- 【事業内容】
- ◆管工事業、上下水道工事、冷暖房工事、衛生工事 ◆土木建築工事の設計、施工、管理 ◆住宅機器、建築、土木、資材の販売 ◆建物の増改築並び建物のリフォーム設計、施工、管理 ◆建物の保守、清掃、管理サービス業
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 設計(未経験歓迎)◆現地調査から担当/月給30万円~/家族・住宅手当など福利厚生充実/最大10連休可 ミサワホーム、三井ホームなどの大手ハウスメーカーに対し、給排水・空調設備の施工を手掛ける当社。その準備として、現地調査~設計、及び申請業務などをお任せします。【Q】どんな設備を扱うの? 主に新築戸建て、マンション、アパートの給排水設備・空調設備。例えば「給排水設備」なら、蛇口やメーター、止水栓、水道管などのことです。こうした設備を地中のどこに通せそうか調査したり、図面に描いたりする仕事です。 【Q】未経験の自分にもできる? 最初は研修からスタートするのでご安心ください!下記の流れで、少しずつステップアップしましょう。ひとり立ちは入社半年後の予定です。 ▼先輩に同行 現地調査では、土地の場所や面積・長さ・高さ、水道管などの位置を把握していきます。最初は先輩に同行して、調査の流れや、測量に使う機器の使い方などを学びましょう。 ▼測量のOJT研修 慣れてきたら、実際の測量に挑戦!先輩が手取り足取り教えます。もしやり方が間違っていても「何が違ったのか」を一緒に確認しながら進めるので、理解が深まるはずです。 ▼調査報告書の作成 調査の結果を「2DCAD」という図面ソフトで報告書にまとめます。ソフトの使い方は、イチから教えるので安心してください。また必要な資材などを洗い出して見積書をつくったり、簡単な施工の流れを「計画図」という図面にまとめたりします。完成したら、お客様に提出しましょう。 ※水道局への確認や申請業務、検査への同行なども行ないます。 ※並行案件数は1ヶ月あたり20~30件程度。調査~着工までは約3ヶ月です。 【Q】仕事に資格は必要? 「給水装置工事主任技術者」「排水設備工事責任技術者」の資格が必要です!受験費やセミナー受講費は会社が負担するので安心。勤務時間中に勉強しても大丈夫です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許(AT限定可) └現地調査の際、現場に行くために使用します。 ◎応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎業務に必要なことは、入社後にすべてお教えします。 \こんな方は是非ご応募ください/ □安定企業で、腰を据えて働きたい □CADスキルを手に入れたい □コミュニケーションスキルを活かせる環境で働きたい |
募集背景 | <事業好調に伴う、増員募集!> 大手ハウスメーカーなどの取引先に対し、給排水設備・空調設備の施工を提供している当社。施工技術の高さはもちろん、対応の質が評価され、業績も好調。設立当時から20~30年近くお付き合いのあるお客様も多く、依頼が相次いでいます。 今後は官公庁事業やリフォーム事業にも注力していき、ますます事業が拡大していく見込みです。そこで今回、将来を見据え、新メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月、または6ヶ月の試用期間があります。その間も給与や待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都練馬区豊玉中2-2-11
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です。 交通
西武池袋線「桜台駅」から徒歩10分
西武有楽町線・西武豊島線・都営大江戸線・西武池袋線「練馬駅」から徒歩15分 ◎社用車にて通勤可能です。 |
勤務時間 | 8:00~17:30(実働8時間) ※残業は1日1~2時間程度です。 ◎1日の流れについて ▼朝:清掃の後、全体で予定を確認 ▼午前:準備を整え、現地調査や測量を実施 ▼お昼 ▼午後:図面や見積書の作成 |
給与 |
月給30~35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月々の給与には固定残業代(50時間分・7万2000円以上)を含みます。超過分は別途支給。 ★多くの社員が、月収32万円以上! 基本給の他にも、家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円 ※上限なし)、住宅手当(単身者:月1万円、既婚者:月2万円)などが充実!資格手当、コロナ手当、猛暑手当なども。そのため月収32万円以上の社員がほとんどです! 年収例
420万円(26歳・入社2年)
500万円(30歳・入社5年) 630万円(36歳・入社8年) |
休日休暇 | <年間休日116日> ◆週休2日制(月6~9日) └基本土・日がお休みです。月1回~2回土曜出社があります。 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(7日) ◆夏季休暇(5日) ◆GW休暇(4日) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ★長期休暇に有休をつなげて、最大10連休も可能です!現場の施工状況に合わせて動くことは少ないので、自分の時間を大切にできます。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:1.5~2ヶ月分) └設立以来、毎年支給しています! ◆決算賞与(業績による) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆役職手当 ◆家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円 ※上限なし) ◆住宅手当(単身者:月1万円、既婚者:月2万円) ◆コロナ手当 ◆猛暑手当 ★社員をいたわる気持ちから支給! ◆資格手当(給水装置工事主任技術者:月5000円、排水設備工事責任技術者:月5000円)★ほとんどの社員が取得できています! ◆資格支援制度(試験代2回まで・講習代1回まで会社負担) ◆資格取得祝い金(最大10万円) └管工事施工管理技士など、資格手当対象以外の資格を取得した場合に支給します。 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆社員旅行(北海道など) |
一緒に働く仲間について | 配属先は、設計課。現在4名のスタッフが在籍しています。男性2名、女性2名という内訳で、年齢は20代1名、30代2名、40代1名。平均勤続年数は9年です。和気あいあいとした雰囲気で、空いた時間にはお互いのプライベートの話をすることも。あなたとも楽しい時間を過ごせたら嬉しいです。 また部署の垣根を越えて協力し合う風土があり、工事スタッフやグループ会社、協力会社の方々との距離も近いです。グループ会社の方々と北海道旅行に行ったことや、秋に協力会社の皆様と一緒に社員旅行をしたことも。そのためあなたもすぐになじめると思います。 |
先輩社員インタビュー | <入社5年目・男性社員> Q:入社の決め手は? A:自宅からのアクセスの良さと、社風の良さです。私は前職が営業で、正直「現場ではたらく仕事は、先輩たちが厳しい」というイメージも持っていました。でも面接で今の上長と話してみて、そのイメージは覆されましたね。とても穏やかで優しい、自慢の上長です。 Q:入社後はすぐ仕事に慣れましたか? A:先輩たちの現場で仕事を教えてもらえたので、半年ほどでひとり立ちできました。質問したらスグに答えが返ってくるので、ありがたかったですね。5年目になった今でも困った時は上長を頼っていますが、親身になって対応してもらえます。居心地が良く、これからも続けていきたい仕事です。 |
会社名 | 株式会社不二テクア |
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設立 | 1972年 |
代表者 | 代表取締役 網野 芳郎 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 12名(2024年3月時点)※不二商会グループ全体:174名 |
売上高 | 4億6000万円(2023年9月期実績) 4億3000万円(2022年9月期実績) |
事業内容 | ◆管工事業、上下水道工事、冷暖房工事、衛生工事 ◆土木建築工事の設計、施工、管理 ◆住宅機器、建築、土木、資材の販売 ◆建物の増改築並び建物のリフォーム設計、施工、管理 ◆建物の保守、清掃、管理サービス業 |
事業所 | <本社> 〒176-0013 東京都練馬区豊玉中2-2-11 |
関連会社 | 株式会社不二商会 協力施工業者:22社 |
主要取引先 | ミサワホーム株式会社、三井ホーム株式会社、大和ハウス工業株式会社、 大東建託株式会社、三菱地所ホーム株式会社、住友不動産株式会社、東京都、練馬区、中央官庁、東京都交通局 ほか |
企業ホームページ | http://www.fujitekua.co.jp/ |
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