切磋琢磨しているそうです。
20代~30代と年齢の近い社員が活躍しており、仕事終わりに飲みに行くことも。福利厚生が整っている上に人間関係もいい同社なら、長く働き続けられると感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎裁量が大きい環境で働く面白さ
同社はもともと社員の意見を大切にしています。たとえば中古物件の売買事業を立ち上げたとき。社員がイチから営業スタイルや物件の獲得方法などを考え、個人で工夫したり、成果をチームで共有したりしながら成果を出していったとのこと。3年間の成長率は約6倍となっており、自分たちの手で事業を拡大する面白さを感じられたそうです。
さらに「大阪で展開したら、より事業を拡大できる」と提案して、自ら仕入れ先や販売先を開拓し、年間3000万円以上の利益を出した方もいます。こうした実力は正当に評価されて、社内で表彰されました。このように、社員の提案や挑戦を会社が応援してくれる環境だからこそ、今回の新規事業での裁量も大きなものに。未経験の方も、事業を担う1人として気軽に提案しやすい雰囲気があります。そのため新規事業の立ち上げに関わり、自身の提案や成果がそのまま事業拡大につながる面白さを感じられます。
同社はもともと社員の意見を大切にしています。たとえば中古物件の売買事業を立ち上げたとき。社員がイチから営業スタイルや物件の獲得方法などを考え、個人で工夫したり、成果をチームで共有したりしながら成果を出していったとのこと。3年間の成長率は約6倍となっており、自分たちの手で事業を拡大する面白さを感じられたそうです。
さらに「大阪で展開したら、より事業を拡大できる」と提案して、自ら仕入れ先や販売先を開拓し、年間3000万円以上の利益を出した方もいます。こうした実力は正当に評価されて、社内で表彰されました。このように、社員の提案や挑戦を会社が応援してくれる環境だからこそ、今回の新規事業での裁量も大きなものに。未経験の方も、事業を担う1人として気軽に提案しやすい雰囲気があります。そのため新規事業の立ち上げに関わり、自身の提案や成果がそのまま事業拡大につながる面白さを感じられます。
厳しさ▲イチから作り上げる大変さ
これまでにも不動産に関わる事業は展開してきましたが、今回は新規事業を立ち上げるため、イチから作り上げる部分が多々あります。一緒に働くのは、中古物件の売買事業を立ち上げた方々。経験は豊富にありますが、正解がない中で試行錯誤を重ねる大変さを感じることも。さらに自分自身で提案方法を考えたり、事業を軌道に乗せる方法を考えたりと、営業だけではない部分も視野に入れて計画を考える必要があります。手探りの中でPDCAを回し続け、事業を成長させる大変さを感じるでしょう。
これまでにも不動産に関わる事業は展開してきましたが、今回は新規事業を立ち上げるため、イチから作り上げる部分が多々あります。一緒に働くのは、中古物件の売買事業を立ち上げた方々。経験は豊富にありますが、正解がない中で試行錯誤を重ねる大変さを感じることも。さらに自分自身で提案方法を考えたり、事業を軌道に乗せる方法を考えたりと、営業だけではない部分も視野に入れて計画を考える必要があります。手探りの中でPDCAを回し続け、事業を成長させる大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成果にこだわり、前向きに業務に向き合える方
新規事業の立ち上げに関わるため、正解がないことも多いです。その中で、試行錯誤しながら事業を軌道に乗せる必要があります。成果主義で頑張りが評価される環境はあるので、「自分の実力で勝負したい」「高い成果を上げて評価されたい」といった方に向いています。
新規事業の立ち上げに関わるため、正解がないことも多いです。その中で、試行錯誤しながら事業を軌道に乗せる必要があります。成果主義で頑張りが評価される環境はあるので、「自分の実力で勝負したい」「高い成果を上げて評価されたい」といった方に向いています。
向いていない人▲受け身の姿勢の方
事業立ち上げ経験のある先輩と一緒に進めるためフォローはありますが、自分でPDCAを回して前に進めていかなければいけない場面も多々あります。「誰かから指示を受けて行動したい」「自分から提案したり行動したりするのが苦手」といった方には向いていません。
事業立ち上げ経験のある先輩と一緒に進めるためフォローはありますが、自分でPDCAを回して前に進めていかなければいけない場面も多々あります。「誰かから指示を受けて行動したい」「自分から提案したり行動したりするのが苦手」といった方には向いていません。