仕事内容 |
労務担当◆「双日グループ」の安定基盤!/年休123日/退職金制度アリ 分譲マンション管理や商業ビル管理などを行なう、総合建物管理事業を展開する当社。東証プライム上場企業の双日株式会社のグループ企業です。
グループには不動産ディベロッパーや不動産運用会社を持ち、双日グループの機能や情報ネットワークを活かしながらシナジーを生み、事業を拡大しています。
あなたには、当社の人事総務課において、労務業務をお任せします。事業拡大に向けて、将来的には部門を引っ張っていただけるような方をお待ちしています。
【具体的な業務内容】 ■給与計算関連業務 └給与計算、労働・社会保険関連、年末調整、企業年金、税務関連、マイナンバー管理、伝票起票など ※680名規模を管理します。
■給与・人事・勤怠システム更改対応 ■入退社関連手続き ■就業規則などの改定対応 ■安全衛生関連 ■BCP対策など ※全て同時期に行なうのではなく、実施時期や頻度などに合わせ、主担当または補佐業務を行なっていただく予定です。
【働きがい】 ◎まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。将来的には、人事企画などの新領域へのチャレンジや、給与社保領域で専門性を深めていただくなど、本人の適性や希望に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
◎年間を通じて充実した研修計画を実施し、社員一人ひとりの業務能力とモチベーション向上、更なるスキルアップが目指せる環境を整えているのも魅力です。
【所属部署情報】 配属先:人事総務部/総務課 男性2名と女性6名の計8名で構成されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■労務業務のご経験をお持ちの方 └給与計算や社会保険手続きなどを想定しています。
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募集背景 |
親会社である双日株式会社は、東証プライム上場企業です。グループには不動産ディベロッパーや不動産運用会社を持ち、双日グループの機能や情報ネットワークを活かしながらシナジーを生み、事業を拡大しています。
当社は物件や建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴のため、景気の波に左右されにくい安定のビジネスモデルを確立しています。
今後の更なる事業拡大へ向けて、新たな労務担当メンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場4階 ◎転勤はありません。
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし
交通
東京臨海新交通臨海線ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」より徒歩5分 東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:15~17:45(実働7時間30分) |
給与 |
月給24万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。
◎想定年収は482万円~649万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■資格手当 ■住宅関連手当 ■家族手当 ■地域手当 ■東京不動産業健康保険組合加盟(全国の各種保養所が利用できます) ■退職金制度 ■社員表彰制度 ■同好会活動支援 ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
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