- 【事業内容】
- 電子部品の試作・改修
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 一般事務（未経験歓迎）◆残業月10時間以内／早上がりあり／時短勤務あり／5日以上連休可／ブランクOK プリント基板をはじめとした電子部品の製造工程が円滑に進むよう、お客様からの問い合わせ対応や見積書・注文書の発行をメインとした事務業務をお任せします。外出のない内勤のお仕事です。～プリント基板とは？～ 樹脂などでできた板状のベースに、さまざまな電子部品を取りつけて配線でつないだもの。パソコンやスマホなどの電子機器を動かすために欠かせないものです。特に当社のプリント基板はスポーツ中継車両や鉄道などに多く使われ、近年では世界的なスポーツイベントに向けて需要がさらに高まっています。 ＜主な業務内容＞ ◆問い合わせ対応（電話・メール） 問い合わせの窓口業務を担当します。お客様との間で納期調整が必要な場合には、社内の製造部門にヒアリングしつつ、お客様へご連絡をお願いします。 ◆見積書・注文書の発行 お客様からメールで送られてきた依頼内容に沿って、見積書・注文書を作成します。 ◆請求書発行 納品済み案件の請求書を作成。一部メーカー指定の請求書フォーマットをベースに作成する場合がありますが、大半はシステムによる自動生成が可能です。 ＜その他の業務＞ ◆製造現場への注文内容の手配 ◆部品表・完成品・図面などデータの付け合わせ ＜仕事のポイント＞ データ入力が中心になりますので、パソコンで文字が打てれば問題なく作業を進めることができます。部品の名称や専門用語などが出てくる場面も多いですが、事務担当の先輩メンバーはもちろん、製造部門のメンバーにも気兼ねなく質問していただいてかまいません。皆で助け合いながら仕事を進めていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■Excelで文字入力ができる方 └難しいスキルは必要なし！パソコンに詳しくなくても、文字さえ打てれば大丈夫です。 ※社会人経験は問いません。 【以下のような方歓迎します】 ◎ムリなく働ける環境で長く働きたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎困ったことがあっても自発的に質問・相談できる方 |
| 募集背景 | 1985年の設立以来、約40年にわたりプリント基板をはじめとした電子部品の試作・開発を手がけてきた当社。現在、大手メーカーを中心に150社以上と取引を続け、着実に成長を続けています。 さらなる企業成長とともに、製造業界の発展をも目指すため、古い慣習をそのまま引き継いでいくのではなく、新たな試みにも積極的にチャレンジ。最近では働き方改革の一環として、評価制度や教育制度の抜本的な見直しも行ないました。 今回の募集で新たな仲間をお迎えし、より強固な体制を構築していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社・川崎工場（神奈川県川崎市多摩区菅北浦2-12-14）
交通
JR南武線「稲田堤駅」より徒歩9分
京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分 ※バイクや自転車での通勤も可能です！ |
| 勤務時間 | 9時～18時（実働8時間） ※残業は月10時間以内。ほぼ毎日定時退社が可能！ ▼“早上がり”あり！ 1日の業務タスクが終われば全員が早上がりできる「早上がり制度」があります（15時以降）。平均して月1日ほど実現しており、退勤後は皆で飲みに行ったり、そのまま帰宅したり…と、リフレッシュの時間にあてています。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮したうえで決定します。 年収例
初年度想定年収：250万円～400万円
|
| 休日休暇 | ◆月7日以上（毎週日曜+その他2日以上） ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇（7日間程度） ◆有給休暇 └希望を出せば取得できるため、全員が毎年10日以上の有休を取得しています！ ◆産休・育休制度（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（9月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆交通費（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆出張手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆資格手当（月8000円～5万円） ◆資格取得支援制度（教材代や受験費用は会社が負担） ◆早上がり制度（1日の会社全体の業務タスクが終わった時点で全員が早上がり可 ※15時以降） ◆時短勤務制度 ◆限定社員制度 ◆退職金制度 ◆技術勉強会 ◆イベント・展示会参加支援（業種不問。参加交通費は会社が負担） ▼勤続3年以上で副業もOK！「限定社員制度」とは？ 当社では勤続3年以上の社員を対象に、「限定社員制度」として時短勤務の権利を付与しています。通常の正社員と待遇面などが変わることはなく、無期限で利用できる制度です。現在2名が活用中で、自身の音楽活動と両立しているメンバーもいます。 |
| 入社後の流れ | ▼STEP1 まずは約3ヶ月かけて、ひと通りの業務をレクチャー。eラーニングによるビジネスマナー研修（メールの打ち方など）も用意していますので、社会人未経験の方もご安心を。 ▼STEP2 導入研修を終えたら、できる業務からお任せ。同じ業務を担当する先輩メンバーはもちろん、部門を越えて皆でサポートしますので、わからないことがあれば遠慮なく頼ってください。 また、現状の知識レベルやスキルに応じた“あなただけ”の教育カリキュラムを組み、効果的な指導・アドバイスをしていきたいと思っています。 ▼STEP3 2年ほど経験を積めば製品知識や専門用語にも慣れ、すべての業務を問題なくこなせるようになるはずです。 |
| 配属部署 | 配属となる「本社・川崎工場」には、製造11名、事務3名（50代1名、30代2名）が在籍。少人数でチームワークの良さが特徴です。 時短勤務制度や限定社員制度など働きやすさに配慮した制度づくりに加え、残業の少なさや有休取得率の高さなども相まって、「腰を据えて働ける風土がある」と社員からも好評。平均勤続年数は12.5年と、長く働く社員が多いです。 |
| 会社名 | 株式会社エイエス電気 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役 荻原 栄一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 37名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 3億1000万円（2022年8月期実績） 2億4246万円（2021年8月期実績） 2億3028万円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | 電子部品の試作・改修 |
| 事業所 | 川崎本社／神奈川県川崎市多摩区菅北浦2-12-14 会津事業所／福島県会津若松市真宮新町北3-3 新横浜テクニカルセンター／神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-4 フジビル603 |
| 企業ホームページ | http://www.eiesu.com/ |
| 採用ホームページ | 製造業の枠を超えたサービスを 私たちエイエス電気では【職人の技術】と【変進力】… https://en-gage.net/eiesu_jobs |
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