- 【事業内容】
- ■企業コンサルティング
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| 仕事内容 | 人事コンサルタント（未経験歓迎）◆フィーリング重視の採用／月給38万円～／年間休日130日 多角的な視点から経営コンサルティングを行なう当社。教育制度が充実しており、未経験からコンサルタントに挑戦できます。―クライアントは？― IT業界、サービス業界、不動産業界、飲食業界、金融業界、行政など、幅広い企業の経営支援を手がけています。これまでに関わった企業は5000社以上。年間1000社ほどの企業を支援し続けています。 ―どんな課題を解決する？― 相談内容は、「人手不足を解消したい」「売上をアップしたい」など様々です。私たちは経営状態の分析、コストカットの提案、採用活動・教育制度・評価制度の改革、業務を効率化するシステムの構築支援などを通じて課題を解決します。 ―業務の進め方は？― プロジェクトメンバーが決定した後、下記業務を分担して課題解決を目指します。 ■商談：新規顧客の担当者と、2～6件ほど商談を行ないます。 ■情報収集：競合や業界の最新情報を集めます。 ■課題の策定：集めた情報をもとに課題を分析します。 ■戦略立案：課題に対する打ち手を考えます。 ■アフターフォロー：成果をモニタリングしながら改善案の策定を行ないます。 ＼仕事のポイント／ ◎5000社以上を支援した豊富な実績があります！ 過去の実績を参照しながら、業界の動向や現状の課題などを分析。豊富な事例から将来的な動きを予想するため、的確な提案に繋がります！ ◎コンサルティング業務に集中できる環境です！ 営業は別会社に委託しているため、飛び込み営業や新規開拓をする必要は一切ありません。クライアントに向き合い、半年～2年ほど伴走して課題を解決しています。 ◎単独またはチームでのプロジェクトを進めます！ 2～7名で役割を分担し、クライアントの課題を解決します。メンバーは随時チャットでコミュニケーションを取っており、悩みごとも気軽に相談できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎フィーリング重視の採用です！応募にあたり特別なスキル・経験は必要ありません！ ＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください＞ □誇れる仕事がしたい方 □自分を成長させたい方 □チームで高め合いながら働きたい方 □新しいことにチャレンジし続けたい方 |
| 募集背景 | 経営に悩む企業のため、経営・会計・人事など多角的な視点から支援を行なっている当社。それぞれの分野に精通したプロフェッショナルがチームを組んで企業をサポートすることで、確かな成果を出してきました。こうした取り組みの結果、これまでに支援した企業は5000社を超え、年間1000社ほどの企業にソリューションを提案し続けています。 今後もより多くの企業を支援するため、今回は人事コンサルタントを募集します。必要な知識は、ベテランの先輩コンサルタントが丁寧にお教えします。多くの方とお会いできるのを楽しみにしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記拠点より希望・適性に応じて配属します。
※転勤はありません。 ※リモートワークを推奨しています。 ■本社／東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wall Building 5F ■東京拠点／港区南青山 ■横浜拠点／横浜市港北区 ■埼玉拠点／さいたま市大宮区 ■千葉拠点／千葉市美浜区 交通
■本社
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」より徒歩2分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩6分 東京メトロ、JR各線「新橋駅」より徒歩10分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩10分 ■東京拠点（港区南青山） 各線「青山一丁目駅」より徒歩2分 ■横浜拠点（横浜市港北区） 各線「新横浜駅」より徒歩2分 ■埼玉拠点（さいたま市大宮区） JR各線「大宮駅」より徒歩3分 ■千葉拠点（千葉市美浜区） JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※勤務開始時間は8時～13時の中から選択可能。コアタイムはありません。 ※月平均残業時間は10時間未満です。 ※残業はほぼなく、勤務開始から8時間後には全員退勤しています。残業をしないために、普段から会議時間やタスクの見直しを行ない、業務を効率的に進めています。 |
| 給与 |
月給38万円～52万円＋賞与＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 年収例
590万円／1年目（月給38万円＋賞与＋インセンティブ）
880万円／2年目（月給40万円+賞与＋インセンティブ） 1100 万円／4年目（月給50万円+賞与＋インセンティブ） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇（入社半年ごとに10日付与） ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ◆結婚記念日休暇 ◆子供行事休暇 ◆産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年２回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（全額支給） ◆企業型確定拠出型年金 ◆退職金有り ◆家賃補助 ◆時短勤務制 |
| コンサルデビューをアシストする教育制度 | ▼入社後は… 数か月から1年マンツーマンの座学研修を実施。経験関係なく、どんな方でもビジネスメール作成、名刺の渡し方、ビジネスマナーや商談の進め方、事業計画の作成方法などの基礎知識などイチから学んでいただきます。一定の研修後は実務に挑戦。先輩同行からスタートし、プロジェクトメンバーとして経営管理といった経験を積んでいただきます。 ▼入社1年以内のデビューを目指します！ 習熟度にあわせ、まずは零細企業の担当をお任せします。これまで入社1年以内の全員がデビュー。基本的にチームでプロジェクトを進めるため、気軽に先輩に質問もできる他、意見交換会なども随時実施。知識習得につなげます。 |
| 配属部署＆キャリア | ＼コミュニケーションが盛んな職場です／ 平均年齢は30代半ばです。「わからないことは何でも聞いて、成長してほしい」という想いを持つ社員が多数。あなたの意見も積極的に発信してくださいね。社内は気軽に相談できる環境です。ベテラン社員も多く在籍しているので、わからないことがあればお聞きください！ ＼キャリアも豊富です／ キャリアを積みコンサルタントとして活躍し続ける社員の他、本人の志向性によっては総務や採用担当、育成担当に挑戦する社員も。月に1度、目標や仕事の悩みなどを話す機会を設けていますので、ぜひあなたの希望を教えてください。 |
| 会社名 | 株式会社Branding Worker |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 河原 孝治 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 67名 |
| 事業内容 | ■企業コンサルティング |
| 事業所 | 東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wall Building 5F |
| 企業ホームページ | https://www.brandingworker.com/ |
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