- 【事業内容】
- ■機能材料・電子材料の製造・販売 ■非鉄金属製錬 ■資源開発 ■貴金属リサイクル ■素材関連事業 ■自動車部品の製造・販売 など
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事（働きがい改革推進室担当）◆フルフレックス勤務・リモート勤務OK！／Web面接OK 三井鉱山株式会社の金属部門が独立する形で1950年に設立された当社。伸銅事業やダイカスト事業といった非鉄金属関連の産業を中心に、数多くのトップクラスシェア製品を世の中に提供してきました。あなたには人事部にて、働きがい改革推進室業務をお任せします。 【業務内容】 ミッションの実現に向けて、現状の課題を把握し、解決に向けた企画と、事業部門と協力した施策の実行が主な業務です。 ■エンゲージメント調査システムの運用と改善（名簿作成、アンケート設定、DB設定、測定、企画・研修補助） ■エンゲージメント調査データのまとめと活用（ストレスチェックとの測定統合や関係者への使用方法啓蒙など） ■アンケートを生成AI活用して整理、データ見える化、DX業務省力化 【配属先のミッション】 ◎お互いを尊重する文化づくりを通じて、三井金属グループで働く人の誰もが、いきいきと働ける職場づくりに貢献すること。 ◎エンゲージメント向上の取組みにより、課長陣の人材マネジメントにおける困りごとを解決し、新しい仕事のやり方に変えることで事業目標の達成に貢献すること。 【業務のポイント】 ◎当社では中期計画の重点項目として「D&I推進」「働きがい改革」を掲げています。2024年4月に働きがい改革を新しく新設し、一人ひとりがもっといきいき働ける職場づくりを初期から作り上げています。 ◎事業のメンバーと協力して取り組み、組織の変化を感じることで達成感を味わえる業務です。 【当社について】 2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度を刷新しました。同時にキャリア開発支援の取組みを強化し、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■人事システム経験をお持ちの方（エンゲージメント調査、サクセスファクターなど） ■ITスキルで業務改善が可能な方（生成AI活用、BIツール活用、RPA業務省力化など） ■プロセス改善が可能な方（各拠点の総務・人事業務の業務効率化、省力化など） |
| 募集背景 | 機能材料事業（電池材料、銅箔など）、金属・資源事業、自動車部品事業という3つの事業を中心に、素材関連、ケーブル、エンジニアリングなど様々な事業を手掛けています。事業の多角化に成功した数少ない素材メーカーのひとつとして発展を続けています。 今回は、事業拡大・組織強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
◎リモートOK（週2～4日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
JR「大崎駅」新東口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フルフレックス制（1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし） ※多くの社員は9：00～18：00の時間帯で勤務しています。 ※残業時間は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給24万5500円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は400万円～700万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■週休2日制（土・日）、祝日 └基本的に土日祝休みですが、年に数回休日出勤が発生する可能性があります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■住宅手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■退職金制度 ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 ■社宅・独身寮 ■持ち家支援制度（銀行提携融資制度） ■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金 ■結婚祝金 ■弔慰金 ■社員持株会 ■子女学費融資 ■永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） ■受動喫煙防止策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 会社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
| 資本金 | 422億2300万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 単体：2379名 連結：1万2285名 ※2024年3月末現在 |
| 売上高 | 【連結】 6466億9700万円（2024年3月期実績） 【単体】 3020億2200万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■機能材料・電子材料の製造・販売 ■非鉄金属製錬 ■資源開発 ■貴金属リサイクル ■素材関連事業 ■自動車部品の製造・販売 など |
| 事業所 | 本社／東京都品川区大崎1-11-1 |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
三井金属鉱業株式会社（東証プライム上場）の人事（働きがい改革推進室担当）◆フルフレックス勤務・リモート勤務OK！／Web面接OK（1293395）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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