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取材から受けた会社の印象
行政出身者はもちろん、民間企業からのキャリアチェンジも大いに歓迎されている今回の募集。その一方で「各分野における“専門性や経験の豊富な人材”を求めたい」というお話だけ聞くと、長年経験を積んだベテランを想定しているのではないか？と思われるかもしれません。ですが、重要なのは年齢や経験年数ではないとの事。
「経産省が大事にしているのは、“現場感”。机上の空論ではなく、いかに現場のことを理解し、どれだけ現場に合った政策を作り、実行していけるかといった点です。だからこそ、様々な職場で直面する課題に強い問題意識を持ち、自ら解決したい思いを持つ方が望ましい。若手の優秀層に期待をし、我々とは違った物の見方・発想で、イノベーションを起こしていってほしい」とコメントをくださいました。経産省の変革、日本社会の変革を担うのは、現場経験を積んだ若きエースたち。我こそはという方、ぜひとも霞が関の扉を叩いてみてください。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■大規模プロジェクトを牽引し、日本社会の変革に貢献できる仕事です。
「一国の戦略を考え、実行できるという仕事のスケール感が面白い」とお話をいただきました。どうすれば世のためになるか、それを考え抜き、政府全体で動いていけることが、パブリックな仕事の魅力とのことです。手がけるプロジェクトの規模の大きさ、その一つひとつを遂行するごとにニュースが流れ、国民からの反響をダイレクトに得られるという影響力の大きさも、同省で働く魅力と言えそうです
「一国の戦略を考え、実行できるという仕事のスケール感が面白い」とお話をいただきました。どうすれば世のためになるか、それを考え抜き、政府全体で動いていけることが、パブリックな仕事の魅力とのことです。手がけるプロジェクトの規模の大きさ、その一つひとつを遂行するごとにニュースが流れ、国民からの反響をダイレクトに得られるという影響力の大きさも、同省で働く魅力と言えそうです
厳しさ■絶えず勉強し続ける姿勢が欠かせません。
経済産業省が取り組んでいる分野は、産業政策から通商・貿易政策、資源・エネルギー政策と多岐にわたり、さらに細分化して言えば、AI・IoT、自動車、鉄鋼、航空機、映画、ファッション、ヘルスケア、ベンチャー支援、インフラ輸出、自由貿易協定、再生可能エネルギー、電力・ガス市場の改革……など実に様々です。どのミッションに携わったとしても、各分野における一国の戦略を考える立場であることに変わりはありません。当然ながら、人一倍の勉強量が求められますし、ジョブローテーションが生じれば、その都度新たな知識を吸収していく必要があります。
経済産業省が取り組んでいる分野は、産業政策から通商・貿易政策、資源・エネルギー政策と多岐にわたり、さらに細分化して言えば、AI・IoT、自動車、鉄鋼、航空機、映画、ファッション、ヘルスケア、ベンチャー支援、インフラ輸出、自由貿易協定、再生可能エネルギー、電力・ガス市場の改革……など実に様々です。どのミッションに携わったとしても、各分野における一国の戦略を考える立場であることに変わりはありません。当然ながら、人一倍の勉強量が求められますし、ジョブローテーションが生じれば、その都度新たな知識を吸収していく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人既成概念にとらわれない柔軟な発想や、自己成長への意欲を持てる方に向いています。また、関係各所との折衝・連携が多く発生しますので、コミュニケーション能力や関係構築能力に長けている方も歓迎されるでしょう。加えて一国の政策に関わるプロジェクトを牽引するため、プロジェクトマネージャーとしての経験がある方、包括的に物事を進めていける方も活躍できます。
向いていない人課長補佐級は省内において中堅職員の位置づけであり、数年課長補佐として経験を積んだ後、管理職へのキャリアアップも期待されています。部下を含むチーム全体でのプロジェクト遂行に抵抗を感じる方、安定志向が強く現状維持を好まれる方だと、ギャップを感じてしまいかねません。
