- 【事業内容】
- ■社員スキルアップ研修事業 ■人材費削減コンサルティング ■ビジネススキル研修 ■パソコン基礎研修 ■求人広告代理店事業 ■人材紹介会社管理・ポータル「BIZPIA」
勤務地
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 法人営業◆求人広告や研修サービスを提案／年収700万円以上も可能／年休130日 求人掲載、研修実施など、クライアントの人事面をトータルサポートしている当社。あなたには、営業として提案～納品までの流れを一貫してお任せします。＜仕事について＞ 当社では、採用コンサル、求人サイト運営、スキルアップ研修など、人事課題解決に向けた幅広いサービスを提供しています。その営業として、顧客のニーズに合ったソリューションを提案。業界問わず様々な企業の経営層と向き合い、課題解決に向け伴走します。 ＜仕事の流れ＞ ▼商談・ヒアリング テレアポ部隊が別でいるため、そこから依頼を引き継ぎます。商談は基本的に対面で実施しますが、遠方の場合はオンライン商談。「新人研修を実施したい」「求人を出したい」など、企業のニーズについてヒアリングしていきます。新規商談は月15件程度です。 ▼成約・各種準備 テレアポの時点でニーズが明確化している場合が多いため、おおよそ2回の商談で成約になるケースがほとんど。その後は研修スケジュールを組んだり、求人に関する情報をヒアリングしたりと、サービスに合わせて準備を進めていきます。 ▼納品・その後 その後は、クライアントと社内の連携のためにディレクションを担当。各種スケジュールを管理しながら、納品まで伴走します。納品後も、定期的に顧客に連絡し、新たなニーズがないかなど、アフターフォローを継続します。 ※入社後すぐは、営業自身もテレアポを実施。案件獲得のイメージをつかみ、成功体験を積んでいくために必要なフェーズです。 ＜仕事のポイント＞ ★強みがあるから売りやすい テレアポからの商談実施率は90％以上。また、既存顧客の90％以上がリピーターになるなど、商材の強みが自慢。「採用から研修まで一貫対応」「サブスクで始めやすい」など、独自のサービスが選ばれる要因です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■営業経験のある方（法人・個人や経験年数不問） └保険・OA機器・不動産・人材派遣・人材紹介・求人広告など幅広く想定。 《こんな方と一緒にお仕事がしたいです！》 ◎営業経験を活かしてさらにキャリアアップしたい ◎どんな商材でもうまくご提案できる自信がある ◎自分の実力を正当に評価してほしい ◎営業の仕事を生涯続けていきたい ◎マネジメントに興味がある |
| 募集背景 | 2015年に設立し、自社サイトの求人掲載やスキルアップ研修の実施などのサービスを提供してきた当社。9年目の会社ですが、不況の影響は少なく、順調に増収増益を続けてきました。社員は現在30名ですが、2026年には100名規模まで拡大予定です。また、現在は新しく東京支店の立ち上げも検討中。こうした事業規模拡大に向けて、組織強化が急務となりました。そこで今回は、売上の中核を担う営業を増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市中央区谷町3-4-5 リアライズ谷町ビル5F
交通
谷町線「谷町四丁目」駅より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記の金額には11時間分のみなし残業代（1万5000円以上）が含まれます。超過時間分は、全額支給します。 ★5段階であなたの実績を正当に評価！ エキスパート、マスターといった形で昇格。それに応じて月給40万円、50万円という形で大きく上がっていきます。また、伴って月に数万円分の営業経費（会食費用など）やタクシー経費の使用が自由になる制度も！ 年収例
700万円／入社3年目/31歳/営業・マスター（月給50万円+賞与100万円）
470万円／入社2年目/26歳/営業・プロフェッショナル（月給35万円+賞与50万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（3ヶ月ごとに査定あり） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■業績手当 ■役職手当 ■健康診断 ■資格取得支援制度 |
| 入社後の流れ | 初日は商材説明・会社の概要説明などを実施。その後は現場でのOJTとなり、ロープレや同席を通じて仕事を覚えていきましょう。独り立ちの目安は1ヶ月ほどです。 主任＞リーダー＞マネージャーといった形のキャリアステップがあり、立候補制で査定を受け、昇格を決めていきます。昇格すれば役職手当なども付与され、収入アップを狙えます。 ＜配属部署＞ 営業の先輩は4名で、全員が中途入社かつ男性という組織。20代後半のメンバーが中心に活躍しています。元々営業経験がある社員が多く、これまでの経験を活かして成果につなげています。 |
| 会社名 | 株式会社キャリアアシストシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 中庭 英雄 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2023年3月時点） |
| 事業内容 | ■社員スキルアップ研修事業 ■人材費削減コンサルティング ■ビジネススキル研修 ■パソコン基礎研修 ■求人広告代理店事業 ■人材紹介会社管理・ポータル「BIZPIA」 |
| 事業所 | 大阪府大阪市中央区谷町3-4-5 リアライズ谷町ビル5F |
| 企業ホームページ | https://ca-s.co.jp/index.php |
| 採用ホームページ | 株式会社キャリアアシストシステムズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ca-s_career |
株式会社キャリアアシストシステムズの法人営業◆求人広告や研修サービスを提案／年収700万円以上も可能／年休130日（1292628）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。