- 【事業内容】
- ■総合病院の運営
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| 仕事内容 | 事務系総合職（未経験歓迎）◆医事・総務・用度・経理等／土日休／実働7.25H／賞与昨年3.91ヶ月 ＜病院運営を支える仕事です＞地域医療に貢献している当院。あなたには、以下のいずれかの業務を担当していただきながら、スムーズな病院運営を支える「医事」「医療情報」「情報システム」「総務人事」「用度」「経理」などの業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容の一例】 ■医事（40名／常勤27名・非常勤13名） ・外来患者・入院患者の窓口 ・保険請求業務 └カルテの病名に沿って、患者さん用と保険者提出用の請求書を作成。「肺炎」と診断された場合、「肺炎」の種類によって保険額が変わるため、医師の判断を仰ぎます。専門的な知識については、実務を通じて覚えていただけます。 ・医事統計業務 └診療科ごとの患者数や入院期間などのデータをとり、病院の運営を支えています。 ■医療情報（4名） ・カルテ／病歴管理 └電子カルテを利用して患者さんの病歴のデータ登録や整理をします。 ・がん登録 └がんの診断、治療、経過に関する情報をデータ上に登録します。 ・DPC管理 └厚生労働省が定める診療費の計算方式に則って、入院費の計算をします。 ■情報システム（3名） ・ネットワーク及びシステムの運用・管理 ・パソコンの操作研修、サポート業務(ヘルプデスク業務等) ・各種統計業務支援(診療統計・データ収集、作成、分析) ・各システムの導入に伴う立案、導入、構築、管理、運用 ■総務人事（7名） ・社会保険などの諸手続き ・入職手続き ・院内イベントの手配 ・給与計算 ■用度（3名） ・病院で使う物品の発注や管理業務 ・機器関連の外部業者との契約手続き ・物品修理の業者手配など ■経理（3名） ・現預金出納業務 ・仕訳、伝票起票業務 ・決算業務 等 ※配属は希望や適性、経験を考慮し決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＼医事、総務、用度、経理などの経験がある方歓迎！／ ＼未経験から活躍中の職員も多数！／ 入職後は研修や先輩のOJTのもと、当院の業務の流れから専門知識をイチから学ぶことが可能です。経験豊富な先輩職員もいるため、未経験でも安心して知識を身につけながら、業務に慣れていくことが可能です。 |
| 募集背景 | ＜5名の方を増員で積極採用します＞ 1951年の開院以来、70年以上にわたり大阪市東部の医療の中核を担ってきた当院。地域医療の中核を担う病院として、地域医療支援病院、災害医療協力病院、大阪府がん診療拠点病院に指定されています。 年間の救急車受け入れ台数は、大阪市内でも屈指の約5000台。職員の努力が実を結び、地域住民の皆様に信頼していただける病院へと成長してきました。今後も地域に貢献するために、病院の組織体制の強化を計画しています。 そこで事務職を増員募集します。当院の事務職は、業務を通して病院経営をリードする役割も担っています。そんなチーム医療の一員として地域医療に貢献できるという魅力があります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市城東区古市1-3-25
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩12分
|
| 勤務時間 | 8：50～17：00（実働7.25時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万1386円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度賞与実績：3.91ヶ月分） ※残業代は全額支給します。 年収例
370万円／25歳（入職3年）
430万円／30歳（入職8年） 500万円／37歳（入職15年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■調整休暇 ※年間休日115日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.91ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万2300円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当・家賃補助（単身者：月8600円、世帯主：月1万2800円） ■託児所・育児サポートあり（施設内保育園あり） ■食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■社宅あり ■施設内禁煙 ■制服貸与 |
| 地域との関わり | 「地域医療支援病院」とは、紹介患者に対する医療提供や医療機器の共同利用などを通じて近隣医療機関を支援し、効率的な医療提供体制の構築を図ることを目的とする病院です。 当院では連携を強化するために、『顔の見える連携』を重視し、近隣医療機関を訪問し情報交換を行なっています。また、各診療科の医師による講演会・症例報告会・研修会を定期的に開催。当院における診療内容・診療実績を周知し、近隣医療機関の先生方の信頼を得ることにより、スムーズな連携を可能にしています。 |
| 配属部署 | 当院では、50名程度の事務系総合職の職員が働いています。中途採用の職員も多く在籍。前職は飲料メーカーや製薬会社、印刷会社の営業職など、業界・職種はバラバラです。 ベテラン職員・新入職員もどちらも揃っておりますので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 部署は、地域医療を担う病院の事務職として緊張感がある一方で、時にはフランクで気さくな雰囲気です。年齢性別問わず、互いに気を配りながら働いています。働き始める前に病院内の人間関係を不安視していた職員は、働き出すとあまりの平穏さに拍子抜けしたと笑っていました。 |
| 会社名 | 社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 病院長 福田 和彦 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 993名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■総合病院の運営 |
| 事業所 | ■大阪府済生会野江病院 〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1‐3-25 |
| 企業ホームページ | https://noe.saiseikai.or.jp/ |
社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会 野江病院の事務系総合職（未経験歓迎）◆医事・総務・用度・経理等／土日休／実働7.25H／賞与昨年3.91ヶ月（1292823）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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