- 【事業内容】
- ■衣料品及び雑貨企画・製造・卸・販売 ■直営店事業 ■Web通販事業 ■店舗開発事業 ■OEM事業 ■衣装製作事業 ■物販企画・デザイン・製作事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 自社アパレルブランドのECサイト運営スタッフ◆月給30万円以上／年休120日以上／残業月10h程度 アパレルブランドを展開する当社にて、マーケティングやSNS運用、販促・商品企画、ページ作成など、ECサイトの運営にまつわる業務の中で得意な分野をお任せします。＜携わる商材について＞ ユニセックスブランド『Amilige』をはじめ、合計4ブランドすべてに関わっていただきます。メインブランドの購買層は、20～30代男女。平均単価は1万円程度で、コラボ商品が売れ筋です。 ＜運営するECサイトについて＞ オフィシャルECサイトと、ZOZOTOWNに出店する4ブランドのサイトです。商品ページやバナーの作成をメインにお任せ。コーディングは外注するため、簡単な切り貼りや合成ができるレベルのPhotoshop・IllustratorのスキルがあればOKです。 具体的には… ■マーケティング ・SEO対策／検索キーワードを最適化。現在はコンサルティング会社と連携して実施 ・データ分析／Googleアナリティクスでの分析を踏まえ、リピート顧客に繋がる施策を考案 ■SNS運用（Instagram、TikTok、X） 商品投稿やインフルエンサーへの連絡、フォトグラファーの撮影ディレクションを担当。 ■販促・商品企画 ブランドイメージに合うインフルエンサーへの発信依頼や、コラボ商品企画（過去にはアイドル、声優、YouTuberなどとコラボ）、新規ブランドの立ち上げ時に、EC担当として携われます。 ■ページ作成 週1回ペースで新商品が発売されるため、ページデザインや撮影ディレクションをお願いします。新たなWebサイトやコンテンツを制作する際にも、主体的に関わっていただければ嬉しいです。 ■その他 受発注管理や在庫の更新業務、入荷などのお知らせ表示、ユーザーからの問い合わせ対応なども担当。営業事務と一緒に進めていくイメージです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
小売業にて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗具体的には、ファッションビルにて、アパレルや雑貨などを販売しているブランドでの経験をお持ちの方を想定しています。日本最大級のファッション通販サイトでの経験をお持ちの方は大歓迎です。 1）ECサイト運営 商品アップや販促企画など、何かしらに携わったことがある方を想定。 2）SNS運用 「SNS運用の経験がある」という方から、「SNSを趣味で頑張っている」という方まで、幅広く想定しています。 3）Webマーケティング 「Googleアナリティクスを使って分析したことがある」という方を想定しています。 ＜求める人物像＞ ■リピート率を向上させる施策を考えられる方 ■「欲しい！」と思わせる写真やバナー、商品ページを考えらえる方 ■在庫ステータスやランキングなどUIを深く考えられる方 |
| 募集背景 | ＜アパレルブランドの各種ECサイト運営スタッフを3名採用＞ アパレルブランドを展開する当社は、原宿・大阪にある店舗を起点に、ブランドのファンから確かなニーズを集めています。今年4月には、名古屋に新店をオープン。さらに、博多や高崎にも出店を計画するなど、伸びしろが大きいです。 一方で、自社運営サイトをはじめとする各種ECサイトはまだまだ発展途上。今年9月には、ZOZOTOWNからの出店依頼もありオープンが決まっております。そこで今後の本格的な展開を目指すために、専任のECサイト運営スタッフを3名採用することにしました。ぜひ経験を活かしてご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿1-34-8
◎転勤はありません。 ＜リモートワークも相談可能＞ ご家族をお持ちの方など、リモートワークも相談可能です。 交通
JR各線「新宿駅」より徒歩15分
東京メトロ各線「新宿三丁目駅」より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間程度。無用な残業はしない社風です。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを評価して決定します。 ※上記には、みなし残業手当（月30時間分／6万円以上）を含みます。30時間を超えて残業した場合は、別途残業手当を支給します。 ※試用期間中の給与額に変更はありません。 ◎明確な評価制度のもと、給与を決定します。 年収例
420万円（25歳／入社半年）
600万円（36歳／入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（産休取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月／年1～3ヶ月分※昨年度実績） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可 ■資格取得支援制度 ┗マーケティングやデザインなど、仕事に必要な知識やスキルアップに繋がるセミナーへの参加や資格取得を目指す場合には、会社にて費用を負担します。 ■副業可 ■自社ブランド商品50％off ■自由に飲めるウォーターサーバー完備 ■リフレッシュ用のお菓子BOX完備 ＜結果は最大限に評価＞ それぞれのミッションに対し、適切なKPIを設定。達成度を数値化し、仕事ぶりを適切に評価します。クオリティの高い仕事で結果を残した方は、きっちりと給与に反映されるので、やりがいは充分。実際に入社半年で年収600万円ベースに昇給したメンバーや、直近では入社1年で月給38万円から月給59万円に昇給したメンバーがいます。 |
| 入社後の流れ | あなたのご経験やスキルを活かしていただけるよう、入社後はすぐに実務をスタートしていただきたいと考えています。各種ECサイトの特徴や現在の運用方法、使用しているシステムの操作といった業務内容はOJTを通してお伝えしていくので、まずは覚えていってください。相談はもちろん、改善点やアイデアはどんどんお話しいただければと思います。 ECサイト運営に慣れていただいた後は、意欲次第で自社Webサイトの改善及び新規開設、商品企画、ブランディングなどの多方面にも携わることも可能です。 |
| 社内の雰囲気＆キャリアについて | メンバーそれぞれが仕事に対してモチベーションを高くし、主体的に動いています。向上心を持ってチャレンジしたい方は、前向きに仕事へ取り組める環境です。 また、代表との距離も近く、自身の頑張りや成果をダイレクトに見てもらえます。それだけに、キャリアアップも早く、入社1年目で新たなブランドのディレクターに就任した例も。あなたにも早い段階で、ECサイトの責任者やブランドマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。思い描くキャリアプランをぜひ当社で実現してください。 |
| 会社名 | 株式会社R’s |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 松澤 亮 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 46名（2024年10月現在） |
| 事業内容 | ■衣料品及び雑貨企画・製造・卸・販売 ■直営店事業 ■Web通販事業 ■店舗開発事業 ■OEM事業 ■衣装製作事業 ■物販企画・デザイン・製作事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都新宿区新宿 1丁目 34-8 近代グループBLG.15 7F ■店舗 ＜原宿＞ 東京都渋谷区神宮前1-11-6 ラフォーレ原宿 B1F ＜横浜＞ 横浜市西区南幸2-15-13 横浜ビブレ 3F ＜大阪＞ 大阪市北区角田町3-25セントラルエリアC-21 梅田EST1F 〈名古屋〉 愛知県名古屋市中村区名駅1-2-2 近鉄パッセ3F |
| 企業ホームページ | http://rs-ep.com/ |
株式会社R’sの自社アパレルブランドのECサイト運営スタッフ◆月給30万円以上／年休120日以上／残業月10h程度（1290314）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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