1. エン転職TOP
  2. クリエイティブ系
  3. テレビ、映像、音響、芸能、イベント系
  4. プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出
  5. マスコミ・広告・デザイン
  6. 放送・新聞・出版
  7. 有限会社ゴッドキッズ
  8. 求人詳細

「有限会社ゴッドキッズ/テレビ番組の制作スタッフ◆必要なのは番組制作への意欲。新しい時代のディレクターを目指す方を募集します」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出の転職・求人情報が満載です!

テレビ番組の制作スタッフ◆必要なのは番組制作への意欲。新しい時代のディレクターを目指す方を募集します
有限会社ゴッドキッズ
プロ取材
本社にいらっしゃるプロデューサーの比嘉さん、ディレクター並河さんにお話を伺いました。音楽番組をはじめ、さまざまなジャンルの番組を制作している同社。働きやすい環境の整備にも力を入れているそうです。
エン転職 取材担当者
神野
取材担当者-神野
有限会社ゴッドキッズ
掲載期間24/10/1425/01/05

テレビ番組の制作スタッフ◆必要なのは番組制作への意欲。新しい時代のディレクターを目指す方を募集します

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
テレビ番組の制作スタッフ◆必要なのは番組制作への意欲。新しい時代のディレクターを目指す方を募集しますイメージ1
20代~30代の社員が多く活躍中。アットホームな雰囲気で、和気あいあいとしています。分からないことがあれば、気軽に質問してくださいね。
必要なのは番組制作への意欲。音楽番組をはじめとする映像制作を通じて次世代のディレクターを目指す!
私を狙う8台ものカメラ。そこは音楽特番の中継ステージ。本番に向け何度もリハー サルを繰り返すため、ADがアーティストになりきってステージに立つことも。これは 忘れられない素敵な瞬間でした。それはなぜかわかりますか?私の後ろには世界で活躍する名高い演奏家ばかり。

一流のバンドメンバーの皆さんと、生演奏でアーティストになりきって歌うんです。 とにかく緊張して、周りが見えなかったのを覚えています。
でも、少しずつ慣れてきました。あのアーティストならこう動くだろう、サビではこ のカメラに目線を合わせる。みたいなことを頭の中で整理して歌えるようになったんです。

最近ではリハーサル終わりに、カメラクルーに「動きばっちりだね!」、ダンサーに「本番をイメージしやすかったよ!」なんて声をかけていただくことも増えて きました。

特番が重なると大変なこともあります。それでも、より良い映像を作るために自分も役に立てているんだなと実感が持てる仕事です。リハーサルが始まるので、話の続きは入社後に。

募集要項

仕事内容
テレビ番組の制作スタッフ◆必要なのは番組制作への意欲。新しい時代のディレクターを目指す方を募集します
テレビ番組や映像制作の企画からオンエアーまでの進行をお任せします。
自分の企画を提案することも可能です。「THE MUSIC DAY」「BEST ARTIST」などの音楽特番、「with MUSIC」「バズリズム02」などの音楽バラエティ、世界に向けた情報番組の放送までを一緒に作りたい方、アーティストのライブ配信やトーク配信に興味のある方大歓迎!

【未経験でも大丈夫です!】
制作を担当しているのは、20代~30代が中心です。まずは、ディレクターのもとで撮影・編集のサポートからスタート。企画ごとのチームで動くため、先輩の提案や編集技術などを間近で学べます。
詳しくはページ下部【入社後の流れ】欄をご確認ください!

【撮影準備からオンエアーまでの流れ】
▼撮影準備
ロケ地のリサーチや使用許可の交渉、小道具の手配などを準備。業務を通して、ディレクターに必要なスケジュールを進行してもらいます。

▼撮影
ディレクターの指示を現場に明確に伝えるポジションです。カンペ出し、リハーサルでの代役、お弁当の準備、出演者の案内などを行ない、どうやったら撮影がスムーズに進むかを学びましょう。

▼編集準備・編集
撮影したテープや情報の管理を行ないながら、ディレクターの編集技術を学んでいきます。

▼放送局へ納品・オンエアー
番組の最後には、あなたの名前がスタッフロールに!

※基本的にはプロデューサー、AP、ディレクター、AD3名の計6名体制で進めます。
※活躍しているADは20代がメイン!プロデューサーも含めると30代の社員もいます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■26歳までの方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)

◎「TVが好き」「作りたい番組がある」「映像制作をやってみたい」といった"想い"を重視しています!
◎選考では「番組制作への意欲」や「映像を作ってみたい理由」などを聞かせてください。
募集背景 【組織強化のため、増員募集します】
大手キー局からの依頼を受け、「バズリズム02」「THE MUSIC DAY」「BEST ARTIST」などの音楽番組や情報番組、通販番組に加え、インターネットでの動画配信にも注力している当社。TVや映像を愛する個性豊かなメンバーが活躍しています。
培ってきたノウハウを受け継ぎ、制作のクオリティを維持していくべく、制作スタッフを若干名募集することになりました。イチから教えていくので、未経験の方も安心してご応募ください。
雇用形態
正社員

※1ヶ月間の試用期間があります。期間中月給は【21万円以上】です。
※その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社への配属もしくは、日本テレビ放送網株式会社となります。

※お任せする業務内容によって異なります。
※配属は、適性をふまえて決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

■有限会社ゴッドキッズ(本社)
…東京都渋谷区神宮前3-18-12

■日本テレビ放送網株式会社
…東京都港区東新橋1-6-1
交通
■有限会社ゴッドキッズ(本社)
JR山手線「原宿駅」より徒歩7分
東京メトロ副都心線・千代田線「明治神宮前駅」より徒歩8分

■日本テレビ放送網株式会社
JR各線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩2分
都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩3分
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)

※番組や特番時期により変動します。
給与 月給25万円~+各種手当+賞与年2回
└試用期間中は月給21万円以上となります。

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※上記月給は固定残業代(20時間分/2万7825円)を含みます。超過分は別途全額支給します。
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日/土日がメインですが、番組により変化します)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■その他、振替休日・不定期休あり
福利厚生・待遇 ■給与改定(当社規定 年1回)
■賞与 年2回
■交通費支給(月1万2000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■社員旅行(昨年は韓国へ!2泊3日~3泊4日の旅行に出かけます)
■海外出張あり
■髪型・髪色自由
入社後について 【教育体制】
各番組に配属。配属先の先輩ADからOJT形式で業務を教わります。まずは全体の流れを覚えていきましょう。ゆくゆくは、「もっとこうした方が!」の意見も大歓迎!未経験からスタートした先輩社員がほとんどなので、つまずくポイントにも理解があります。半年~1年を目安にひとり立ちできるよう、ステップアップしていきましょう!

【キャリア】
ゆくゆくはディレクターにステップアップ。その後、プロデューサーへとキャリアアップする社員もいます!中には、未経験から1年でディレクターになった社員も。あなたの理想のキャリアについても、聞かせてくださいね。
転職・求人情報イメージ1
映像編集はAdobe premiereProを使用して行います。編集作業や撮影技術は先輩たちが教えてくれます。
転職・求人情報イメージ2
やる気と実力次第で、ディレクターやプロデューサーへのキャリアアップも可能。未経験からでも長期的にキャリアを築くことができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「バズリズム02」「with MUSIC」「THE MUSIC DAY」といった音楽番組をはじめ、さまざまなジャンルのテレビ・ネット配信番組を制作している同社。メディアサイトや、原宿に位置する隠れ家的カフェの運営も手がけており、業績は堅調に推移しています。

テレビ業界というと、毎日朝から晩まで忙しく働いて、休みもとりにくいという印象をお持ちの方もいることでしょう。しかし同社は、業界に先駆けて労働環境の改善に取り組んでいるそうです。

たとえば、休日数。業界内でいち早く完全週休2日制に切り替えました。もちろん、繁忙期やイレギュラーなどで休日出勤を余儀なくされることもあるそうですが、その場合は振替休日を取得できるよう、チームでカバーし合っているとのこと。

そのほか、閑散期には休日を多くするなど、柔軟に対応しているそうです。同社でなら、腰を据えて働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎新しいチャレンジだからやりがいMAX!
TV番組制作がメインの制作会社で新しい事業を立ち上げる新規事業部を担当。
テレビ番組作りのノウハウも覚えながら、新しいビジネスチャレンジを体験できます
現在進行中のプロジェクトは日本全国のブランド牛をPRすること。牛飼いさんたちにも大好評な企画進行中です

◎スキルアップ・キャリアアップができる環境です。
ADからディレクター、プロデューサーへとキャリアアップしていく方が多く活躍している同社。やる気があり、チャレンジ精神が旺盛な方には、それだけスキル・キャリアともにアップさせる機会が豊富にあるそう。実際に、未経験から1年でディレクターになった方もいるとのこと。仕事を通してステップアップしていけることが、日々のモチベーションにも繋がっているそうです。
厳しさ△体力的に負担を感じることも。
イレギュラーで特番依頼がきた場合など、時には休日のスケジュールを変更することや、残業が重なることもあるそう。特に繁忙期や特番の場合は中継なども担当するため、作業量が増えてしまうことも少なくないのだとか。慣れるまでは、体力的な負担を感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎映像制作に関わりたい方
ネット配信だけでなく、さまざまなジャンルの映像制作に取り組みます。

◎早期にキャリアアップしたい方
やる気次第でさまざまなことにチャレンジできる同社。未経験から映像制作の経験を積み、1~3年で作品を仕上げた方もいるそう。早期にキャリアアップしたい方にピッタリの環境です。
向いていない人△スケジュール管理が苦手な方
ディレクターになると、何にどれだけ時間がかかるのかを頭に入れて、スタッフ全員に的確に指示を出す必要があるそう。そのため、スケジュール管理を徹底し、時間感覚を身につけることが重要とのこと。スケジュール管理が苦手な方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要有限会社ゴッドキッズ

設立 1997年
代表者 代表取締役 藤本 弘志
資本金 300万円
従業員数 35名(2024年2月時点)
事業内容 ■映像企画/制作
■ビデオ・光学メディア企画/制作
■イベント企画/制作 
■PV企画/制作
事業所 ■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-18-12
主要取引先 ■日本テレビ放送網株式会社
■日本テレビ音楽株式会社
■日本放送協会
■株式会社NHKエンタープライズ
■ユニバーサルミュージック合同会社
■株式会社大広WEDO
■株式会社パイロットン
■日本通販グループ株式会社
業務実績 ■TV番組(レギュラー)
日本テレビ/with MUSIC・バズリズム02・日テレアップDate!
NHK/ダークサイドミステリー・Venue101・The Covers

■TV番組(特番)
日本テレビ/THE MUSIC DAY・BEST ARTIST・おもちゃ屋MISIA・年間ミュージックアワード
BS松竹東急/音楽の轍

■LIVE映像
バズリズムLIVE・THE DANCE DAY・有吉の壁ブレイクアーティストLIVEなど

■配信映像
牛旅wasabee・AMUSE Official Channel「BUKATSU」・Hulu SEVENTEEN SPECIAL・秦基博ファンクラブ限定配信など
業務実績 \詳細は下記ページをご参照ください/
https://www.godxids.com/category/videoworks
企業ホームページ https://www.godxids.com/
採用ホームページ 有限会社ゴッドキッズ 「音楽が好き」「TVが好き」「作りたい番組がある」クリエイタ…
https://en-gage.net/godxids_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(一次面接はオンライン面接)
STEP3
内定
■応募から内定までは2~4週間を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日19時以降の面接にも対応しています。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

◎選考では「番組制作への意欲」や「映像を作ってみたい理由」などを聞かせてください。
応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-18-12
連絡先 ■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-18-12
担当採用担当
TEL03-5775-5107
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、神野の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。