- 【事業内容】
- ■藤沢市の市政全般に関わる業務
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| 仕事内容 | 事務系総合職（未経験歓迎）◆年間休日125日／昨年度賞与4.5ヶ月分／経験・アイデアを活かせる！ 市役所での窓口業務をはじめ、書類作成などの事務手続き、そのほか幅広い企画立案～実行まで、マルチに担当します。企画内容だけでなく、市役所内の制度についても職員の声を反映。あなたの目線が、藤沢市の未来と市役所の働きやすさを創ります。【未来の街づくりの担い手になります】 配属先によって、業務内容はさまざま。たとえば… ◇DX・スマートシティの推進 ◇道路や鉄道の整備など、都市計画の立案と実行 ◇少子化対策に向けた教育施策の検討と実行 ◇企業誘致や観光誘致の立案と実行 など。地域の方の声を拾いながら、専門部署の職員と一緒に企画立案から実行までを進めます。あなたの提案と日々の業務によって、10年、20年、そして100年先の藤沢市ができあがる。街づくりを担う介在価値を感じられます。 【市役所内の制度作りにも、声を上げられます】 藤沢市役所内では、意見を出しやすい風土が根付いています。そのため、現在も職員からの発信で様々な仕組みを変革しています。そのほか、部署内の構成や、業務フローなど、働きやすさを整えるための提案は大歓迎！気になるところがあれば、まずは先輩職員に教えてください。 ――POINT―― ◎部署異動をするたびに、新鮮な気持ちで街づくりに携われます。 3～5年のペースで部署移動があります。とはいえ、「新しいことを覚えるのは大変そう…」といった心配はいりません。先輩たちがすぐそばで業務を教えるので、気兼ねなく頼ってOKです。また、教育、DX、交通、産業、福祉と、マルチに街づくりに関われるのもポイント。新しい発見や学びが得られるので、飽きずに働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
――次の３つ全ての条件を満たす方―― ■4年制大学または、大学院を卒業している方 ■1990年4月2日以降に生まれた方 ■2024年4月1日までの間において、民間企業等（※1）に正規雇用（※2）として1年以上継続して週30時間以上勤務し、これらの職務経験が通算（月単位で合算可）で5年以上ある方 ※1：民間企業等には、公務員を含みません。 ※2：正規雇用には、派遣労働者、契約社員及び短時間労働者（パートタイム労働者）を含みません。 ＼こんな思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください／ ◎今までの経験を活かして、新たなステージで活躍したい ◎藤沢市の街づくりに携わってみたい ◎チャレンジ精神を持って働きたい ◎周囲と協力しながら仕事に取り組みたい |
| 募集背景 | ＼藤沢市ってこんなところ！／ 神奈川県・湘南エリアに位置する藤沢市。豊かな自然に囲まれた過ごしやすい環境があり、神奈川県内では政令指定都市を除くと人口数トップクラスの大規模な都市です。現在も人口が増え続けている全国でも注目を集める市となっています。 ＼100年先の藤沢市を創りましょう！／ そんな藤沢市をより魅力的な都市にしていくため、市役所の組織にも新しい風を取り入れたいと考えております。今回募集するのは、市政のあらゆる業務に携わる事務系総合職。「藤沢市が好き」「街づくりに興味がある」「アイデアを出すことが好き」という方は大歓迎です。未来の藤沢市のために、ぜひあなたの力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入庁後、6ヶ月の条件付採用期間（一般企業で言う試用期間）があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
藤沢市役所／神奈川県藤沢市朝日町1番地の1
◎市外への転勤はありません。 交通
JRほか各線「藤沢駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ※残業は月平均10時間です。 ※年度の変わり目は業務量が増えますが、その他の時期は18時までに帰宅できる日も多め。プライベートも充実させられます。 |
| 給与 |
月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ※職務経験を考慮の上、月給額を決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 └職場によっては、土日祝日のいずれかが勤務日となる場合があります。その場合、振替休日を取得していただきます。 ■有給休暇（年20日） └1時間単位で取得が可能です。 ■年末年始休暇（6日） ■夏期休暇（7日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★その他、結婚休暇などさまざまな休暇制度があります。5日以上の連続休暇も取得できるので、旅行や帰省もしやすい環境です。 ＼産休・育休の取得実績あり！／ 男性職員含め、多くの職員が育児休暇を取得しており、子育てと仕事を両立しやすい環境です。女性管理職も多数活躍しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分） ■社会保険完備（神奈川県市町村職員共済組合に加入） ■地方公務員災害補償 ■交通費支給（全額支給・条件あり） ■時間外手当（全額支給） ■扶養手当 ■住居手当 ■管理職手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■施設内禁煙 ■各種給付金 └結婚祝金、出産祝金、入学祝金、勤続慰労金、災害見舞金、事故見舞金、罹病見舞金、弔慰金など ■各種健康サポート └定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種など ■保養所あり ■部活動あり └サッカー、バスケ、テニスなど、部署や職種に関係なく参加できます。 |
| 入社後の流れ | 入庁1年目の上半期と下半期には、それぞれ約1ヶ月間の研修があります。自治体職員としての基本などを学びます。並行して、配属部署でのOJTもスタートします。最初の1ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで教えますので、何でも質問してください。 その後も、入庁3年目、5年目などのタイミングで受講する階層別研修を設けています。各自興味のある内容を選択できる研修もありますので、継続的にスキルアップしていける環境です。 また、3～5年に1度のペースで部署異動があります。前の部署で学んだ内容を活かしつつ、新たなキャリアを築いていってください。 |
| 先輩職員へのインタビュー | ★自己紹介をお願いします。 職員課の上野と申します。前職では、システム導入の営業をしていました。現在は入庁から約10年目で、職員の採用に関わっています。 ★仕事の魅力を教えてください。 マイナンバーカードの受け渡しなどの窓口業務を担当していた際には、「ありがとう」と言っていただけることが多くありました。市民の方々の生活に直結する仕事なので、やりがいは大きいです。また、世間の興味関心が高い様々な業務に携わることができ、自身のキャリアアップにつながります。 ★職場の雰囲気は？ 先輩や同期と一緒にランチを食べたり職員同士の交流は盛んです。また、男性も育休を取りやすいので、家族との時間も充実できています。 |
| 会社名 | 藤沢市 |
|---|---|
| 設立 | 1940年 |
| 代表者 | 市長 鈴木 恒夫 |
| 資本金 | 官公庁のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 3872名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | ■藤沢市の市政全般に関わる業務 |
| 事業所 | ■藤沢市役所／神奈川県藤沢市朝日町1番地の1 |
| 企業ホームページ | https://www.city.fujisawa.kanagawa.jp/ |
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