- 【事業内容】
- 南相馬市における各種行政サービスの提供
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仕事内容 | 市役所の行政事務◆土日祝休み/昨年度賞与実績4.51ヶ月分/扶養手当・住居手当など充実! お任せするのは、各種施策の企画立案や事業推進、庶務・経理・市税の賦課徴収といった一般行政の事務業務。具体的な業務内容は配属先の部署によって異なります。震災からの復興・復旧、移住・定住促進、少子化対策・子育て支援、DX(デジタル推進)などの関連業務をお任せする可能性が高いです。民間企業などで培ってきた企画力や実行力、コスト意識などを活かし、公務の効率化および業務改善に積極的に取り組みましょう。【入職後の流れ】 まずは研修機関で、能力向上に向けた1週間の基礎研修を受けていただきます。この内部研修は入職時だけでなく、年次・役職が変わるタイミングでも受講。並行して、3~4日の宿泊型研修に参加していただきます。 その後は職場研修で、配属先の同僚や上司がイチから仕事の流れやコツをお教えします。日常業務をひと通りできるようになれば、ひとり立ち。どんどん業務の幅を広げましょう。本人の希望や能力にもよりますが、3年を目安に定期異動があり、キャリアアップできます。 【仕事のポイント】 ★気づきやアイデアを活かせます。 年に1回、職員提案制度があります。業務効率化に向けたアイデアなどを提案することが可能。実際に職員の声から業務改善が進み、無駄な業務やコストの削減、市民サービスの向上につながったことがあります。 ★ワークライフバランスを重視できます。 産休・育休の取得・復帰、子育て中の残業ナシなど、仕事と家庭を両立できる環境です。 【南相馬市について】 国の重要無形民俗文化財に指定されている「相馬野馬追」、美術的価値を誇る「大悲山(だいひさん)の石仏」、国指定史跡の前方後方墳「桜井古墳」など、多くの魅力と資源を有しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■何らかの社会人経験5年以上 ★経験職種や業種はいっさい問いません。異業種・未経験、歓迎です。 ★民間企業などでの経験を活かしてほしいため、やる気・意欲・人物重視の選考です! |
募集背景 | 100年のまちづくり~友人や家族とともに暮らす待ち~というビジョンを掲げる南相馬市。復興・再生に向けた取り組みを着実に推進し、新たな課題にも柔軟かつスピーディに対応していくため、市役所職員を採用します。すでに様々な分野・ポジションで民間人材登用をスタートさせており、今回入職される方にも社会人経験を活かしていただきたいと考えています。2025年4月1日に入職される方を、5名ほど採用する計画です。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<福島県南相馬市役所>
福島県南相馬市原町区本町2-27 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎。 交通
JR常磐線「原ノ町駅」より車で4分
◎マイカー通勤可、駐車場完備! |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7時間45分/休憩1時間) ※子育て中の方は、残業ゼロの働き方が可能です。 |
給与 |
月給20万7100円以上 ※あなたのご経験や能力、年齢などを考慮の上で決定いたします。 ※上記月給額は現時点の条例に基づいています。採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。 【モデル給与】 ■月収/34万6700円(月給29万2200円+各種手当) ■年収/約500万円 ※大卒後、民間企業で13年ほど勤務/採用時35歳/配偶者・子ども2人扶養/月6万円の賃貸住宅に居住の場合 年収例
500万円/35歳/入職1年目
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休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度支給実績/年2回、4.51ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月4万円まで) ■時間外手当全額 ■扶養手当(配偶者:月6500円、子ども1人につき:月1万円) ■住居手当(月2万8000円まで) ■各種祝い金(出産など/共助会から) ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■退職金制度 |
会社名 | 南相馬市役所 |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 南相馬市長 門馬 和夫 |
資本金 | 官公庁のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 980名(2024年4月時点) |
事業内容 | 南相馬市における各種行政サービスの提供 |
事業所 | <本庁所在地>〒975-8686 福島県南相馬市原町区本町2-27 |
企業ホームページ | https://www.city.minamisoma.lg.jp/portal/index.html |
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