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取材から受けた会社の印象
関東在住の方ならば、駅の近くなどで『臨海セミナー』の看板を見たことがある方も多いのではないでしょうか。特に、近年はさまざまな場所で看板を見つけることができるはずです。というのも、『臨海セミナー』や『臨海セレクト』の成長率は、実は業界トップクラス。安価な授業料で人気を集めているそうですが、それは理由のひとつに過ぎません。
というのも、取材で印象的だったのは、授業のおもしろさ！そして、講師のおもしろさ！撮影時には授業のロープレもしていただいたのですが、本当に楽しい授業でした。私も学生に戻れるならば、『臨海セミナー』に通いたかった…と思ったほどです（笑）
そして、驚いたことは、講師によって授業スタイルが違うということ！臨海の授業手法の基礎さえ守れば、あとは自由なのだとか。どの講師も『1授業10笑い』を目指しているため、授業中は笑いが絶えないそうです。同社ならば、確実に楽しく働けそうだと感じました！
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎ずっと講師を続けられること。
他塾のように「教室長になると、教室から離れて管理業務を…」といったことはありません。いつまでも担当クラスを持ち、生徒たちに向き合い続けることができます。
◎小さな頑張りも、しっかり評価されること。
同社には、“褒める”という文化が根付いています。どんな内容でも、成果を出した社員はしっかり評価するそうです。また、年次に関係なく、チャレンジを推奨。目標を達成したり、成果を上げたりすれば、賞与額もアップします。
他塾のように「教室長になると、教室から離れて管理業務を…」といったことはありません。いつまでも担当クラスを持ち、生徒たちに向き合い続けることができます。
◎小さな頑張りも、しっかり評価されること。
同社には、“褒める”という文化が根付いています。どんな内容でも、成果を出した社員はしっかり評価するそうです。また、年次に関係なく、チャレンジを推奨。目標を達成したり、成果を上げたりすれば、賞与額もアップします。
厳しさ▲授業スタイルの確立に苦労することも。
「勉強の楽しさを知るコース」や「難関校を狙うコース」など、担当によって生徒の種類はさまざま。どの生徒にもヒットするような授業スタイルを考えていかなければいけません。日頃から「生徒を喜ばせることは何か」を考えていかなければ、生徒の学習意欲を引き出すことはできないでしょう。
「勉強の楽しさを知るコース」や「難関校を狙うコース」など、担当によって生徒の種類はさまざま。どの生徒にもヒットするような授業スタイルを考えていかなければいけません。日頃から「生徒を喜ばせることは何か」を考えていかなければ、生徒の学習意欲を引き出すことはできないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎子どもに教えることが好きな方
小学生から高校生まで、勉強が「得意な子」も「苦手な子」も通う塾です。さまざまな生徒に出会うことができるため、「子どもに教えることが好きな方」は楽しみながら活躍できます。
小学生から高校生まで、勉強が「得意な子」も「苦手な子」も通う塾です。さまざまな生徒に出会うことができるため、「子どもに教えることが好きな方」は楽しみながら活躍できます。
向いていない人◎自己研鑽できない方
自由度の高い環境だからこそ、主体的に学ぶ姿勢が欠かせません。「自己研鑽できない方」には不向きです。
自由度の高い環境だからこそ、主体的に学ぶ姿勢が欠かせません。「自己研鑽できない方」には不向きです。
