| 仕事内容 | 技能職◆正社員／特殊鋼製品の製造、発電所の操業担当／残業月15時間程度／「社宅」など福利厚生充実！ お任せするのは、鉄鋼事業を手掛ける「神戸線条工場」での特殊鋼素材の製造、電力事業を手掛ける「神戸発電所」での発電所の運転・保全・需給管理業務。配属業務は、あなたの適性や希望を考慮して決定。面接段階でも、ご希望をしっかりと伺う予定です。【神戸線条工場での仕事】 行なうのは、主に自動車部品の素材となる線材や棒鋼といった「特殊鋼素材」の製造。製造に用いる大規模な圧延機という機械のオペレーター業務をお任せします。 ■運転・圧延業務 圧延機の運転台の操作・温度管理や監視、圧延機の調整・点検等を行ない、高品質の製品を製造します。 ■保全業務 圧延機の保守・点検、圧延機に用いられるロールの保守・管理を行ない、お客様のオーダーに応じた製品づくりを支えています。 ★3～5名程度で班を構成しており、班ごとに分担が決まっています。 【神戸発電所での仕事】 電力の安定供給に向け、発電所の運転、保全、需給管理業務を担ってもらいます。 ■運転業務 発電所の各設備の運転操作、運転状態のモニター監視、発電所内の現場パトロールを行ないます。 ■保全業務 発電所内の各設備の保守・保全を担当します。トラブル発生時の部品の交換や、大型メンテナンス時の工事計画作り・工事発注の調整等を行ないます。 ■需給管理業務 発電の燃料として使われる石炭の貯蔵・使用の管理、発電時の副生品（灰・石こう）などの出荷調整を行ないます。 入社後、配属先にて座学や先輩社員によるOJTで安全や業務に必要な知識・スキルを習得いただきます。また、各業務に従事いただくにあたり必要な資格や講習もございますが、これらは入社後に、費用は会社負担にて取得・受講いただきます。 加えて、人材育成に特化したグループ会社での教育等もございますので、未経験の方も安心してスタートしていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人・正社員デビューの方、歓迎です！＞ ◎転職回数、就業ブランクも不問です。 ◎元飲食アルバイトや介護職といった技術職初挑戦の方も多くいます！ |
| 募集背景 | 「素材系事業」「機械系事業」「電力事業」の3本柱を軸に、様々な事業を展開する当社。 今回募集する神戸線条工場では、世界・国内でトップクラスのシェアを誇る特殊鋼の線材条鋼製品を手掛けています。これらは自動車部品の素材に多く使用され、世界の自動車産業を支えています。 神戸発電所は最高水準の環境設備を備えた都市型発電所で、ライフラインとなる電気を安定的に関西圏に供給、神戸の街の暮らしと安全を支えています。 今後も社会と皆様の生活を支えていくには、継続した人材育成と組織強化が必要です。そこで新たな製造スタッフの仲間をお迎えすることとしました。大手ならではの福利厚生、未経験者も安心の教育体制でお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（2ヶ月）あり。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■神戸線条工場・神戸発電所
兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です！ 交通
JR神戸線「六甲道駅」より徒歩15分
阪神電気鉄道本線「新在家駅」より徒歩7分 ★神戸三宮、大阪梅田へも電車で約20分程度でアクセス可能。都市部に近い場所に位置している、都市型工 場・都市型発電所です。 |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制 ★残業は月15時間程度です。 ■3交替勤務（月平均158.1時間） (1)7:00～15:00 (2)15:00～22:15 (3)22:15～翌7:00 ■常昼勤務（月平均158.8時間） 8:30～17:00 ※保全・需給管理業務の一部のみ常昼勤務となります。 |
| 給与 |
月給20万9,560円～27万1,560円＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※年齢・能力等に応じ、当社規定により処遇します。 昇給：年1回（4月） ★前年度実績：2,000円 賞与：年2回（6月・12月）★前年度実績：平均152万円 ＜モデル月収例（残業15時間程度）＞ ■3交替勤務 25歳：月収31万円程度 30歳：月収34万円程度 ■常昼勤務 25歳：月収25万円程度 30歳：月収28万円程度 |
| 休日休暇 | ＜3交替勤務＞ 年間休日105日（月7～9日休み） ＜常昼勤務＞ 年間休日121日（週休2日制／土日 ※一部土曜出勤になることもあります） ◆有給休暇（年間15日間の取得を奨励し、多くの社員が取得しています） ※前年度技能職平均年休取得実績値16.9日 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年・40年で連続した5労働日の休暇を付与） ◆産休・育休（男女問わず取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆交通費支給（月額上限10万円まで） ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆早出残業割増手当（130%）、休日出勤割増手当（140%）、深夜業割増金（33%） ◆交替勤務手当 ◆オフィス内禁煙 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株制度 ◆企業年金制度（確定給付型、確定拠出型） ◆独身寮あり（寮費：約1万4000円／月、冷暖房完備、食堂、シャワールーム・大浴場、洗濯機つき） ◆社宅（借上げ社宅／自己負担：賃料の3割） ※賃料等社内規定有 ◆構内に浴場、トレーニングジム、体育館あり ◆育児、介護休職制度 ◆KOBELCOカフェプラン（年間8万5000円相当のポイントを支給） ※上記の制度を利用して、安く海外旅行に行ったり、通勤用自転車の購入を検討されている方もいます！ |
| 先輩社員にインタビュー！(1) | Aさん：入社15年目 Q:入社の理由について A:前職は神戸空港のグランドハンドリングで、結婚を機に正社員になりたくて応募。 Q:現在の仕事内容 A:4月から新設の圧延室圧延機動班へ異動。 不具合が出ているところの修繕対応から各部署から改善要望を受け、業務改善を行っている。自分たちから改善を提案してやることも。 Q:職場の魅力 A:若い人でも改善提案を通すことができ、どんどん発言できるところ。 働く人のタイプは色々だが皆話しやすいので、非常に働きやすいです！ Q:転職活動中の人へのメッセージ A:生活を安定させることができ、将来を見通せる会社です。是非一緒に働きましょう！ |
| 先輩社員にインタビュー！(2) | Ｍさん：入社9年目 Q:入社の理由について A:前職は半導体の工場に勤務。業界不調の影響で会社が無くなる。今度は安定のある会社で働きたくて、同じ技術系の募集を出していた神戸製鋼所へ応募。 Q:現在の仕事内容 A:ボイラーと共通設備の保全を担当。 計画的に行う工事・メンテナンスがメイン。突発的な対応もある。 色々な業務を同時並行で進めていくマルチタスクが求められるが、やるべきことをやっていれば好きなタイミングで休憩できたりする自由さがある。 Q:今後の目標 A:スキルアップのための資格取得。既定の資格は会社が1回目の受験費用を出してくれるので、新しいことに挑戦しやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 設立 | 1911年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| 資本金 | 2509億円 |
| 従業員数 | 11,368人（2023年3月31日現在、出向者を除く） |
| 売上高 | 2兆835億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■鉄鋼・溶接 線材、棒鋼、薄板、厚板、表面処理鋼板、自動車向け鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等 ■アルミ・銅 アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品、自動車・航空機向け中鍛造品等 機械エンジニアリング各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器、環境プラントなどの各種エンジニアリング事業等 ■IPP（電力卸供給事業） ■その他材料事業 新鉄源ビジネス、液晶用ターゲット材料、超伝導磁石・線材等 |
| 事業所 | 神戸本社／兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 東京本社／東京都品川区北品川5-9-12 神戸線条工場／兵庫県神戸市 神戸総合技術研究所／兵庫県神戸市 加古川製鉄所／兵庫県加古川市 高砂製作所／兵庫県高砂市 藤沢事業所／神奈川県藤沢市 茨木工場／大阪府茨木市 西条工場／広島県東広島市 福知山工場／京都府福知山市 真岡製造所／栃木県真岡市 長府製造所／山口県下関市 大安製造所／三重県いなべ市 その他、全国に支社・支店などあり。アメリカや中国、東南アジア、ヨーロッパなどにも事業所を展開。 |
| 企業ホームページ | https://www.kobelco.co.jp/ |
株式会社神戸製鋼所（東証プライム上場）の技能職◆正社員／特殊鋼製品の製造、発電所の操業担当／残業月15時間程度／「社宅」など福利厚生充実！（1293769）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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