- 【事業内容】
- ■情報処理及び管理業務（コーソーシング）、ガス工事図面電子化、マッピングシステム登録作業、情報提供業務 ■労働者派遣事業：派13-040028 ■有料職業紹介事業：13-ユ-040562 ■インターネットによる求人求職サービスの提供 ■アウトソーシング業務全般 ■リフォーム、設計コンサルティング
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年休123日／残業月15h程度／昨年度賞与4ヶ月分／在宅勤務OK 大手エネルギー会社に、新しい仕事を探している求職者を紹介していただきます。扱う人材の約8割はOA事務。その他にはコールセンターやCADに関連するスタッフの派遣も行ないます。【具体的な仕事の流れ】 ▼求職者へのアプローチ 転職サイトに連絡のあった方へアプローチ。求職者に合ったお仕事を紹介していきます。 ▼求職者との面接 求職者と面接を行ない、PCスキルやコミュニケーションスキルをチェックしながら、希望や適性に応じて仕事を紹介します。対面が7割を占め、オンラインは3割ほど。なお、既に当社HPをチェックして特定の案件紹介を希望している求職者には、その案件を担当するコーディネーターが対応。1日の面接数は時期により異なり、就業後のフォローが中心の月もあります。 ▼入社時研修 派遣先が決定したら、派遣社員の入社手続きやビジネスマナー講座など計2～3時間の社内研修を実施します。 ▼企業・派遣社員のフォロー 就業がスタートしたら、困ったことや相談ごとがないか、1ヶ月～2ヶ月に1回は対面かメール・電話にて状況を確認。面談の結果を派遣先企業にお伝えつつ、他職種のニーズを伺います。フォローする派遣スタッフの人数は始めは5～10人、ひとり立ち後は、30～40人をお任せする予定です。 ※飛び込み営業やテレアポは一切なし。派遣先企業とは古くからの関係性があり、人選の段階から任せていただけています！ 【その他の業務】 ■求人原稿の作成 企業から届く求人票をもとに、自社サイトや他媒体に掲載する求人情報を入力。表記のルールや応募の集まりやすいキーワードなどについて、媒体担当者からアドバイスをもらえるため、初めての方も安心です。 ■事務処理 月末月初で契約書や請求書の作成、勤怠入力、有給休暇表の作成などを事務スタッフとともに担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★入社時に特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎人材業界での経験（営業、人材コーディネーター、キャリアコーディネーターなど）をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎多くの人と関わるポジションのため、コミュニケーションスキルを活かして働きたい方は歓迎します。 ◎顧客折衝経験をお持ちの方は大歓迎です。 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、増員募集します】 1965年の設立以来、「専門事務や技術の請負業」と「人材派遣業及び職業紹介業」を2本柱として、事業を展開してきました。事業を次のステージにステップアップさせるべく、2015年には東京23区の事務職に特化した求人サイト「東京事務求人.com」の運用をスタート。大手エネルギー会社やその関連会社から厚い信頼を獲得し、近年はさらに仕事の依頼が増加しています。 そこで今回、これからも沢山のご依頼にお応えしていくために、新たに人材コーディネーターを募集することになりました。ノルマや新規開拓がなく、ゆとりを持って働ける環境をご用意してお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル6階 ◎転居を伴う転勤なし ◎月1回程度の在宅勤務OK 交通
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」A4、A5出口より徒歩約1分
・JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩約5分 ・都営三田線「御成門駅」A2、A3出口より徒歩約8分、「芝公園駅」A3出口より徒歩約9分 ◎交通費全額支給 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分） └1月～4月の繁忙期は月平均15時間程度の残業が発生しますが、通常時の残業は月平均5時間程度です。ノルマがないので、事務処理の期限を守りつつ、自分のペースで働けます。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※上記金額には一律支給の職能手当（3万円）と現業手当（5000円）が含まれます。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 年収例
500万円／30歳（入社6年）
|
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり（京都・伊豆・那須） ■在宅勤務OK（月1回程度） ■クリスマスプレゼントあり └年末にチョコレートやクッキーなどを全従業員に会社から配布しています！ ★女性管理職登用実績あり └育休明けの時短勤務や子育て時のフレックスタイム制度なども相談可能です。 |
| キャリアについて | ▼成長期（入社3年未満） まずは人材コーディネーターとしてのキャリアがスタート。ひとり立ちを目指して、業務を覚えていく段階です。 ▼自立期（入社3年～5年未満） リーダー業務を担当可能。社員の育成など、マネジメント経験を積むことができます。 ▼飛躍期（入社5年以上） 人材コーディネーターにとどまらないキャリアを築けます。 ＼キャリアサポートが充実！／ 各段階において、OJT教育や社外セミナー、資格奨励制度、管理者研修といったキャリアサポートもあります。コツコツ努力し、身につけたものをアウトプットし続ければ、年収も経験年数に伴って上がっていく仕組みです。 |
| 入社後の流れ | 【教育体制】 まずは派遣法に関する数日間の社外講習を受講していただきます。その後、求人原稿の作成や派遣社員の入社手続きなどを学び、慣れてきたら現場でのOJTを実施。先輩が担当する企業のご挨拶の場に同行したり、面談に同席したりして、業務の流れを覚えましょう。 【一緒に働く仲間たち】 40代2名、30代3名、20代1名、男女3名ずつの計6名の先輩と一緒に働きます。未経験からスタートした先輩がほとんどで、前職はサービス業や飲食業、ブライダルなどさまざま。入社後に基礎から実践までじっくり学べるので、未経験の方もご安心ください。 |
| 会社名 | 東京事務代行株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊 祐二 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 446人（2023年4月時点） |
| 売上高 | 21億475万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報処理及び管理業務（コーソーシング）、ガス工事図面電子化、マッピングシステム登録作業、情報提供業務 ■労働者派遣事業：派13-040028 ■有料職業紹介事業：13-ユ-040562 ■インターネットによる求人求職サービスの提供 ■アウトソーシング業務全般 ■リフォーム、設計コンサルティング |
| 事業所 | ■本社 〒105-0012 東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル6階 |
| 企業ホームページ | http://www.jimudaiko.com/ |
| 採用ホームページ | 東京事務代行株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/t-daiko |
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