店舗開発のサポートスタッフ(未経験歓迎)◆幅広く携われる/年間休日121日/土日祝休み/残業少なめの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/06/27 - 2024/08/07)
店舗開発のサポートスタッフ(未経験歓迎)◆幅広く携われる/年間休日121日/土日祝休み/残業少なめ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
活躍の舞台は、会社の中核を支える「新ポジション」です。
「人を想う」を理念として掲げ、福祉・介護・外食事業を展開している当社。どの事業もホスピタリティを大切にしており、業績好調です。事業拡大に伴い、新たにサポートスタッフを迎えることになりました。
幅広い事業を展開している当社ですが、配属先となるのはその中でも中核の部署。成長を続ける会社の拡大を支える、店舗開発のサポートをお任せします。会社や社員をはじめ、お客様や地域の方など多くの方を支える、貢献性の高さも魅力です!
重要なポジションとなりますが、経験などは一切問いません。あなたのやる気を尊重してサポートします。焦って成長する必要はないですし、自分のペースで着実に力をつけていきましょう。
また、当社では「多様な価値観を認め合い、 すべての人が自分らしく活躍できる社会を目指す」というビジョンを掲げています。その一歩となる仕事だからこそ、手応えや仕事の充実度も非常に大きくなっています。
上場企業の中核を支えていく、特別感のある仕事をはじめませんか?
募集要項
仕事内容 |
店舗開発のサポートスタッフ(未経験歓迎)◆幅広く携われる/年間休日121日/土日祝休み/残業少なめ 福祉・介護・飲食と、幅広い事業を展開する当社。新しい施設やテナントの手配など、事業拡大に不可欠な業務のサポートを手がけていきます。仕事は基本的に内勤となります。
\まずは簡単な業務から!/ ・資料整理(ファイリング、データ化など) ・郵送物の確認 ・電話やメールの対応 ◎会社や業務について知っていただくために、上記業務をはじめとした店舗開発を手がける先輩社員のサポートからスタートします。あなたのペースで成長していきましょう。
\慣れてきたら/ ■不動産関連のサポート 情報収集、法規制調査、仕入れ物件の情報収集、社内稟議の作成、各種書類作成など。 ※扱う物件の割合は、福祉7割、飲食2割、その他1割となっています。
■各種アシスタント対応 会議や打合せへの出席、議事録作成、納期管理など。
■企画、立案 物件トレンドについてのマーケティング、物件のブランディングなど。
\仕事のポイント/ ◎会社の中核を担う仕事! 会社の拡大を支えていく、社内でも中核となるポジションとなります。代表直下の部署で、上司と共に店舗開発を手がけていきます。上場企業の代表の近くで、会社の成長に関われます。さらに会社の発展は地域貢献に直結しますので、貢献性の高さも感じられます。
◎幅広い知識が身につきます! テナント探し、管理、売買、査定など、不動産に関する幅広い業務を担う部署です。様々な知識が身につくことも魅力の一つです!
◎ゆくゆくは部署をけん引する存在へ! 将来的には、テナント開発に関わる業務などより専門性のある業務もお任せします。「このテナントの内装はこうしたほうが良い」といったアイデアも大歓迎です!店舗開発の中心人物となり、部署をけん引する存在としてご活躍ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\こんな方を歓迎しています!/ ◆不動産関連の事務職の経験がある方 ◆不動産関連の資格をお持ちの方
\こんな方にもピッタリです!/ ◇アイデアを活かして働きたい方 ◇感謝されることや頼られることが好きな方 ◇プライベートも大切にしたい方
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募集背景 |
\事業拡大に伴う、新ポジションでの募集!/ 2007年の創業以来、「人を想う」を理念として掲げ、福祉・介護・外食事業を展開してきた当社。2020年には東証マザーズ(現グロース)市場に上場を果たし、現在も成長を続けています。それぞれの事業の拡大には、新しい施設やテナントの手配は不可欠。このような店舗開発という仕事を、少数精鋭で手がけています。近年は特に成長速度も早く、業務量が非常に増えています。そこで今回、店舗開発のサポートスタッフというポジションを新設することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区岩本町2-11-9 イトーピア橋本ビル2F ※転勤なし
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) └コアタイム/10:00~16:00
★残業は月10時間以内と少なめです。 フレックスタイム制度を活用して、プライベートも大切にできる環境です! |
給与 |
月給22万8500円以上+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※上記にはみなし残業代(10時間分/1万5000円以上)を含みます。超過分は別途支給。 |
休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(3~7日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇
★5日以上の連休取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(12月) ■賞与 年1回(11月/昨年度実績:1~2ヶ月分) ■交通費支給(月2万4500円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■家族手当(扶養家族がいる場合:月1万円) ■住宅手当・家賃補助(月1万円) ■時短勤務OK ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル可 |
入社後の流れ |
入社後まずはオリエンテーションにて、会社の全体的なことなどをお伝えしていきます。その後は配属先の部署にて、先輩のサポートをしながら業務を覚えていきましょう。最初は資料整理から手がけていただく予定です。資料のファイリングやデータ化などを通して、仕事の流れなどを身につけていただきます。その後、徐々に現在先輩が手がけている業務の一部をお任せするなどして、より専門的な実務に移行していきます。
事務作業、管理業務、開発に関する業務などの一連の業務を、先輩のチェックありで一通りできるようになればひとり立ちとなります。目安は入社1年後くらいを想定。着実に力をつけてからひとり立ちとなりますのでご安心ください。 |
配属部署 |
店舗開発部の不動産部門への配属となります。これまで店舗開発に関しては少数精鋭で担ってきていましたが、会社の拡大に伴って業務量が増え、新しい方をお迎えすることになりました。先輩社員と一緒に業務を手がけながら、一つひとつの知識を身につけていきましょう! |
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