- 【事業内容】
- ■ホリゾンタルDX事業 ■自動車産業DX事業
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職種×業種
| 仕事内容 | インサイドセールス◆東証上場ベンチャー／未経験歓迎／月給35万円～／フルフレックス／週3在宅OK 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」にて、審査に通過したお客様の対応をお任せします。基礎知識を教える座学からロープレまで、しっかりサポートするので未経験の方もご安心ください。～～「おトクにマイカー 定額カルモくん」とは～～ ネットで審査からお申し込みまで完結する、当社運営の車のサブスクサービスです。ベンチャーならではの新しい商品を企画・販売し、お客さまに喜ばれています。 ～～お任せするお仕事～～ ▼お客様へのヒアリング 審査を通過したお客様に対して、お客様のライフスタイルや家族構成、どんな目的で車を利用したいかなどを電話でヒアリングします。具体的に「〇〇という車種に乗りたい！」と決まっているお客様の方が少なく、「なんとなく興味があって」「車検も切れそうなので、新車リースできたら」といった方がほとんど。丁寧にヒアリングして最適なプランを提案しましょう。 ※1ヶ月で70名程度のお客様が割り当てられます。審査から契約までの猶予は3ヶ月となるため、先月までのお客様を担当することも。契約率は約3～4割程度です。 ※お客様1名あたりヒアリングは3回～4回、1回あたり30分～1時間かけて行ないます。 ▼ご契約 お客様に提案した車やプランを納得していただけたらご契約。見積書の作成、契約書の送付まで担当します。審査後からご契約まで一貫して担当することで、お客様に安心していただけます。 ※そのほか、お客様へのLINEやメールの返信を行ないます。 ～～仕事のポイント～～ お客様に対面することなく社内の対応で完結するからこそ、お客様にどれだけ寄り添えるかが成約の鍵を握っています。お客様以上にお客様を考える姿勢、成果にこだわりぬく姿勢のバランスが大切です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■個人向けの営業、接客、販売経験をお持ちの方（年数2年～程度） ＼こんな方、活躍できます！／ □目標達成意識の高い方 □成長フェーズの事業で、やりがいを持って楽しみながら働きたい方 □前向きに業務に取り組める方 |
| 募集背景 | ＼業績好調につき、組織体制を強化します！／ インターネットを活用したさまざまな事業成長ソリューションを展開し、企業のDX・マーケティング推進を支援する当社。取引社数は2000社以上で、運営するメディアユーザー数は月間750万人以上にのぼります。2023年12月には、東証グロース上場を果たした、15期連続増収と急成長中のベンチャー企業です。 そんな当社が展開するのが、カーリースサービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」。今後も事業を拡大するために、組織体制を強化したいと考えています。そこで今回、インサイドセールスとして活躍してくださる方を迎えることになりました。あなたの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は4ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
◎転勤はありません。 交通
JR山手線「五反田駅」東口より徒歩4分
都営地下鉄浅草線「五反田駅」A5・6出口より徒歩4分 東急池上線「五反田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ◎残業は月20時間以下です。 ◎週3回のリモートワークが可能なので、私生活も大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給35万円～41万6666円＋インセンティブ ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には一律支給の在宅手当1万円、みなし残業代（45時間分／5万9200円以上）を含みます。 ※みなし残業超過分は時間外手当を全額支給します。 ＼頑張りを評価するインセンティブあり！／ 新車契約率、中古車契約率、メンテナンスプランの獲得率の3軸で、あなたの頑張りをしっかり評価します。達成率をもとにS～Dの5段階でランク分けし、インセンティブで還元。中には半期でインセンティブを120万円獲得した先輩社員もいます。 年収例
650万円／28歳／女性（在籍3年）
650万円／30歳／女性（在籍1年半） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■キッズケア休暇 ◎5日以上の連続休暇取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（6・12月） ■交通費支給（1日3000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格支援制度（月1万円） └学習支援として月1万円が支給され、書籍購入、セミナー受講、資格受講、ChatGPT有料版費用などに利用可能 ■オフィス内禁煙 ■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■在宅勤務OK（週3回） ■独立支援制度 ■在宅勤務用備品貸与（モニター、キーボード等） ■時短勤務制度（条件あり） ■介護支援制度 ■社員紹介制度 ■パートナーシップ支援制度 ■チャレンジワーク制度（副業許可制度） ■You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ■入社前学習支援（必要に応じて書籍を贈呈） ■部活動制度 └野球部、釣り部、辛いもの部など15個以上の部活動あり ■妊休パッケージ └不妊治療やつわり、妊娠中のパートナーの通院付き添い等に使える特別休暇を導入 |
| 入社後の流れ | ▼座学で基礎知識を習得できる！ 入社後まずは、座学で車や「おトクにマイカー 定額カルモくん」に関する知識を習得。2週間後の時点でペーパーテストを実施し、習熟度を確認します。 ▼ロールプレイングを通して実践形式で学べる！ 入社1ヶ月を目途に、先輩社員とお客様対応を想定したロールプレイングを行ないます。基本的なスクリプトを用意しているので、未経験でも安心です。自分流にアレンジを加えて、あなたらしい対応を確立しましょう。 ▼独り立ち後もしっかりサポート！ 独り立ち後も最初の1ヶ月は、1名につきマネージャーが1名ついて毎日振り返りを実施。万全のサポート体制があるので、未経験からトップセールスを目指せます。 |
| 先輩社員インタビュー（2021年入社） | 【Q】入社のきっかけは？ 商材を問わず、コールセンターのアルバイト経験を活かせる職場を探していました。給与の良さに惹かれて入社したので、運転免許も、クルマの知識も全くない状態だったんです。でも、座学研修やロープレなど、サポートが充実していたので問題なかったですね。 【Q】仕事の面白さは？ お客様とのやりとりがスクリプト通りには進まないこと。一般的に電話でのお客様対応は定型的な対応を行なう場合が多いですが、当社はお客様1人ひとりの要望に合わせて対応するスタイル。だからこそ、「契約を取る」よりも「お客様のカーライフを一緒に考える」という考え方が近いなと仕事をしながら感じています。 |
| 会社名 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 飛翔 |
| 資本金 | 5億9553万4000円 |
| 従業員数 | 238（2023年12月時点） |
| 売上高 | 52億4400万円（2023年12月期実績） 41億3900万円（2022年12月期実績） 26億2800万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ホリゾンタルDX事業 ■自動車産業DX事業 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
| 当社のバリュー（1） | BET ON MYSELF（自分の可能性にかけよう） 人は挑戦を通じて成長する。 どんな小さなことでも良い、自分の可能性を信じて取り組もう。 失敗は、成功の糧。悔しくても、学びを次に活かせばいい。 自分を信じ、挑戦をした数だけ、きっと未来は拓かれていく。 GO THE EXTRA MILE（やりきった。いや、もう一歩） 本質を見失うことなく、当事者意識をもって結果にコミットしよう。 顧客や共に働く仲間、そして社会の期待を超えるパフォーマンスを目指し わたしたちはいつだって、それぞれのプロフェッショナルを追求していく。 |
| 当社のバリュー（2） | OPEN THE MIND（心を開いて、世界を広げる） わたしたちは、自分と仲間の成長を信じている。 気付きや学びは積極的に共有し、吸収しよう。 また率直にフィードバックし、オープンに受け入れよう。 互いに尊重し、助けあい、切磋琢磨できるチームこそ、 ナイルが目指す理想のチーム。 |
| 企業ホームページ | https://nyle.co.jp/ |
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