- 【事業内容】
- １．とび・土木・コンクリート工事業 ２．一般土木建築工事業 ３．塗装工事業 ４．防水工事業 ５．屋根工事業 ６．大工工事業 ７．内装仕上工事業 ８．前各号に付帯する一切の業務 ※許可番号：東京都知事 許可（般ー27）第 144487号
勤務地
特長
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とび職の
プロフェッショナル集団
| 仕事内容 | 法人営業（未経験歓迎）◆残業月20h以下／家族手当・猛暑手当／インセンティブ充実／未経験入社100％ 工事現場の安全を守る足場の設置を手がける当社。あなたには、工務店など建設業界のお客様への営業をお任せします。営業手法の縛りはなし。あなたに合った方法でアプローチできます！【仕事の流れ】 ▼アプローチ 全国各地の工務店や建設会社へアプローチ。訪問したり電話で連絡したりします。1日あたり、訪問は10～20件、電話での連絡は40～50件ほど。最初は会社独自のリストに沿ってアプローチします。 ▼ニーズのヒアリング お客様先へ訪問し「工事の予定がないか」「足場の必要がないか」などのニーズを確認。そのほか、品質や値段、足場の解体期間などもヒアリング。新規と既存の割合は7：3。既存のお客様は、契約を前提に訪問を依頼されるケースも多いです。 ▼現場調査 足場の設置はアパートなどの工事現場が中心。工事現場を下見し、レーザー距離計で寸法を測ったり写真を撮ったりして周辺情報をまとめます。 ▼見積 足場の組み方と言っても何通りもあります。適切な材料や組み方などを考え、見積を作成。数十～数百万円と、金額は案件によって大きく変わります。お客様が内容に納得すれば成約。職人さんの手配を行ないましょう。 ◎未経験でも成果を出せる営業に！ 成約率は4割ほど。未経験でも3ヶ月目で新規契約を獲得した社員もいます。この理由は充実した研修体制。すぐに営業をスタートするのではなく、スキルをしっかり身につけた上で営業活動に挑戦するため、成果を出せています。 ◎目標は各自で設定！ 会社の売上目標をもとに、営業で話し合って各自の目標を設定。自分で決めるからこそ無理がない＆納得度が高い目標となっています。目標達成に向けてモチベーション高く働いている社員が多いです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜人柄重視の採用です！＞ これまでの経歴は一切不問。転職回数やブランクも問いません。正社員デビューを目指している方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＼”足場”で建設業界を支える安定企業！／ リフォームなどの工事の際に必要な「足場」の設置を手がける当社。2015年10月の設立以来安定成長を続けており、業績は好調です。コツコツと信頼を重ねており、ご依頼は着実に増加しています。2021年5月には、神奈川県厚木市で新しい営業所をオープンしました。 会社の規模を拡大する上で、人員強化が必要な状況。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があり、試用期間中の車持ち込み手当はありません。※試用期間中は、賞与・インセンティブが出ません。 |
| 勤務地・交通 |
多摩センター営業所／東京都多摩市豊ヶ丘1-21-6 多摩住吉ビル302
※U・Iターン歓迎！ ※出張はありません。 ※自家用車を使用して業務できる方は優遇いたします。車持ち込みの場合、試用期間終了後から毎月3万円を支給します。 ＜1年後にほかの営業所に異動の可能性もあります＞ 厚木営業所／神奈川県厚木市山際7-1 交通
多摩センター営業所／京王線「京王多摩センター駅」より徒歩8分
厚木営業所／JR相模線「相武台下駅」より車で10分 ◎駐車場完備。マイカー通勤OKです！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下。遅くても20時には帰っています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ 試用期間中は【月給25万円以上】です。 ※上記金額は、月30時間（4万1738円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は追加支給します。 ※現在のメンバーの平均月収は35万円です。 ＼頑張りを還元！／ 100％～199％まで売上目標の達成率に応じて支給。月の目標を達成したら1万円のインセンティブを支給します。また、四半期に達成したなら3万円、年間で達成したら10万円を支給。達成率が上がればインセンティブも上がる仕組み。200％を超えると額も2倍です。 年収例
380万円／25歳、経験2年
420万円／27歳、経験2年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※月に1～2回ほど土曜出社があります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6～7日） ■有給休暇（有休消化率約7割） ＼休みやすい環境です！／ 有休の積極的な取得を奨励！多くの社員が取得しており、子どもの行事に行ったり、家でのんびりしたりと各々自由に使っています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（月30時間超過分） ■インセンティブあり（月の目標達成度に応じ、報奨金を支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子：1名につき月5000円） ■車持ち込み手当（月3万円） ■制服貸与 ■退職金制度あり ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■猛暑手当（昨年、猛暑対策費として支給しました） ■社内イベント（月1回／飲み会など） ※車持ち込み手当、賞与、インセンティブの支給は試用期間後から適用されます。 ＼目標達成に向けてモチベーション高く働ける！／ 代表が決定した会社の売上目標をもとに、営業内で話し合い目標を決定。自分の能力・状況に合った目標を設定できるため、無理なく働けます！ |
| 入社後の受け入れ体制 | ＼じっくり営業として成長！／ 最初の1ヶ月ほどは、専門知識を習得する時期。先輩から教わったり事務作業をしたりと知識をインプットしましょう。そのほか、上司の打ち合わせに同行し商談の流れを掴みます。2ヶ月目から上司と一緒に営業に挑戦。既存のお客様を引き継ぎつつ、徐々に新規開拓に挑戦。入社3ヶ月程度でひとり立ちです。 【Q.どんな知識を学ぶの？】 お客様と話す上で必要な専門用語や社内にある部材の名前などを学びます。たとえば、くさび式足場と枠組み足場の違いなど。そのほか、「トラックは何台必要？」「足場に使う材料はどのぐらいある？」などよく聞かれる質問、対応も学んでいきましょう。 |
| 一緒に働く営業3名を紹介！ | ■1年目社員（34歳) 真面目でコツコツこなすタイプ。一方で休憩時間には冗談を言うなど、親しみやすさも持ち合わせています。入社される方と年次が近いこともあり、気持ちをよく理解してくれます。 ■7年目社員（33歳） 営業も建設業界も未経験。エン転職がきっかけで入社しました。当時つまずいたポイントなどを丁寧に教えてくれます。 ■10年目社員（40歳) フランクで明るい性格。その人柄で職人さん・お客様に信頼されています。信頼関係があるからこそ、難しい要望でも「○○さんが言うなら」とお客様に応えてもらえることも。困ったときには手を差し伸べてくれる、頼れる先輩です。 |
| 会社名 | 株式会社ナオ |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 藤平 弘 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 17名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 5億2500万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | １．とび・土木・コンクリート工事業 ２．一般土木建築工事業 ３．塗装工事業 ４．防水工事業 ５．屋根工事業 ６．大工工事業 ７．内装仕上工事業 ８．前各号に付帯する一切の業務 ※許可番号：東京都知事 許可（般ー27）第 144487号 |
| 事業所 | 本社／東京都多摩市和田469-1 多摩センター営業所／東京都多摩市豊ヶ丘1-21-6-302 厚木営業所／神奈川県厚木市山際7-1 |
| 企業ホームページ | http://www.nao70.co.jp/ |
| 採用ホームページ | とび職のプロフェッショナル集団 足場の組み立てから屋根・外壁・内装工事などを手… https://en-gage.net/nao_saiyo2 |
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