| 仕事内容 | 一般事務◆未経験歓迎／年休120日以上／服装ネイル自由／定着率90％／残業ほぼ無し／リモート案件有 人材に関する幅広いサービスを提供し、8期連続で売上アップを実現している当社。今回入社する方には、本社または提携企業での事務作業を中心にお任せします。＜お任せする業務＞ ■各種データ入力 ■書類の作成 ■書類の管理・仕分け ■電話・メール対応 など ＜入社後の流れ＞ ▼導入研修 まずは、「当社の事業内容」「挨拶や言葉遣いなどのビジネスマナー」「PCの使い方」といった社会人の基礎から学んでいきます。 ▼OJT研修 その後は、「各作業の進め方」「電話応対について」などの実践スキルを習得。また、目指すキャリアや身につけたいスキルに応じて、無料のeラーニング講座も受講できます。 ▼独り立ち その方の成長度合いにもよりますが、2週間～1ヶ月程度を想定。いきなりお客様先での業務に不安がある方は、社内の事務サポートからお任せするケースもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎フォロー体制は万全！ 月1回以上、担当コーディネーターによる面談を実施。対面以外にも、電話やチャットツールでコミュニケーションを図っており、現場の悩みや要望などは気軽に相談できます。また、人事担当も手厚くフォローするのでご安心を。さらに将来は、リーダーの配置も検討しています。 ◎スキルアップには最適な環境！ 「Officeソフト」「簿記」「ITパスポート」など、325種類のeラーニング講座を用意。好きなタイミングで自由に受講できます。さらに、会社が認定した資格を取得をする際は、受験料などの費用を負担。合格すれば資格手当も支給されます。 ◎理想のキャリアパスを実現！ 経験を積んだ後は、「経理」「総務」「人事」「人材コーディネーター」といった幅広いキャリアに挑戦が可能。あなたにピッタリの道がきっと見つかりますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■34歳以下の方 └若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。（例外事由3号のイ） ◎未経験、第二新卒者は歓迎。先輩の95％が未経験からスタートしています！ ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎志望理由は簡単で大丈夫です！ ＜先輩はこんな志望理由でした！＞ ・ワークライフバランスを重視したい！ ・プライベートを充実させたい！ ・仲間と和気あいあい楽しく働きたい！ ・充実のサポートを受けながら働きたい！ |
| 募集背景 | ＜業績好調に伴い、5名以上を積極採用＞ 営業代行・テレマーケティング・派遣・職業紹介など、人材サービスを軸とした事業を展開する当社。最近では、スマホツールの開発なども手がけ、幅広いソリューションを提供しています。おかげさまで大手企業をはじめとしたクライアントも順調に増加し、8期連続の売上アップを達成することができました。 そこで今回、事務スタッフとして本社または提携企業をサポートしてくださる方を、新たに5名以上お迎えすることになりました。経験やスキル問わず、少しでも興味があれば大歓迎！まずはお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間7ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または提携企業（首都圏・関西）
※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ★上京支援制度 上京したい方を支援している当社。上京支援制度として10万円を支給します（社内規定あり）。面接後、支援制度を活用して入社可能です！ ★新しい働き方が増えています！ 当社では土日祝休み、服装ネイル自由、在宅勤務など働く人の希望を取り入れた職場が増えています。 あなたの希望を相談してみましょう！ 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ★残業はほぼ無く、オンオフのメリハリをつけて働けます！友人との食事やスポーツ、ペットとのまったりタイムなど、色々楽しめますよ♪ |
| 給与 |
■関東エリア（一都三県） 月給21万6000円～30万円＋各種手当＋賞与（配属先による）+残業代全額支給 ■関西エリア 月給20万6000円～30万円＋各種手当＋賞与（配属先による）＋残業代全額支給 ※経験、スキルを考慮して決定 ※残業代は1分単位で全額支給 ※試用期間中も、給与の変更はございません。 ★昇給制度★ 事務職って給与が上がりづらい。。。当社はそんなことありません！ 昇給チャンスは毎月！ 月に1回の面談、そのほか日々の仕事の取り組み方や実績、勤怠や頑張りの過程もしっかり評価します。 年収例
290万円／23歳（入社1年）
410万円／26歳（入社4年・チーフ） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率80％以上） ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■産前産後休暇（取得実績あり） ★産育休の取得率は100％です！男性社員の取得実績もあります！ ◎「最大9連休」も可能！ 有休の取得がしやすい環境のため、ハワイやセブ島など、海外旅行を楽しんでいる先輩たちも大勢います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年12回 ★昇格も毎月チャンスあり！ ■賞与：年2回（7月・1月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■資格手当（キャリアコンサルタント、TOEICなど、全45種類） ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■上京支援制度（10万円／社内規定あり） ■内閣府ベビーシッター割引券利用可 └対象児童×2枚（最大4400円）／1回あたり（多胎児2人：9000円、3人以上：1万8000円） ＜その他＞ ■研修制度（325種類の講座が受講できるeラーニングなど） ■資格バックアップ制度（規定の資格受験時に受験費補助） ■出産・育児支援制度 ■社内表彰制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ■社内イベント ■副業OK ■社用営業車貸与（拠点により車持ち込み可 ※その際は月3万円の手当支給） ■社用携帯支給 ■服装ネイル自由 ★独り立ち後は就業先によってテレワークも選択可！ ※在宅勤務手当や社用携帯・PC完備 |
| 配属部署 | 平均年齢27歳と、若手が多数活躍している当社。95％の先輩が未経験スタートと、イチから育てる風土がしっかり根づいています。経験ゼロからスタートする時の不安をみんな理解しているため、フォロー体制は万全。困ったことがあれば気軽に質問・相談できる環境です。 また、フットサル大会やBBQ、ボウリング大会といった社内イベントも開催。職種や配属先の垣根を越え、みんなで交流を深めあっています。その他にも、担当コーディネーターや人事による手厚いサポート体制も用意。安心して働ける環境のおかげか、定着率は90％を超えています。 |
| 先輩社員にインタビューしました！ | ◆Hさん（1年目） 「彼氏と休みが合い、一緒に旅行に行けるようになりました♪ 前職は土日出勤のサービス業で、土日祝休みの彼氏と休みが合いませんでした…。そこで土日祝休みの完全週休2日制の会社を選びました。有給も簡単にとれ長期休暇では「次はどこに行こうか！」と予定を立てるのが楽しみです。 ◆Mさん（2年目） 職場は20代が中心で中途入社も多く、気が合う同期が沢山いて毎日が楽しいです♪先輩も世代が近いので、相談もしやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社グッドワークコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 植田 修吉 |
| 資本金 | 2001万円 |
| 従業員数 | 372名【グループ会社合計：1004名】（2024年5月時点） |
| 売上高 | 16億円（2024年7月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣・紹介事業 労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ■業務請負 ・営業アウトソーシング ・テレマーケティング ・電気通信工事（東京都知事許可（特-2）第152274号） ■プロモーションコンサルティング事業 ★人材ソリューション・情報通信・ITコンサルティングなど、複数事業をグループ全体で展開中！ 今後もメンバーからの声を反映させながら、新事業をどんどん立ち上げていきます。目指すは「100事業・100リーダー」体制！あなたの声から新たな事業を生み出すチャンスです。 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階 |
| 企業ホームページ | http://www.goodworkcoms.co.jp |
株式会社グッドワークコミュニケーションズの一般事務◆未経験歓迎／年休120日以上／服装ネイル自由／定着率90％／残業ほぼ無し／リモート案件有（1289927）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。