- 【事業内容】
- 電化製品販売、エコ・太陽光発電、リフォーム・増改築 ＜各種認可等＞ ・建設業許可票 般-27 第143203号 ・大阪府認可登録電気工事業者 大阪府知事2015-0091 ・大阪府指令経支第1122-107号『経営革新に関する計画』
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 施工スタッフ（未経験歓迎）◆残業月10時間以下／選べる働き方／国家資格の取得をサポートします！ 一般のお客様や大手電力会社からのリフォーム依頼に応じて、施工を行なう仕事です。キッチンやお風呂、洗面所など水回りの改装や、IHクッキングヒーターやエコキュート（給湯器）などの設置に携わります。スキルアップ支援を充実させているため、未経験の方もご安心ください！＜お任せする仕事について＞◎地域貢献につながる仕事です！ 基本2名以上のチームでお客様のお宅を訪問し、工事を行ないます。慣れてきたら、一人で担当することも可能です。施工件数は1日平均2～3件です。1件の滞在時間は、リフォームの場合朝～17時まで、エコキュート導入では3～4時間ほどが基本です。リフォーム内容によっては、2日かけて施工することもあります。 ※リフォームやエコキュート導入の工事がメインです。まれに太陽光発電システム・蓄電システムに関わることもあります。 ※工事後に設備の使い方を説明したり、完工のサインをいただいたりと、お客様とお話しすることもあります。「人と話すのが好き」という方は、早期にご活躍いただけるでしょう。 ※希望や適性に応じて、定期点検の部門に異動することも可能です。 ＜仕事のポイント＞ ◎少しずつ業務にチャレンジできます！ 業務のやり方は先輩スタッフがOJTでお教えします。お客様への電話での状況確認など、やや難易度の上がる業務は慣れてきてからお任せします。分からないことや困ったことは、何でも相談してくださいね。詳しくは【入社後の受け入れ体制】欄をご覧ください。 ◎「国家資格」の取得をサポートします！ 「電気工事士」や「給水装置工事主任技術者」といった国家資格へのチャレンジが可能。外部の教育機関で勤務時間中に勉強するのもOKです。受講・受験費用も会社が全額負担。あなたのスキルアップを応援します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼社会人デビューから社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎！／ ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎これまでの経験・スキルはいっさい問いません。「これから頑張ってスキルや稼ぎを手に入れたい」「長く活躍できる環境で働きたい」という方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜ご依頼が増え続けているため、増員します！＞ 「お客様と地域から信じられる存在になる」を経営理念に掲げ、1982年に設立されたセルバ。大阪府高槻市を中心に、北大阪エリアでリフォームや電化製品の販売、給湯器の定期点検やメンテナンスを手がけてきました。また、家庭のトラブルに対応する「まごの手サービス」など、お困りごとにトータルで応えています。 その信頼度は、お客様が「近くに立ち寄ったから」とわざわざ店舗に寄ってくださるほど。今後もこの信頼に応え続けるため、新たに施工スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3～6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。※ご希望の方は契約社員やパート・アルバイトとしての勤務も可能です。その場合、給与は日給9000円～です。雇用形態について柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府高槻市氷室町1-25-3
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 ◎現場によっては直行直帰も可能です。 交通
高槻市営バス「氷室」停留所から徒歩1分
JR東海道線「摂津富田駅」から徒歩20分 ◎バイク・自転車通勤OK！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月10時間以下です。終業間際にお客様からのご依頼があった際に対応することはありますが、基本的には定時に帰宅することができます。 |
| 給与 |
＼ご希望のコースをお選びいただけます！／ 【ライフワークコース】月給21万5000円～34万円（完全週休2日制／シフト制） 【一般コース】月給22万5000円～35万円（隔週休2日制＋第1月曜の月7～8日休み／シフト制） 【キャリアコース】月給23万5000円～36万円(隔週休2日制の月6～7日休み／第1月曜、他シフト制） ※すべてインセンティブあり！ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記にはみなし残業代（月10時間分・1万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
350万円（入社1年目／未経験者）
500万円（入社1年目／施工経験者） |
| 休日休暇 | 【ライフワークコース】完全週休2日制／シフト制（年間休日120日！） 【一般コース】隔週休2日制＋第1月曜の月7～8日休み／シフト制 【キャリアコース】隔週休2日制の月6～7日休み／第1月曜、他シフト制 ※月末に希望を出して休日を決定。複数人で被らない場合は、希望日に休日を取得できます。 【共通】 ■年末年始休暇（6日） ■GW（4日） ■夏季休暇（5日） ■リフレッシュ休暇（1～7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ◎希望やプライベートに合わせて、休日多めの働き方も選べます！ ◎お子様が生まれてから3ヶ月以内に、5日間の連休が取れる制度も。パートナーやお子様とゆっくりコミュニケーションを取る時間にできます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（会社規定あり） ■時間外手当（超過分） ■職能手当（取得資格に応じて支給） ■食事手当（月5000円） ■財形貯蓄 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（資格取得のための研修、講習などへの参加費を会社が負担） ■バイク・自転車通勤OK ＼ユニークな休暇も用意しています！／ お子様が生まれてから3ヶ月以内に、5日間の連休が取れる制度を設けています。パートナーやお子様とゆっくりコミュニケーションを取る時間として、ぜひご活用ください。 ＼インセンティブ制度あり！／ 当社では、スキルアップすればするほどインセンティブを獲得できる仕組みで、スタッフの頑張りに還元。個人の成果に応じて半年に1回支給します。毎月のベースを高めにして賞与で換算するなど、インセンティブのあり・なしも選べます。 |
| 入社後の受け入れ体制 | ◎基礎から少しずつお教えします！未経験の方もご安心ください。 入社日には、会長や代表から会社についてお伝えします。その後先輩スタッフに同行し、OJT形式で業務の進め方をお教えします。まずはエコキュートの導入からレクチャーする予定です。半年ほどで慣れられたら、キッチンやお風呂のリフォームなども教えていきます。未経験の方も入社から2年ほどで一通りの業務ができるようになるでしょう。 ※希望や適性に応じて、営業的な役割をお任せすることもできます。もちろん、工事のスペシャリストを目指していくことも可能です！ |
| 制度について | ◎働き方について 今現在働き方の多様性が進んでいると感じています。 働き方改革の一環として、職員が自分らしく働けるように休日・給与を選択できる形を取っています。 なお、働き方に関わらずキャリアアップが可能です！ ◎インセンティブについて 稼ぐこと重視の方は、月給と別でインセンティブ。 安定重視の方は、インセンティブなしで基本給ベースを高めに設定することも可能です。 過去では、店舗売り上げ目標達成で「平均２～６万円／3か月」を支給。 更に個人の成果でも「25万円 ／６か月」を支給したこともあります。 今後も従業員の方に働きやすいと思ってもらえるような環境を作っていきます！ |
| 会社名 | 株式会社セルバ |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役 西口 敏夫 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 12名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | 電化製品販売、エコ・太陽光発電、リフォーム・増改築 ＜各種認可等＞ ・建設業許可票 般-27 第143203号 ・大阪府認可登録電気工事業者 大阪府知事2015-0091 ・大阪府指令経支第1122-107号『経営革新に関する計画』 |
| 事業所 | 本社／大阪府高槻市氷室町1-25-3 |
| 企業ホームページ | http://www.xn--1ckzb6d.net |
| 採用ホームページ | 株式会社セルバ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tcn_saiyo |
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