- 【事業内容】
- ■組合員への供給業務（国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類など） ■COOP共済に関する事務及び推進業務の受託業務 ■福祉事業（グループホーム、デイサービス）
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | コープの職員◆未経験歓迎／事業好調で増員／昨年度賞与実績5ヶ月分／提供するのはオーガニック商品 加入希望者への案内は主に定時スタッフが担当しています。あなたにはそのスタッフたちの育成やモチベーション管理、コープ自然派のPR企画などをお任せ。入協後は研修や先輩によるOJTがあるので、未経験でも安心ですよ。＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフの育成やモチベーション管理 定時スタッフに対し、商品やトークの研修を実施。スタッフが業務に慣れるまでの2～3週間ほどは現場へも同行します。また、スタッフの業務をフォローしたり、面談をしたりしながら、モチベーション管理も行ないましょう。 ■イベントへの出店・PR どうすればコープ自然派が拡がるか考え、PR方法を企画。たとえば地域のお祭りやイベントに、キッチンカーやブースを出典してPRを行ないます。出店場所や参加に関する調整・交渉などもお任せ予定です。 ■コープ自然派の案内 スタッフに見て学んでもらうために、時には自ら加入希望者にコープ自然派の魅力や利用方法を説明することも。もちろん説明の仕方なども入協後に先輩から学べるので、ご安心ください。 ＜入協後の流れ＞ ▼入協後約5日間 生活協同組合連合会・コープ自然派事業連合にて全体研修に参加。連合会や関連会社の見学、コープ自然派の歴史や商品をお届けするまでの仕組みを学びます。 ▼その後2週間 本部（徳島センター）にて、オリエンテーションを実施。コープ自然派しこくについての知識、業務の流れなどを学びます。それ以降は先輩から実務を少しずつ教えてもらいます。 ★基本をしっかり習得してから、実践デビューできる環境です！ ＜仕事のポイント＞ 加入希望者に案内をするポジションではなく、あくまでスタッフのマネジメントや管理をするポジションです。スタッフから頼られたり、育てたスタッフの活躍を目にしたりすると、大きなやりがいを感じられますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★人物・意欲重視の採用！ 「コープ自然派って？」 「生協ってどんな仕事？」 そういった興味からのスタートでOK。 ★未経験スタートした職員が多数！ 先輩の前職は塾講師、新聞記者、農業従事者などさまざまです。お客様と接する販売の経験などがある方は活かせます！ |
| 募集背景 | 国産の食材にこだわり、安全な食品・日用品をお届けするコープ自然派。宅配事業の需要が高まり、業績は好調です。組合員数も年々増え続け規模も拡大。今後も地域の方々へさらなるサービス充実のお届けと組織強化を図っていくために増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※当組合では正社員を「正職員」と呼称しています。 |
| 勤務地・交通 |
香川県、愛媛県、高知県、徳島県のいずれかのセンター
☆希望の勤務先をお選びいただけます。 ■コープ自然派しこく オリーブセンター／香川県高松市前田東町440-1 えひめセンター／愛媛県松山市水泥町85 こうちセンター／高知県南国市篠原190-3 本部・徳島センター／徳島県板野郡板野町川端字川敷田11-1 ※入協後約5日間の研修は【コープ自然派事業連合（神戸）】にて行なう予定です。 交通
＜車通勤可、駐車場完備！＞
基本的には車通勤となります。詳しくは面接時にご確認ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月平均25時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円～25万円（一律支給の各種手当を含む）＋賞与（年3回） ※経験・年齢・能力を考慮し決定します。 年収例
323万円／24歳（経験2年）
384万円／34歳（経験4年） 436万円／38歳（経験8年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日を中心に当組合カレンダーによる指定日。月に8～9日） ■夏季休暇 ■年始休暇 ■有給休暇（平均取得13日※昨年度実績） ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇制度（実績あり） ■介護休暇制度 ＜ワークライフバランスを大切にできます！＞ 当社では現在、残業削減や有給休暇の取得を推進中。メリハリをつけて働けるため、プライベートも楽しめますよ。また、ライフステージに合わせた働き方も可能。育児休暇や時短勤務など、自然派グループとして「柔軟な働き方」を支援していく方針です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績4ヶ月分） ■業績賞与（3月） ※賞与と業績賞与を合わせると昨年度実績は5ヶ月分でした。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（公共交通機関は月4万円、車通勤は月2万円まで） ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■インフルエンザ予防接種補助 ■受動喫煙防止対策：有 ■通信教育制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■車・バイク通勤可（駐車場完備） ■定期健康診断 |
| 職員インタビュー | ■元美容師のAさん（入協1年目） 「人の役に立つ仕事ができる」「働く人を大切にしてくれる」――この2点が入協の決め手でした。環境問題や地域貢献に携われるのが、魅力的で。異業種からの転職でしたが、研修や勉強会でキホンから学べたので安心でした。今は「つくる人」と「食べる人」の架け橋のような存在になれるよう、頑張っています！ ■元ドライバーのBさん（入協6年目） 農家の実情や食の重要性など…あらゆる情報を知られるのが、この仕事の面白いところ。入協当初から幅広く挑戦できて、ずっとワクワクが続いています。とはいえ休みもしっかりとれる環境。土日休みが多く、NO残業デーもあるからプライベートも充実しています！ |
| 生協職員の紹介 | 現在活躍中の正職員は男性6割、女性4割。年齢層は20～30代。前職は塾講師、新聞記者、農業従事者などさまざま。明るくポジティブなメンバーばかりなので、きっと一緒にイキイキ働けると思いますよ。 ＜イチからしっかり教えます！＞ 「生協ってなに？」「生協に馴染みがない」という方も、安心してください。現職員の大半数が未経験からのスタートで、入協して1～3年の若手職員が活躍中です。入協後は先輩職員がフォローしますので、まずはできることから始め、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 |
| 会社名 | 生活協同組合コープ自然派しこく |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 川合 厚平 |
| 出資金 | 16億5208万円 |
| 従業員数 | 91名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 【供給高】 65億4980万円（2024年3月期実績） 64億4170万円（2023年3月期実績） 62億4900万円（2022年3月期実績） 60億7900万円（2021年3月期実績） 50億7768万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■組合員への供給業務（国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類など） ■COOP共済に関する事務及び推進業務の受託業務 ■福祉事業（グループホーム、デイサービス） |
| 事業所 | 本部・徳島センター／徳島県板野郡板野町川端字川敷田11番1 オリーブセンター／香川県高松市前田東町440-1 こうちセンター／高知県南国市篠原190-3 えひめセンター／愛媛県松山市水泥町85 福祉ステーション『そのせ』／徳島県徳島市八万町下長谷259-1 |
| 企業ホームページ | http://www.shizenha.ne.jp |
生活協同組合コープ自然派しこくのコープの職員◆未経験歓迎／事業好調で増員／昨年度賞与実績5ヶ月分／提供するのはオーガニック商品（1288585）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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